【正文】 其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收。第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。六、勞動紀律第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_____________期限合同。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔。因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%；團隊餐達到毛利率30%。甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月xx日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：簽訂時間：簽訂時間：標準員工勞動合同2甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)利與職責甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：xx年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通知書或相關(guān)證明。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月xx日支付工資，支付的工資為xx元/月，其中試用期的工資為xx元/月。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。其中試用期為x年x月x日起至x年x月x日止。(三)xx.甲方(蓋章)xxx乙方(簽章)xxxxxx年xx月xx日xxx年xx月xx日簽訂地點：xxx簽訂地點：xxx擴展資料：標準員工勞動合同標準員工勞動合同1甲方x地址x法定代表人(主要負責人)xx乙方xxx性別xxx身份證號碼xx現(xiàn)通信地址x聯(lián)系電話x為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在x等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)xx。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。七、雙方需要約定的其他事項：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為xxx。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任。(二)工資標準：試用期(見習期)工資待遇為x.試用期(見習期)滿后的工資待遇為xx.雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。三、工作時間甲方對乙方實行第xx種工作制：每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。其中前xx個月為試用期(見習期)以完成一定的工作任務為期限。甲方(公章)：_________________年________月________日乙方(公章)：_________________年________月________日標準員工勞動合同14甲方(用人單位)x乙方(員工、工作人員))x根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作，擔任x職務。本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)補充 條款執(zhí)行。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節(jié)嚴重者直將追究法律責任。資料等，違者除了承擔有關(guān)法律責任外，還應承擔不低于20__元的經(jīng)濟責任賠償。1乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提 供服務。⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。1有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解 除勞動合同相關(guān)手續(xù)。 ⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴重困難，確需裁員或停業(yè)的。 ⑵、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。1有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合 同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。⑺、勞動合同期滿不再續(xù)簽的。⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的。⑶、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。 ⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病，傳染病等。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務。1乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素， 以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等，一切后果自負，與甲方無關(guān)。⑵、乙方自愿自己購買社會保險，甲方每月給予社保補助500元。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。(國家法定假日除外)。年事假累計不得超過12天。甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位 崗位從事乙方每日工作時間，按甲方規(guī)定作息時間上班下班。甲方(蓋章)：x乙方：x代表人(簽字)：x身份證號碼：x年x月x日x年x月x日標準員工勞動合同13甲方(聘用單位)：性 質(zhì)：地 址：法定代表：乙方(受聘者)：性 別： 男□ 女□出生年月： 年 月 日家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關(guān)系。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償?shù)姆秶ǎ菏?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。一方違約，應當支付違約金元。(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動法》所列的39。六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。(二)甲方每月x日前向乙方支付貨幣工資。三、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：。以完成一定的工作為期限：從x年x月x日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從x年x月x日起至x年x月x日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________鑒證機關(guān)(蓋章)：_____________鑒證員(簽章)：_______________標準員工勞動合同10甲方（用人單位）：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表（單位負責人）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、第一條 合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、第二條 生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務、第三條 生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________、第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方