【正文】 第7條 在密閉金屬容器內(nèi)施焊時(shí)，容器必須可靠接地、通。第5條 嚴(yán)禁在帶壓力的容器或管道上施焊，焊接帶電的設(shè)備必須先切斷電源。在潮濕地點(diǎn)工作。第3條 交流弧焊機(jī)一次電源線長(zhǎng)度應(yīng)不大于5米，電焊機(jī)二次線電纜長(zhǎng)度應(yīng)不大于30米。電焊機(jī)的一次與二次繞組之間，繞組與鐵芯之間，繞組、引線與外殼之間。第二十三條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。第二十一條 發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。無證上崗的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。第十八條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請(qǐng)，再?gòu)?fù)審1次。第十七條 復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。第十六條 特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)氐目己?、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。第十五條 特種作業(yè)操作證，每2年復(fù)審1次。第十四條 特種作業(yè)操作證由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制作，并由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)簽發(fā)?？己藛挝皇盏娇己松暾?qǐng)后，應(yīng)在60日內(nèi)組織考核。第十二條 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認(rèn)可。第十一條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核。第九條 培訓(xùn)單位應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、教員資格等資料報(bào)送考核、發(fā)證單位備案。經(jīng)復(fù)審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。第六條 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認(rèn)可。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）年齡滿18周歲；（二）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。特種作業(yè)包括：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接切割作業(yè)；（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；（五）登高架設(shè)作業(yè)；（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（十二）由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)。第二條 本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。第五篇：特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法專業(yè)類別：綜合管理，行業(yè)類別：，頒布單位：中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)，實(shí)施日期：20100316 中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)令 第13號(hào)現(xiàn)將《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》予以公布，自1999年10月1日起施行。第五章 附 則第二十八條 根據(jù)工作需要，國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)可以委托有關(guān)機(jī)構(gòu)審查認(rèn)可特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位和考核單位的資格，簽發(fā)特種作業(yè)操作證。第二十六條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。第二十四條 有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證：（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（四）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。第二十二條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門應(yīng)當(dāng)在每年初向國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)報(bào)送上一本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。第四章 監(jiān)督管理第十九條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括：（一）健康檢查；（二）違章作業(yè)記錄檢查；（三）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；（四）本工種安全知識(shí)考試。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至第4年1次。特種作業(yè)操作證在全國(guó)通用。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證；經(jīng)考核不合格的，允許補(bǔ)考1次。第十三條 參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考核申請(qǐng)表，由申請(qǐng)人或申請(qǐng)人的用人單位向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位提出申請(qǐng)。具體考核內(nèi)容按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。第三章 考核和發(fā)證第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。第八條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和基本培訓(xùn)教材，由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制定和組織編寫。第七條 取得培訓(xùn)資格的單位，每5年由原審查、批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行1次復(fù)審。第二章 培訓(xùn)第五條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。第四條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。第三條 本辦法所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。第四篇：特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法4特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法（1999年7月12日頒布 1999年10月1日施行 經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）第一章 總則第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第六章 附 則第三十八條 本細(xì)則解釋權(quán)屬山西省煤炭工業(yè)廳。第三十六條 有下列情形之一的，由發(fā)證機(jī)關(guān)注銷其資格證書：(一)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；(二)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事相應(yīng)工種的。無證上崗的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。第三十三條 在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的人員，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。持證人脫離企業(yè)時(shí)，煤礦企業(yè)需將正證和副證交由持證人保管，不得無故扣留和占有。第三十條 《特種作業(yè)操作證》不得涂改、轉(zhuǎn)借。第二十八條 異地作業(yè)的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)煤礦主管單位申請(qǐng)復(fù)審（復(fù)訓(xùn)）。第二十六條 有效期內(nèi)的證書，因持證人工作單位變動(dòng)或其它原因，造成證書所載單位名稱與服務(wù)單位名稱不一致的，可暫不辦理服務(wù)單位名稱變更手續(xù)，證書繼續(xù)有效，到期隨復(fù)審（復(fù)訓(xùn)）換證一并完成變更。第二十四條 對(duì)于年齡超過55周歲，在本細(xì)則實(shí)施前已取得證書的，證書繼續(xù)有效；證書到期后不再予以復(fù)審（復(fù)訓(xùn)）換證。復(fù)審合格的，正卡（IC卡）刷新數(shù)據(jù)，貼復(fù)審花，副卡重新制作；未按要求參加復(fù)審的，證書自行作廢。證書由國(guó)家局統(tǒng)一監(jiān)制，由省煤炭廳統(tǒng)一電子蓋章，各市煤炭局、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)和省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)具體制證和日常管理工作。第二十條 考核主管單位要做好考核發(fā)證檔案管理，存檔資料包括：培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)辦班申請(qǐng)審批表；學(xué)員報(bào)名材料（一套）；考場(chǎng)報(bào)告單、考生簽字表、考試成績(jī)單；驗(yàn)印審批表、驗(yàn)印人員名單。《〈特種作業(yè)操作證〉驗(yàn)印審批表》相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī) 構(gòu)要加蓋機(jī)構(gòu)公章，考核主管單位要蓋考核專用章或單位公章?？荚嚥缓细裾呖呻S下一期培訓(xùn)班參加補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，重新參加培訓(xùn)。第十七條 因客觀原因，考核不便集中組織的，考核主管單位可到培訓(xùn)點(diǎn)組織考核；不具備考核條件（包括實(shí)際操作考核）的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不得作為考試點(diǎn)。實(shí)際操作考核實(shí)行考評(píng)員制度，考核主管單位可根據(jù)實(shí)際情況委托省內(nèi)煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，也可聘請(qǐng)本集團(tuán)（本轄區(qū)大、中型煤礦企業(yè)）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員作為準(zhǔn)考評(píng)員，建立準(zhǔn)考評(píng)員數(shù)據(jù)庫(kù)，按照規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式組織實(shí)施。第十五條 考核按國(guó)家局制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，總分100分，滿60分及格。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存檔材料包括：培訓(xùn)辦班申請(qǐng)審批表；培訓(xùn)授課安排表；培訓(xùn)人員花