【正文】 在今后的工作中XXXX將進(jìn)一步加強(qiáng)檔案法律法規(guī)宣傳力度，著力提高干部職工檔案管理工作意識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，以便檔案工作更好的服務(wù)XXX建設(shè)。檔案目錄編制科學(xué)規(guī)范有效，無失（泄）密事件發(fā)生。積極做到歸檔文件材料的書寫格式、有關(guān)質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)定，書寫材料適于長期保存，應(yīng)歸檔的文件材料齊全完善，組卷科學(xué)、合理、案卷質(zhì)量規(guī)范。同時(shí)，積極做好檔案工作服務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)展工作，認(rèn)真遵循檔案資料查（借）閱制度，主動(dòng)提供檔案工作服務(wù)，積極開發(fā)檔案信息資源，為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供較好依據(jù)，為機(jī)關(guān)工作開展提供參考、借鑒、憑證依據(jù)。二、健全機(jī)制，強(qiáng)化管理為進(jìn)一步加強(qiáng)XXX機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化管理工作，XXX積極結(jié)合工作實(shí)際情況，不斷健全和完善了檔案管理工作規(guī)章制度，制定完善了檔案工作人員崗位職責(zé)，進(jìn)一步明確了檔案保管、查閱、移交、銷毀等各項(xiàng)制度，使各單位對(duì)檔案材料的形成、積累、收集、整理得到了有力的提高，為XXX機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理創(chuàng)造了有力條件。為更好的強(qiáng)化檔案管理工作，XXX還為檔案室配備了具有較強(qiáng)責(zé)任心的人員擔(dān)任檔案管理工作，在XX檔案局和機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以及XXXX各部門的協(xié)助下抓好機(jī)關(guān)檔案的管理工作。第五篇：機(jī)關(guān)檔案工作總結(jié)檔案工作總結(jié)一年來，XX檔案工作在XX檔案局的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷深入加強(qiáng)檔案規(guī)范建設(shè)，加大檔案管理工作力度，積極有效發(fā)揮檔案整體功能，較好的完成了檔案工作，現(xiàn)將一年來XXX開展檔案工作情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織一年來，XXX高度重視機(jī)關(guān)檔案管理工作，積極將機(jī)關(guān)檔案管理工作擺上重要議事日程，著力做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位，在工作中形成了“領(lǐng)導(dǎo)抓、專人管”的工作格局。在移交時(shí)，雙方應(yīng)在移交清冊(cè)上簽名蓋章。檔案銷毀要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，必須指派兩人以上負(fù)責(zé)，送至國家定點(diǎn)保密造紙廠實(shí)施監(jiān)銷，監(jiān)銷人員要在銷毀清冊(cè)上簽名。檔案室應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)檔案保管期限的規(guī)定，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況，定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定確定檔案的存毀。做好檔案利用反饋工作，利用者查檔結(jié)束后需如實(shí)題寫《檔案利用效果登記表》，交檔案部門存檔。檔案上不得涂改、劃線、增刪和撕頁，并應(yīng)保護(hù)檔案的整潔。查閱有密級(jí)的檔案，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可閱檔。借閱檔案一般定為二周。查檔者只限在閱檔室內(nèi)閱覽。外單位人員查閱本機(jī)關(guān)檔案，須持單位介紹信，辦理查閱手續(xù)，方可查閱。檔案利用制度各部門人員原則上只能查閱本部門工作范圍內(nèi)的檔案，如需查閱其他部門的業(yè)務(wù)檔案，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方能查閱。檔案管理人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行檔案查（借）閱管理制度與保管制度，對(duì)所查（借）閱的檔案負(fù)有督促檢查責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。查（借）閱檔案時(shí)，必須保持案卷的整潔、完好。外部人員查閱檔案，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡涉及到個(gè)人的組織處理、歷史結(jié)論等內(nèi)容的檔案材料，必須由組織出面查閱。離庫時(shí)必須關(guān)好櫥、柜以及門、窗，切斷電源。定期檢查消防器材，使之保持完好狀態(tài)。庫房內(nèi)要做到清潔衛(wèi)生，通風(fēng)良好。定期檢查檔案，做到卷目相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取有效措施。檔案保管制度機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)保存檔案資料的數(shù)量設(shè)置必要的檔案專柜，以及其它配套設(shè)施，并明確專人負(fù)責(zé)管理。密件檔案材料的銷毀，要造具清冊(cè)上報(bào)審批，到指定地點(diǎn)銷毀，并有兩人監(jiān)銷。提供利用時(shí)經(jīng)手人不得離開。凡需查閱檔案材料者，均應(yīng)嚴(yán)格履行登記手續(xù)，并在閱檔室內(nèi)查閱。經(jīng)常檢查庫房，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并作好記錄。非庫房管理人員嚴(yán)禁入內(nèi)，禁止擅自進(jìn)入庫房翻閱檔案資料。檔案庫房管理制度庫房必須保持清潔、門窗堅(jiān)固，并設(shè)有防光、防火、防盜、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲等安全措施。四、立卷歸檔要求：本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門文件辦理完畢，應(yīng)將具有保存價(jià)值的來文、復(fù)文，包括領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)的底稿、批示等材料（本機(jī)關(guān)發(fā)文、聯(lián)合發(fā)文各一式兩份），以及歸檔范圍內(nèi)其它性質(zhì)的歸檔材料，收集齊全，及時(shí)送交辦公室歸檔。然后，由檔案人員按照文件的內(nèi)容和性質(zhì)，進(jìn)行整理、分類、立卷、歸檔，向檔案室移交。文件材料歸檔制度根據(jù)《檔案法》和市、區(qū)檔案局關(guān)于檔案立卷歸檔的要求，為及時(shí)、正確地做好本機(jī)關(guān)各類檔案材料歸檔工作，提高案卷質(zhì)量，特作如下規(guī)定：一、機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍是：反映本機(jī)關(guān)主要職能活動(dòng)和基本歷史面貌的，對(duì)本機(jī)關(guān)工作、國家建設(shè)和歷史研究具有利用價(jià)值的文件材料；機(jī)關(guān)工作活動(dòng)中形成的在維護(hù)國家、集體和公民權(quán)益等方面具有憑證價(jià)值的文件材料；本機(jī)關(guān)需要貫徹執(zhí)行的上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)的文件材料；下級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的重要文件材料；其他對(duì)本機(jī)關(guān)工作具有查考價(jià)值的文件材料。