【正文】 設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話（3753896）“憶往昔崢嶸歲月稠，展未來任重而道遠(yuǎn)。認(rèn)真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作。特別是對(duì)署名、聯(lián)名信件，損害教職工和學(xué)生切身利益的信件，一定要調(diào)查核實(shí)，了解清楚，妥善解決，真正做到件件有回音，事事有著落。重視群眾信訪舉報(bào)工作，拓寬、暢通信訪舉報(bào)的渠道，切實(shí)維護(hù)和保障舉報(bào)人的合法權(quán)利。在工作中落實(shí)了首問負(fù)責(zé)制，制定了信訪工作條例，開展了有效的信訪接待工作，建立了預(yù)防和處理本單位的突出問題和群體事件的應(yīng)急機(jī)制。在確定貧困支助對(duì)象的問題上，我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，先推薦，然后派專人到學(xué)生家里調(diào)查求證，完全尊重實(shí)際情況進(jìn)行上報(bào)，確保扶貧資金、愛心資金用在刀刃上，解決了許多優(yōu)秀貧困學(xué)生的讀書難的問題。招生公開。評(píng)優(yōu)晉級(jí)公開。干部任用公開。財(cái)務(wù)管理的規(guī)范透明，調(diào)動(dòng)了教職工的積極性，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。招標(biāo)采購公開。在人事招聘上，我們已形成了一套公開透明的操作程序，招聘前，公開用人標(biāo)準(zhǔn)；招聘時(shí)，嚴(yán)格遵循“資格審查——考試考核——試教——總支、行政研究確定預(yù)錄人選——上報(bào)教育局審批”的程序。在收費(fèi)問題上，我校先后出臺(tái)了相關(guān)文件，實(shí)行收費(fèi)申報(bào)審批制度，一律先申報(bào)后收費(fèi)，先公示后收費(fèi)，嚴(yán)禁任何人亂收費(fèi)、亂訂資料，并且抓住黨員隊(duì)伍中的個(gè)別違紀(jì)典型進(jìn)行批評(píng)教育，舉一反三，狠剎歪風(fēng)，遏制了不規(guī)范行為的滋生和蔓延，杜絕了我校教師和黨員干部借婚喪喬遷升學(xué)等事宜大操大辦的現(xiàn)象。今年我校在依法治校、校務(wù)公開方面做了如下工作：財(cái)務(wù)公開。加強(qiáng)紀(jì)檢工作就要加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，要從為全體師生員工根本利益服務(wù)出發(fā)，大力推進(jìn)依法治校、依法行政，促進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程，把校務(wù)公開落到實(shí)處。學(xué)校新提拔的中層干部在任職前，都由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)人對(duì)其專門進(jìn)行廉政談話，以增強(qiáng)廉政意識(shí)，樹立廉政思想。落實(shí)廉政談話制度。堅(jiān)持執(zhí)行民主評(píng)議干部制度。定期召開領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會(huì)。首先從總支領(lǐng)導(dǎo)班子、行政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)抓起，總支和行政領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件和文章，落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，定期召開學(xué)習(xí)會(huì)，即總支和支部委員學(xué)習(xí)會(huì)（每月 一次）和全體教職工學(xué)習(xí)會(huì)（每周一次），確定9月為“廉政教育活動(dòng)月”。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。我們制訂了一系列獎(jiǎng)懲性制度，如《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》、《績(jī)效工資制度》。③獎(jiǎng)懲性制度。就是要保證每一項(xiàng)工作合法化、規(guī)范化, 保證權(quán)力不濫用, 利益不多得。如《黨員干部廉政學(xué)習(xí)制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《臨湘一中崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》、《臨湘一中教師工作規(guī)范》、《關(guān)于嚴(yán)禁打牌賭博的規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)禁斂財(cái)請(qǐng)客的規(guī)定》等。這些制度包括：①引領(lǐng)性制度。，強(qiáng)化源頭治理。廉政文化是校園文化建設(shè)的重要組成部分，教育工作者有責(zé)任為廉政文化建設(shè)添磚加瓦，我們的廉政教育無時(shí)不有，無處不在：課內(nèi)有、課外有，教材上有、活動(dòng)中有。堅(jiān)持自律與他律，教育與管理相結(jié)合，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化了學(xué)習(xí)制度，做到了“六有四固定”，“六有”就是學(xué)習(xí)要有安排、有主題、有主講、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)、有學(xué)習(xí)效果；“四固定”就是學(xué)習(xí)要固定形式、固定時(shí)間、固定地點(diǎn)、固定內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果，有效提高了干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)廉政意識(shí)和公仆意識(shí)。二、加強(qiáng)思想教育，筑牢反腐防線加強(qiáng)思想道德教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)工作，是干部拒腐防變的思想保證。堅(jiān)持做到紀(jì)檢監(jiān)察工作和業(yè)務(wù)工作一起安排，一起部署，一起督查，一起考核。我們還召開了中層骨干和教師黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作專題會(huì)議，對(duì)我校廉政建設(shè)工作作了部署安排，提出了廉政建設(shè)的具體要求，并與目標(biāo)管理考核內(nèi)容掛鉤。