【正文】 設(shè)立舉報信箱、舉報電話（3753896）“憶往昔崢嶸歲月稠，展未來任重而道遠。認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作。特別是對署名、聯(lián)名信件，損害教職工和學(xué)生切身利益的信件，一定要調(diào)查核實，了解清楚，妥善解決，真正做到件件有回音，事事有著落。重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權(quán)利。在工作中落實了首問負責(zé)制，制定了信訪工作條例，開展了有效的信訪接待工作，建立了預(yù)防和處理本單位的突出問題和群體事件的應(yīng)急機制。在確定貧困支助對象的問題上，我們堅持實事求是的原則，先推薦，然后派專人到學(xué)生家里調(diào)查求證，完全尊重實際情況進行上報，確保扶貧資金、愛心資金用在刀刃上，解決了許多優(yōu)秀貧困學(xué)生的讀書難的問題。招生公開。評優(yōu)晉級公開。干部任用公開。財務(wù)管理的規(guī)范透明，調(diào)動了教職工的積極性，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。招標采購公開。在人事招聘上，我們已形成了一套公開透明的操作程序，招聘前，公開用人標準；招聘時，嚴格遵循“資格審查——考試考核——試教——總支、行政研究確定預(yù)錄人選——上報教育局審批”的程序。在收費問題上，我校先后出臺了相關(guān)文件，實行收費申報審批制度，一律先申報后收費，先公示后收費，嚴禁任何人亂收費、亂訂資料，并且抓住黨員隊伍中的個別違紀典型進行批評教育，舉一反三，狠剎歪風(fēng)，遏制了不規(guī)范行為的滋生和蔓延，杜絕了我校教師和黨員干部借婚喪喬遷升學(xué)等事宜大操大辦的現(xiàn)象。今年我校在依法治校、校務(wù)公開方面做了如下工作：財務(wù)公開。加強紀檢工作就要加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，要從為全體師生員工根本利益服務(wù)出發(fā)，大力推進依法治校、依法行政，促進學(xué)校民主化管理進程，把校務(wù)公開落到實處。學(xué)校新提拔的中層干部在任職前，都由學(xué)校黨總支負責(zé)人對其專門進行廉政談話，以增強廉政意識，樹立廉政思想。落實廉政談話制度。堅持執(zhí)行民主評議干部制度。定期召開領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會。首先從總支領(lǐng)導(dǎo)班子、行政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)抓起，總支和行政領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件和文章，落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，定期召開學(xué)習(xí)會，即總支和支部委員學(xué)習(xí)會（每月 一次）和全體教職工學(xué)習(xí)會（每周一次），確定9月為“廉政教育活動月”。嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。我們制訂了一系列獎懲性制度，如《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《目標管理考評細則》、《績效工資制度》。③獎懲性制度。就是要保證每一項工作合法化、規(guī)范化, 保證權(quán)力不濫用, 利益不多得。如《黨員干部廉政學(xué)習(xí)制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《臨湘一中崗位目標管理責(zé)任制》、《臨湘一中教師工作規(guī)范》、《關(guān)于嚴禁打牌賭博的規(guī)定》、《關(guān)于嚴禁斂財請客的規(guī)定》等。這些制度包括：①引領(lǐng)性制度。，強化源頭治理。廉政文化是校園文化建設(shè)的重要組成部分，教育工作者有責(zé)任為廉政文化建設(shè)添磚加瓦，我們的廉政教育無時不有，無處不在：課內(nèi)有、課外有，教材上有、活動中有。堅持自律與他律，教育與管理相結(jié)合，增強了教育的針對性和實效性。強化了學(xué)習(xí)制度，做到了“六有四固定”，“六有”就是學(xué)習(xí)要有安排、有主題、有主講、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有學(xué)習(xí)效果；“四固定”就是學(xué)習(xí)要固定形式、固定時間、固定地點、固定內(nèi)容，切實增強了學(xué)習(xí)效果，有效提高了干部隊伍的責(zé)任意識廉政意識和公仆意識。二、加強思想教育，筑牢反腐防線加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)工作，是干部拒腐防變的思想保證。堅持做到紀檢監(jiān)察工作和業(yè)務(wù)工作一起安排，一起部署，一起督查，一起考核。我們還召開了中層骨干和教師黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作專題會議，對我校廉政建設(shè)工作作了部署安排，提出了廉政建設(shè)的具體要求，并與目標管理考核內(nèi)容掛鉤。按照強化責(zé)任、分線管理的原則，我們迅速將責(zé)任細化、分解，將主要工作任務(wù)責(zé)任落實到黨政班子成員，細化到人、到線、到項，制訂了《臨湘一中2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作計劃》、《臨湘一中領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》，對班子成員進行責(zé)任劃分，分工明確，職責(zé)清晰，明確“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定”，明確一把手不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任年初，我們根據(jù)市紀委、教育局紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的工作要求，迅速召開了黨政負責(zé)人會議，認真領(lǐng)會全市廉政建設(shè)會議精神，明確工作任務(wù)，明確學(xué)校一把手是學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，處室負責(zé)人是部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人。六是要全面推行政務(wù)公開進一步推行政務(wù)公開工作，確實把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容產(chǎn)生內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實可信，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破。五是要加強民主評議行風(fēng)工作。切實強化信訪工作責(zé)任，加大查處案件的工作力度，做到大事查清，小事說清，無事澄清。要特別重視對用電管理、工程建設(shè)、物資采購、多種經(jīng)營及資金管理等重點部門和有關(guān)人員的教育和監(jiān)督，把查處案件與圍繞生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理，開展執(zhí)法監(jiān)察緊密結(jié)合起來，認真嚴肅查處黨員干部中發(fā)生的以權(quán)謀私、損害公司和職工利益的行為。認真貫徹落實《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、反腐倡廉的各項規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，通過嚴格規(guī)范管理，加強監(jiān)督檢查，確實起到關(guān)口前移、防范未然、愛護干部、保護干部的作用，努力形成“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的警戒機制和“不必為”的保障機制。進一步完善考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標準的內(nèi)容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，要追究紀律責(zé)任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。在進一步修訂和完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標準》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容進一步細化量化，明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究和考核辦法。作為紀檢監(jiān)部門,要充分履行其職能,發(fā)揮紀檢監(jiān)察應(yīng)有的作用,促進企業(yè)的健康發(fā)展。我們有理由相信，只有各級檢察機關(guān)對紀檢監(jiān)察工作的重視程度高，措施具體，建設(shè)出一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍、在全面提高辦案質(zhì)量上發(fā)揮出突出作用，和諧司法、和諧社會將不再是一個遙遠的夢想。應(yīng)當(dāng)看到，檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督職責(zé)，維護公平正義，促進司法公正，必須要加強紀檢監(jiān)察工作，促進廉潔從檢建設(shè)和正確行使檢察權(quán)。在嚴格司法人員依法準入的情況下，應(yīng)當(dāng)堅定不移地按職業(yè)化、專業(yè)化標準培育我們的檢察干警，用紀檢監(jiān)察工作來促進隊伍素質(zhì)的不斷提高。通過教育、防范和對違法違紀問題的查處，推動檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面提高。三是要增強工作的主動性，深入實際、深入群眾，掌握執(zhí)法辦案工作的總體情況，了解案件當(dāng)事人以及社會各方面對檢察工作和檢察干警的反映，針對干警中易發(fā)生的苗頭性、傾向性問題和易發(fā)生違法違紀的環(huán)節(jié)和部位