競選文藝部部長演講稿(參考版)
2024-10-21 11:57本頁面
【正文】 如果今天競選成功我會用自己的行為來答謝老師對我的信任；如果競選不成功，那只能說明我在某些方面還有亟待改善的地方，我不會就此止步，我會繼續(xù)我的紀(jì)檢之路。我個人認(rèn)為，成為一名合格學(xué)生干部所要具備以下素質(zhì)： 首先是服從與勇敢，其次是毅力，第三是知識與思想素質(zhì)，第四是智慧，第五是自信與承受挫折的能力，第六是穩(wěn)定的心理素質(zhì)，第七是資歷、威嚴(yán)及統(tǒng)馭力，最后是幽默感與親和力。一群士兵是一個團隊，那么，將軍的行為就會成為這個團隊的“源”，這樣就不難看出：一個好的領(lǐng)導(dǎo)者在一個團隊中的重要性。但是，我覺光是這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還得更好地理解 “將源兵魂”這個詞在管理過程中的含義。紀(jì)檢部是維護學(xué)校老師和同學(xué)們秩序的部門，是一個管理的部門，正是這個部門的特殊性，需要我們講究管理過程的藝術(shù)性。確保法律服務(wù)、政策法律咨詢不出差錯。該社區(qū)承擔(dān)的一定要社區(qū)成為主體，避免公司成為社區(qū)責(zé)任的主體等等。對外責(zé)任承擔(dān)上，以各責(zé)任主體承擔(dān)為原則，避免主體集中在公司。加大訴訟培訓(xùn)，培養(yǎng)一支專業(yè)化隊伍。因而仲裁、訴訟不可忽視。在寶成內(nèi)部，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購，民品、三產(chǎn)上。切實維護企業(yè)合法權(quán)益。針對性開展研究工作。因而任職后必須建立一支強有利的研究隊伍，著重研究法律、政策，法律顧問作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，吸納為研究人員也利于學(xué)習(xí)提高，公司法律顧問底子畢竟太薄。建立企業(yè)內(nèi)部法律顧問制度與社區(qū)法律顧問制度，這是規(guī)范、職責(zé)要求，也是法律準(zhǔn)入要求、更是風(fēng)險防范方法。重大經(jīng)濟合同法律顧問要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律顧問通過管理員全程跟蹤、過程控制。作為法律顧問要精于研讀、實踐，提供準(zhǔn)確依據(jù)以利決策，另外適度的印章管理、嚴(yán)格空白合同書，避免企業(yè)風(fēng)險。避免企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預(yù)防、規(guī)避的重中之重。合同履行成敗確定企業(yè)經(jīng)營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。建立企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)法律顧問，民、商事務(wù)法律顧問，經(jīng)濟、行政、刑事事務(wù)法律顧問，仲裁、訴訟事務(wù)法律顧問，讓每個法律顧問在某個領(lǐng)域有所偏重，集中精力研究側(cè)重法律，以提供更好更優(yōu)的法律服務(wù)。由于他的專業(yè)性，要求提供準(zhǔn)確的法律依據(jù)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，必須加大法律顧問從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)考核力度，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業(yè)培訓(xùn)注冊外，建立日常學(xué)習(xí)考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿足企業(yè)法律服務(wù)需求。企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部法律工作者，在企業(yè)內(nèi)從事法律服務(wù)工作，是企業(yè)員工。
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