按照強(qiáng)化責(zé)任、分線管理的原則，我們迅速將責(zé)任細(xì)化、分解，將主要工作任務(wù)責(zé)任落實(shí)到黨政班子成員，細(xì)化到人、到線、到項(xiàng)，制訂了《臨湘一中2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作計(jì)劃》、《臨湘一中領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》，對(duì)班子成員進(jìn)行責(zé)任劃分，分工明確，職責(zé)清晰，明確“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定”，明確一把手不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任年初，我們根據(jù)市紀(jì)委、教育局紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的工作要求，迅速召開了黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)全市廉政建設(shè)會(huì)議精神，明確工作任務(wù)，明確學(xué)校一把手是學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，處室負(fù)責(zé)人是部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人。六是要全面推行政務(wù)公開進(jìn)一步推行政務(wù)公開工作，確實(shí)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容產(chǎn)生內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項(xiàng)決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實(shí)可信，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破。五是要加強(qiáng)民主評(píng)議行風(fēng)工作。切實(shí)強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，加大查處案件的工作力度，做到大事查清，小事說清，無事澄清。要特別重視對(duì)用電管理、工程建設(shè)、物資采購、多種經(jīng)營(yíng)及資金管理等重點(diǎn)部門和有關(guān)人員的教育和監(jiān)督，把查處案件與圍繞生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理，開展執(zhí)法監(jiān)察緊密結(jié)合起來，認(rèn)真嚴(yán)肅查處黨員干部中發(fā)生的以權(quán)謀私、損害公司和職工利益的行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，通過嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確實(shí)起到關(guān)口前移、防范未然、愛護(hù)干部、保護(hù)干部的作用，努力形成“不愿為”的自律機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制、“不敢為”的警戒機(jī)制和“不必為”的保障機(jī)制。進(jìn)一步完善考評(píng)制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評(píng)材料，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，通過個(gè)別交談、座談?dòng)懻摗⒚裰鳒y(cè)評(píng)等方式對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考評(píng)；落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)不落實(shí)或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，要追究紀(jì)律責(zé)任，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。在進(jìn)一步修訂和完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化量化，明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究和考核辦法。作為紀(jì)檢監(jiān)部門,要充分履行其職能,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)有的作用,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。我們有理由相信，只有各級(jí)檢察機(jī)關(guān)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度高，措施具體，建設(shè)出一支廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍、在全面提高辦案質(zhì)量上發(fā)揮出突出作用，和諧司法、和諧社會(huì)將不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想。應(yīng)當(dāng)看到，檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)公平正義，促進(jìn)司法公正，必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)廉潔從檢建設(shè)和正確行使檢察權(quán)。在嚴(yán)格司法人員依法準(zhǔn)入的情況下，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移地按職業(yè)化、專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)培育我們的檢察干警，用紀(jì)檢監(jiān)察工作來促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。通過教育、防范和對(duì)違法違紀(jì)問題的查處，推動(dòng)檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面提高。三是要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，深入實(shí)際、深入群眾，掌握?qǐng)?zhí)法辦案工作的總體情況，了解案件當(dāng)事人以及社會(huì)各方面對(duì)檢察工作和檢察干警的反映，針對(duì)干警中易發(fā)生的苗頭性、傾向性問題和易發(fā)生違法違紀(jì)的環(huán)節(jié)和部位