模版八：普通黨員個人發(fā)言提綱[五篇范例](參考版)
2024-10-21 11:41本頁面
【正文】 。積極主動開展基層專題工作調(diào)研，堅持每年確定1～2個選題并形成調(diào)研報告，為公司解決歷史遺留問題出謀劃策，力爭取得工作實效。端正政績觀、權(quán)力觀和利益觀，把自己的職位看作是對自己的一種“約束”和責(zé)任，對內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)帶好隊伍，對外全心全意服務(wù)員工。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，充分尊重和聽取部內(nèi)同志的意見，堅決克服自身惰性和急躁行為，端正工作態(tài)度，有效修正自我，積極發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用，在實際工作中展現(xiàn)先鋒示范作用。（三）積極工作、發(fā)揮作用合格積極承擔(dān)職員工作職責(zé)、找準(zhǔn)工作定位，一是調(diào)整好工作狀 態(tài)、摒棄不求上進(jìn)、滿足現(xiàn)狀的思想，樹立積極向上的工作態(tài)度和講奉獻(xiàn)有作為的精神面貌。二是主動作為，勇于負(fù)責(zé)，堅決執(zhí)行公司黨委決策部署和分部的工作安排，在工作中的急難險重時一定要主動工作、主動作為，努力工作體現(xiàn)自身價值。全面履行公司黨委交付的重任，堅決摒棄工作中精神松懈，信心不足、進(jìn)取意識不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀的消極思想，全面樹立勇于趕超、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取意識，腳踏實地從基礎(chǔ)、基層、基本功抓起，積極思考新形勢下的工作方法和工作思路，立足本職、大膽創(chuàng)新。一是堅持用黨的十八六中全會精神和習(xí)總書記系列講話精神武裝頭腦，努力提高自身理論知識和政治素養(yǎng)，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，并結(jié)合自身工作用理論指導(dǎo)實踐，用堅實的理論指導(dǎo)實踐工作。（四）發(fā)揮作用合格一是認(rèn)為自己從事人力資源管理專業(yè)工作多年，經(jīng)過不同業(yè)務(wù)專責(zé)崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗；二是分管工作職責(zé)調(diào)整后，對新領(lǐng)域工作的積極性和進(jìn)取心不足，放松 了對自己的從嚴(yán)要求，示范帶頭作用發(fā)揮不到位。（三）品德合格一是對黨的群眾路線工作認(rèn)識不深，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的意識還不牢。在遵守國家法律法規(guī)方面，帶頭遵守國家法律法規(guī)，學(xué)法懂法守法用法，做到辦事依法、遇事找法、解決問題靠法。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就產(chǎn)生了迷茫思想。二是對黨的政策理論學(xué)習(xí)仍顯 不足，政治思想基礎(chǔ)不夠扎實。（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面能積極主動做到“一崗雙責(zé)”落實到位。、不思進(jìn)取問題，日常管理工作中存在研究調(diào)研不足、討論論證不細(xì)、管理手段粗糙、考核措施不足等問題。從分管工作職責(zé)調(diào)整以來，在較長一段時間中仍以原分管工作領(lǐng)域為主要工作陣地，對新增工作任務(wù)抱著等一等、放一放不影響大局的僥幸思想?yún)⑴c，主動研究和積極思考新工作的意識不足，給部室總體工作的高效實施拖了后腿。2．遵章守規(guī)、令行禁止偶存老好人現(xiàn)象，在工作中大膽管理、堅持原則和制度的力度不足，常以人性化管理為借口，為“過得去就行”的思想開脫自己的管理力度不足。，膚淺的認(rèn)為作為一名專業(yè)管理人員只要掌握業(yè)務(wù)知識、勝任本職工作就行，放松了對時事、政治理論的學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn) 1 略，指導(dǎo)和推動“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，做了學(xué)習(xí)筆記，對照自己實際工作撰寫了心得體會。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)
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