開展檔案學(xué)術(shù)研究和交流活動(dòng)。維護(hù)檔案的完整與安全，做好檔案的安全防范和技術(shù)保護(hù)工作；對(duì)損壞、偷竊、擅自銷毀、遺失檔案和泄密者，將予以處理；對(duì)保護(hù)檔案有功者，將給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。開展檔案的開放和利用工作，做好檔案的借閱查閱工作；編制檢索工具，編寫檔案參考資料。負(fù)責(zé)接收（征集）、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計(jì)和保管本鎮(zhèn)各類檔案及有關(guān)資料。制訂和組織實(shí)施機(jī)關(guān)檔案工作的規(guī)章制度，加強(qiáng)檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高檔案的綜合管理水平?？傊⒉扇∫欢ǖ姆绞?，加強(qiáng)對(duì)各支部活動(dòng)的督促和檢查。要制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度、請(qǐng)假制度，保證時(shí)間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的落實(shí)。（三）嚴(yán)格程序和組織紀(jì)律。充分利用網(wǎng)絡(luò)和其他載體，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)的工作動(dòng)態(tài)、新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。（二）搞好輿論引導(dǎo)，組織實(shí)施和營造氛圍。機(jī)關(guān)二總支成立由總支書記任組長，總支委員和黨支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究制定活動(dòng)總體方案并組織實(shí)施?？傊Ц鼽h支部和所有黨員要按照黨章要求和職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)照“五好四強(qiáng)”、“五帶五爭”標(biāo)準(zhǔn)，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，全面查找自身差距，明確努力方向，落實(shí)整改措施，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有力有序有效開展，努力使處于先進(jìn)的當(dāng)好標(biāo)桿，中間狀態(tài)的規(guī)范提高，相對(duì)后進(jìn)的改變面貌，使黨總支、黨支部和全體黨員都符合先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件和要求。以受表彰的對(duì)象為重點(diǎn)，采取報(bào)告會(huì)、觀摩學(xué)習(xí)等形式，集中宣傳學(xué)習(xí)一批先進(jìn)典型，為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)營造良好氛圍和輿論環(huán)境。（四）是整改提高。五是組織創(chuàng)新活動(dòng)。四是亮牌示范活動(dòng)。三是服務(wù)群眾活動(dòng)。二是崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)。（三）是推進(jìn)實(shí)施。（二）是公開承諾。四、方法步驟（一）是宣傳發(fā)動(dòng)。五是帶頭弘揚(yáng)正氣，爭當(dāng)和諧衛(wèi)士。四是帶頭遵紀(jì)守法，爭當(dāng)自律表率。三是帶頭服務(wù)師生員工，爭當(dāng)為民先鋒。二是帶頭創(chuàng)造佳績，爭當(dāng)敬業(yè)模范。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶五爭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，爭當(dāng)勤學(xué)標(biāo)兵。密切黨群干群關(guān)系，尊重黨員主體地位和民主權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)安定和諧。黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶和激勵(lì)機(jī)制健全，黨組織滲透力凝聚力強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)教育民生政策，依法維護(hù)師生合法權(quán)益，主動(dòng)關(guān)心師生疾苦，自覺為群眾排憂解難，工作作風(fēng)和工作實(shí)效讓群眾滿意。突出抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，在引領(lǐng)、促進(jìn)工作的科學(xué)發(fā)展上成效顯著。黨組織在師生中有較高威信，黨員在師生中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。本單位各項(xiàng)工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出，黨建工作與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧、相得益彰。黨組織教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)黨員機(jī)制完善，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員素質(zhì)優(yōu)良，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。先進(jìn)基層黨組織的基本要求是：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，努力在推動(dòng)工作和自身建設(shè)上做到“五好”；出色完成黨章規(guī)定的基本義務(wù)，努力在發(fā)揮作用上做到“四強(qiáng)”。三、主要內(nèi)容創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。（四）是加強(qiáng)基層組織。（三）是服務(wù)師生員工。（二）是促進(jìn)校園和諧。二、主要目標(biāo)充分發(fā)揮總支、各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力達(dá)到“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、服務(wù)師生員工、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)：（一）是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。第三篇：機(jī)關(guān)二總支為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案機(jī)關(guān)二總支開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《**大學(xué)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施方案》的精神和要求，為扎實(shí)開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)并取得實(shí)效，結(jié)合機(jī)關(guān)二總支和各黨支部的工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進(jìn)人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對(duì)象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列人事服務(wù)，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。同時(shí)，我們還落實(shí)信訪值班制