社保繳納證明指什么(參考版)
2024-10-21 12:27本頁(yè)面
【正文】 甲方：（公章）法定代表人：或委托代理人：簽訂日期：年日乙方：簽訂日期：年月月日。十四、其他約定事項(xiàng)第二十九條甲乙雙方協(xié)商一致約定的其他事項(xiàng)：十五、附則第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。第二十七條、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。十二、違約責(zé)任第二十五條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)；有競(jìng)業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。十、勞動(dòng)合同的終止第二十三條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條終止、解除本合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；因故不能繼續(xù)從事本合同約定工作的。第十七條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。八、勞動(dòng)合同的變更第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十四條乙方轉(zhuǎn)正成為正式員工后，應(yīng)將本人所持有的建造師、職稱證等行業(yè)任職資格證書注冊(cè)和放置在甲方，甲方根據(jù)市場(chǎng)行情給予合理補(bǔ)貼。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十三條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策結(jié)合公司規(guī)定為乙方繳納統(tǒng)籌。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整崗位及調(diào)整后的薪資待遇，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：實(shí)行月工資制。第七條甲方有義務(wù)在公司內(nèi)部對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
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