【正文】 （以上策劃可根據(jù)實際情況進行修改）。（五）總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長和副部組織或者負(fù)責(zé)人進行招新工作總結(jié)，并對新進部員提出自己的看法和要求，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。學(xué)生處審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。面試過程中如果超過了面試時間還未來面試的，則視為放棄面試的機會。然后采取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。招新工作結(jié)束之后，工作人員負(fù)責(zé)把桌椅回歸原位。招新的人員將申請表發(fā)放給申請人，并留下其聯(lián)系方式，再根據(jù)組織部實際情況制定面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題。（二）報名根據(jù)學(xué)院定下來的招新時間和地點展開新生的招新工作。在新生軍訓(xùn)期間，將利用各種方式（辦海報，進行口頭宣傳）對組織部進行宣傳。在接待新生的時候，多與新生進行交流。招新人數(shù)：待定招新方式：招新期間，申請人見個人信息填入申請表中，再根據(jù)組織部安排的具體時間參加面試。④具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。② 思想品德好，辦事能力強，具有較強的文字表達和口頭表達能力，人際交往、策劃和組織方面的能力。二、招新細(xì)則：招新對象：全院學(xué)子招新要求：① 承認(rèn)學(xué)生會章程，并遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。土木系團總支 學(xué)生會組織部第五篇：學(xué)生會組織部招新策劃書重慶旅游職業(yè)學(xué)院 學(xué)生會 組織部2012年招新策劃書招新計劃：又是一個嶄新的學(xué)期，重慶旅游職業(yè)學(xué)院即將迎來新的一批滿懷希望與夢想的2012屆新生。部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。（三）審核入選人員名單部長和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報團總支。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。2設(shè)置一個演講題目，看看其成員表達能力和邏輯思維反應(yīng)力。每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組織部的部長或者副部和部內(nèi)人員來對其進行提問，回答問題限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問題。進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。其他相關(guān)事宜參照院團委和主席團規(guī)定。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過去取得的成績以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進行口頭宣傳等）對我系進行宣傳。招新人數(shù)：7人招新形式：招新期間，申請人填寫一份申請書，再根據(jù)組織部具體安排的時間參加面試。（2）思想品德好，有上進心，責(zé)任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創(chuàng)新思維，我們計算機系的團學(xué)去年更上一個臺階，更好地服務(wù)全系師生。（四）總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長將組織副部進行招新工作總結(jié)，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組織部的部長或者副部和部內(nèi)人員來對其進行提問，回答問題限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問題。我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。（二）報名及面試階段報名階段（具體時間未知），負(fù)責(zé)人安排部內(nèi)工作人員搬運足夠數(shù)量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過去取得的成績以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進行口頭宣傳等）對我系進行宣傳。招新人數(shù)：6人招新形式：招新期間，申請人填寫一份申請書，再根據(jù)系部具體安排的時間參加面試。（2）有魄力，思想品德好，有上進心，責(zé)任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創(chuàng)新思維，我們電氣系的團學(xué)工作要比去年更上一個臺階，更好地服務(wù)全系師生。當(dāng)你遇見這種情況時你會怎樣處理學(xué)習(xí)和學(xué)生會工作之間的沖突？四、你有很好的能力，但是還是遇到一些問題。② 應(yīng)聘者回答部長的問題。（3）將招新信息在我院宣傳欄上公布。（五）招新時間及地點 時間：待定 地點：敏行樓三、招新流程（一）前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知學(xué)院組織部招新的信息。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。鼓勵學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。第二篇：學(xué)生會組織部招新江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院20142015學(xué)第一學(xué)期信息技術(shù)學(xué)院組織部招 新 計 劃 書信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會組織部二〇一四年六月一、招新目的為了保證信息技術(shù)學(xué)院組織部有新鮮的血液的注入，有高素質(zhì)的后備力量，更有效地開展部門工作，實現(xiàn)組織部的新老交替，培養(yǎng)和壯大部門隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。*對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則