【正文】 《思想作風整頓個人剖析》，歡迎閱讀思想作風整頓個人剖析?？傊?，要把困難當作機遇，把矛盾當作挑戰(zhàn)，變被動為主動。要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作程序，敢于承擔風險，敢于觸及矛盾。三要創(chuàng)新工作方法，開動腦筋、積極有為。要圍繞縣委、縣政府局黨委部署的重點工作抓落實，要圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局抓落實，要圍繞群眾關心的熱點、難點問題抓落實，要有不達目的決不罷休的韌勁，要有不解決問題不算完的拼勁，認真對照自己的目標任務，做到抓緊、抓實、一抓到底。二要轉(zhuǎn)變工作作風，一抓到底、狠抓落實。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導致工作上被動，應付湊付，落后于人。領導干部要帶頭自我加壓，提升工作標桿，明確工作責任。任何事情、任何工作，只要認真負責地去對待，只要堅持高標準、嚴要求，就沒有干不好的。這些工作作風方面的問題，應該引起高度重視，從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識加強機關作風建設的必要性和緊迫性，認真剖析查擺，找準問題的根源，逐條逐個的來解決，來糾改。（三）工作不實，創(chuàng)新意識不強。學習主動性積極性不高，學習針對性不強。有的干部在工作中不思進取，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，自我滿足，缺乏思進、求進、奮進的激情。取得了一些成績，但對照諸葛書記列舉的幾大問題自己還是感到存在的問題不少：（一）安于現(xiàn)狀，事業(yè)心責任感不強。我局對這一工作做了具體部署，召開動員會，圍繞加強作風建設、提升執(zhí)行力和改善投資發(fā)展環(huán)境、促進“兩提高、兩降低”、打造“四最”品牌等內(nèi)容，組織開展“作風建設改什么”、“我為龍游發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”大討論，要求全體機關工作人員要進行自我剖析，找準作風建設、工作落實和服務發(fā)展方面的問題，制定并撰寫個人整改方案。第五篇：思想作風整頓個人剖析文章標題：思想作風整頓個人剖析聲明：()原創(chuàng)文章!對于其他網(wǎng)站的抄襲行為我們將聯(lián)合作者追究其法律責任！縣委、縣政府決定部署開展“作風建設年、狠抓落實年”活動。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立組工干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。三是搞好廉政建設和改進工作作風。加強與基層單位了解，了解存在的困難和問題，并及時向部領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據(jù)。作為一名領導干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。不僅學理論，同時還要學習現(xiàn)代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位臵，始終堅持不懈。三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。二是認識上存在偏差。一是思想觀念比較陳舊。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調(diào)研。沒有系統(tǒng)地學習一些其他方面的知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。一、主要問題在中心學校工作近兩年的時間里，在領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內(nèi)的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：一是理論學習不主動，自覺性不高。針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。對自身思想要求不嚴，導致產(chǎn)生模糊認識，思路不清晰，理想不遠大；對自身作風要求不嚴導致產(chǎn)生態(tài)度不好，甚至粗暴；對自身工作要求不嚴，導致產(chǎn)生工作低標準低效益，不能及時按質(zhì)按量完成；對自身紀律要求不嚴，導致產(chǎn)生遲到早退現(xiàn)象和上班后出去吃早飯的情況發(fā)生；對自身學習要求不嚴，導致對各種復雜問題的認識、處理不到位。對自己要求，標準不高。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。服務不到位，用戶意見大，遭投訴，影響公司形象：在維修時接聽電話，在電話上排除問題時，由于有的用戶年齡大了耳朵不是很好，再加上自己一時著急說話語氣有點不好，聲音有點大使用戶有意見。班組間工作缺乏協(xié)調(diào)、配合、交流只做自己手頭的事：在工作中我就只知道做自己手頭的事情與自己無關的事情從不過問“事不關己嘛”怕給自己找麻煩，在班組間工作沒能很好的與他們協(xié)調(diào)配合交流。只有小集體利益，沒有全局觀念：在公司就只知道我們磁卡組十幾號人的利益，而沒有顧及整個企業(yè)。工作時間長時間玩弄手機，打電話：在執(zhí)行維修任務時有時會有很長時間沒有事前可做，閑的無聊就想玩會兒手機打發(fā)時間，像這樣既虛度了時間而且還有損公司的形象。有“不在其位，不謀其職”的自私思想，而不用自己所學的專業(yè)知識為企業(yè)出力，沒有主人翁意思。只想向企業(yè)索取，不顧企業(yè)的存在和發(fā)展：來企業(yè)不久還沒為企業(yè)的發(fā)展做貢獻就想向企業(yè)索取，想企業(yè)給我們多發(fā)點工資，對我們的待遇再好點，而不反思自己為公司創(chuàng)造了多少價值。只管今天享樂，不管明天吃飯：月光族是我們80后一代的通病，我們80后的人很會消費，我也不另外，在消費上不夠理性，隨意花錢，只要高興花錢一點都不心痛，一個月的工資到月底就只有一半了。遇到困難繞道走，不用心想辦法解決：在工作中拈輕怕重遇到困難就不敢去面對，總想繞道而行，不去想辦法該怎樣去解決它，把問題留給別人，一位逃避。一、存在的問題：不認真執(zhí)行“四員”職責：在工作中沒有認真執(zhí)行“四員”職責，對“四員”職責認識不深在巡查的過程中沒有做好一個宣傳員的職責，沒有很好的為每一個用戶做好宣傳工作。總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效天然氣總公司以開展整肅作風嚴明紀律統(tǒng)一思想從樹形象為助推公司新一輪發(fā)展而奮斗為目的的作風整頓活動以來,自身能夠按照總公司思想作風整頓活動實施方案和安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。把個人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。通過與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。二是在強化服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)