煙臺(tái)市勞動(dòng)用工備案明白紙(參考版)
2024-10-21 12:10本頁(yè)面
【正文】 。（三）用人單位注銷備案用人單位撤銷、注銷、破產(chǎn)時(shí)，資產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)抄告人力資源社會(huì)保障部門，并于被撤銷、破產(chǎn)終結(jié)、工商登記注銷之日起30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工注銷備案。（二）解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)用工備案用人單位在與職工解除或者終止勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理備案手續(xù)。辦備時(shí)，用人單位須提交下列材料：1．用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）（首次進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的用人單位提供）；2．招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊(cè)；3．已簽訂的勞動(dòng)合同文本；4．填寫并加蓋用人單位印章的《招收（轉(zhuǎn)入）職工備案登記表》一式兩份。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)縣（市、區(qū)）屬各類用人單位和在本縣（市、區(qū)）工商行政管理部門登記注冊(cè)的其他用人單位的勞動(dòng)用工備案工作。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)中央駐寧單位（含分支機(jī)構(gòu)），自治區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的勞動(dòng)用工備案工作。用人單位憑勞動(dòng)用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會(huì)保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。勞動(dòng)用工綜合管理：選擇勞動(dòng)者，根據(jù)用工變動(dòng)情況點(diǎn)擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。勞動(dòng)用工批量上傳：人員較多時(shí)可下載電子表格，填寫完畢后上傳。（二）網(wǎng)上備案（注：各單位需輸入全部勞動(dòng)者信息）登錄勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（，用戶名為本單位組織機(jī)構(gòu)代碼，密碼為888888）。減員所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門備案的勞動(dòng)合同或花名冊(cè)；⑵解除（終止）勞動(dòng)合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項(xiàng)。（表格內(nèi)涉及時(shí)間的格式一律填寫為“xxxxxxxx”）二、勞動(dòng)用工變動(dòng)備案手續(xù)（一）書面?zhèn)浒柑顚憽秳趧?dòng)用工變動(dòng)登記表》和《勞動(dòng)用工變動(dòng)花名冊(cè)》（附件2），并持有關(guān)材料報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門。需要攜帶《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》打印五份；《用人單位錄用勞動(dòng)合同制職工備案審核表》打印一份用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同申報(bào)備案程序先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)變動(dòng)備案（解除）進(jìn)行電子數(shù)據(jù)上報(bào)，跟勞動(dòng)科電話聯(lián)系有信息后再進(jìn)行紙質(zhì)審核。問(wèn)：我的電腦瀏覽器如何設(shè)置？答：如果在使用系統(tǒng)的過(guò)程中一直提示一些控件加載的警告提示，請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)首頁(yè)中的常見(jiàn)下載中下載“勞動(dòng)關(guān)系單位端安裝助手”，安裝完成后或在電腦桌面上形成一個(gè)“山東省勞動(dòng)關(guān)系單位網(wǎng)上服務(wù)”的快捷按鈕，點(diǎn)擊運(yùn)行即可。不可自行在網(wǎng)上進(jìn)行注冊(cè)。四、常見(jiàn)問(wèn)題解答問(wèn)：我單位登陸賬號(hào)和密碼是多少？ 答：注冊(cè)過(guò)原勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)的企業(yè)，用戶名延用之前的組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)，密碼統(tǒng)一初始為888888。注：勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)注冊(cè)開(kāi)戶須提交紙質(zhì)材料及相關(guān)證件原件及復(fù)印件到所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)通，企業(yè)不可自行在網(wǎng)上注冊(cè)開(kāi)戶。④勞動(dòng)者成建制劃入或劃出的及其他職工用工情況批量發(fā)生變化的，應(yīng)提供《勞動(dòng)用工備案花名冊(cè)》、企業(yè)合并、分立、合資、合作、改制、經(jīng)濟(jì)性裁員等方面相關(guān)文件及職工安置方案等。②續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同的，提供續(xù)訂或變更的勞動(dòng)合同文本、勞動(dòng)合同變更協(xié)議等。：經(jīng)網(wǎng)上備案后，用人單位需持以下材料到人力資源社會(huì)保障局辦理書面?zhèn)浒浮? 點(diǎn)擊【信息
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