建黨90周年學(xué)習(xí)心得體會(參考版)
2024-10-21 10:10本頁面
【正文】 作為組織人事部門，我們要通過深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想和信念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持清正廉潔，帶頭講黨性、重品行、作表率，努力建設(shè)模范部門，以良好形象和一流業(yè)績讓廳黨委滿意、讓交通運(yùn)輸系統(tǒng)各族職工滿意。堅(jiān)持走群眾路線，主動走進(jìn)基層，傾聽群眾呼聲。根據(jù)胡總書記在講話中提到的“要廣開進(jìn)賢之路”的精神，結(jié)合我廳實(shí)際，逐步建立充滿生機(jī)與活力的人才工作體制機(jī)制，以啟動實(shí)施交通運(yùn)輸人才“1020工程”為抓手，全面落實(shí)交通人才中長期發(fā)展規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)，全面加強(qiáng)科技領(lǐng)軍人才培育工程、青年科技英才工程、少數(shù)民族人才培養(yǎng)工程和高技能緊缺人才工程建設(shè)，為交通運(yùn)輸跨越式發(fā)展提供有力的人才智力支持。堅(jiān)持重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層，努力建設(shè)一支政治上堅(jiān)強(qiáng)有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)年輕干部、后備干部培養(yǎng)選拔工作，積極為他們脫穎而出、成長成才創(chuàng)2造條件。二是深化干部人事制度改革，建立充滿生機(jī)活力的干部選任機(jī)制。黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用是實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸跨越發(fā)展的根本。一是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。二、領(lǐng)會精神，推進(jìn)工作。在抓好 1組織人事部門自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要在廳系統(tǒng)范圍內(nèi)組織各基層黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)，振奮精神、狠抓落實(shí)，就如何保持黨開拓前進(jìn)的精神動力、如何加強(qiáng)黨性鍛煉、如何加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成和做好本職工作等進(jìn)行專題討論。一、統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)。作為組織人事部門，我們要帶頭深入學(xué)習(xí)，自覺圍繞中心、服務(wù)大局，全力抓好組織人事工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，為交通運(yùn)輸事業(yè)的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，回顧了我們黨90年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結(jié)了黨和人民創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推進(jìn)的大政方針。作為新一代共產(chǎn)黨人，不能忘記為中國革命、建設(shè)、改革，為中國共產(chǎn)黨建立、鞏固、發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云等老一輩無產(chǎn)階級革命家，不能忘記懷念為創(chuàng)立、捍衛(wèi)、建設(shè)新中國而英勇犧牲的革命先烈，更不能忘記近代以來為中華民族獨(dú)立和解放而頑強(qiáng)奮斗的所有先驅(qū)。毛主席在很早以前就提出，我們黨也像個(gè)人一樣，從童年、幼年到成年?！毙交鹣鄠?，繼承發(fā)展，一代又一代新人成長并擔(dān)起振興中華的責(zé)任與重?fù)?dān)，這是全黨的心愿，胡總書記也對我們年輕干部寄予了厚望。”這是對廣大青年的殷殷期待，發(fā)人深省，激人奮進(jìn)。胡總書記在整個(gè)講話中不僅回顧了中國發(fā)展進(jìn)步的偉大歷程，而且瞻望了中國發(fā)展繁榮的光明前景，充分肯定了中國共產(chǎn)黨的歷史地位，使我對黨有了更進(jìn)一步的認(rèn)識與了解，深切感受到中國共產(chǎn)黨這90年歷程的艱辛與輝煌！正如胡錦濤總書記所說，經(jīng)過90年的奮斗
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