【正文】 在目前的就業(yè)大環(huán)境下，我們即將畢業(yè)的學生必須理性對待就業(yè)，做好自己目前的工作，相信通過努力，會有我們的一席之地?？梢宰屛覀兡軐W習迅速適應(yīng)陌生又不尋常的環(huán)境。4）合理恰當?shù)睦檬罴贂r間，很好的實習或暑期工都能使我們大受裨益，嘗試在各種各樣的工廠都經(jīng)歷經(jīng)歷?！蔽覀冞€要加強和不斷修正、擴充其專業(yè)價值觀，以積極的職業(yè)態(tài)度投入學習和工作！3）通過實習，我越來越清晰的感受到，現(xiàn)在的用人單位更加強調(diào)員工的綜合素質(zhì)。1)作為一名大學生，要學會謙虛謹慎，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎(chǔ)知識，工作后我們再需要理論與實踐相結(jié)合。就收獲而言，這次訪談是有效的，是成功的。對于工作態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃，我有了更為直觀的了解。通過這次面對面的訪談，我得到了在學校課堂和就業(yè)網(wǎng)站上得不到的信息。從現(xiàn)在開始，我便靜下心來想想以后的這幾年里路該怎么走，如何把自己打造得更強大，使自己在職場中少一些困難，時刻提醒自己要往哪些方面努力，在平靜的大學生活里給自己尋找壓力，把壓力化為動力，牢記面臨的種種困難。另外，要想平衡好自己的工作和家庭生活，似乎不能將全部時間都投在工作中。？答：創(chuàng)業(yè)要有環(huán)境和機會，以及捕捉市場的能力。你想想，對于一個不負責任的員工，領(lǐng)導會把重要的工作放心交給他嗎？，我所學的專業(yè)可以進入哪些領(lǐng)域工作 ？ 答：適于報考藥學、生物化學、分子生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學及其它相關(guān)專業(yè)的研究生；可在醫(yī)藥高等院校、醫(yī)藥研發(fā)機構(gòu)、生物制品企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)、藥事管理部門從事生物藥物教學、研發(fā)、生產(chǎn)和管理工作。上級分配給你的任務(wù)，就認真完成，不要覺得自己的任務(wù)比其他同事重就亂發(fā)牢騷。我喜歡勤快、謙虛好學、工作認真主動的年輕人。這個工作經(jīng)歷讓我學到不少在課本無法學到的知識。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。？答：公司2000年進入中國，同年在徐州設(shè)立分支機構(gòu)。公司會在一年中讓他的職員至少接受一周以上的管理規(guī)劃培訓。最后，管理者要形成自己的獨特管理風格，要在符合公司情況下，形成務(wù)實的工作作風，讓雇員做自己愿意做的事。其次，善于使用有能力、有才華的人。，認為管理者應(yīng)該具備的主要素質(zhì)是什么？ 答：首先，管理者的綜合素質(zhì)要高，綜合素質(zhì)包括：管理能力、文化素養(yǎng)、品德、個性等等。訪談地點：江蘇省徐州市金工路10號 金山橋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)6A區(qū)談訪內(nèi)容記錄：1：您是如何找到這份工作的，主要職責是什么？答：用人單位在人才市場招聘，通過招聘、筆試、面試而被錄用的，錄用后有三個月的見習期，見習期滿后，公司有關(guān)負責人看你勝任這份工作，才被正式錄用的。被訪人簡介：英語達到六級，計算機通過國家二級、省二級（優(yōu)秀），在校期間并連年獲得獎學金。f 和 St233?，F(xiàn)在，這個家族性企業(yè)由第二代 Isolde Liebherr 和 Willi Liebherr 兄妹共同領(lǐng)導。目前，集團公司的產(chǎn)品包括 10 大類。通過這種方式，可以確保直接親近客戶，因而有能力在全球競爭中對市場信號做出靈活而迅速的反應(yīng)。多年以來，家族企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為目前的集團公司，擁有超過 38000 名員工，在各大洲成立了 130 余家公司。公司的第一臺移動式、易裝配、價格適中的塔式起重機獲得巨大的成功，成為公司蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。所以說，大學并不像有些人說的那樣是用來玩的，大學才是應(yīng)該我們真正流汗的地方，這里才是我們揚帆起航的地方，這里才是我們走向成功起點。所以在校期間，我們首先要學好專業(yè)知識，把第一步做好，努力學習，不僅僅是專業(yè)知識，其他學科的也應(yīng)該了解一下，因為學科都是交叉的，通過涉獵其他東西，能開闊我們的思維，建立良好的思維方式，從而為將來在工作中想到獨特的解決問題的辦法打下基礎(chǔ)。三、訪談感悟在學校中的我還不能了解職場的問題，通過訪談，我了解了許多。在工作中要有靈活的方法，多思考，多學習。工作中必須要有積極的心態(tài)。問題14：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？我們也就是一般的水平，有職稱的工資稍微會高一點，高級職稱的最好。問題12：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？我最喜歡就是和孩子們在一起學習，聽到他們的進步，最不喜歡就是學生沒有問題要問，不懂裝懂。問題11：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？我覺得最成功的不是教育出多少成績優(yōu)秀的學生，而是把一些成績不好的變?yōu)槌煽兒玫膶W生。問題9：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？均等的，這個行業(yè)一般不存在性別歧視，擇優(yōu)錄取嘛。問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓？一般就是組織老師們到其他學校去學習別人的經(jīng)驗，也沒什么。問題4：您認為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？工作認真，有團隊合作精神，有很強的責任心，工作遇到挫折時能夠積極進取，關(guān)心愛護學生。問題3：您認為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？首先就是專業(yè)知識一定要過硬，不僅老師們看重，學生們也很看重。訪談對象3：職 業(yè)：高中化學教師年 齡：歲問題1：您是如何找到這份工作的？我們當時比較早，國家還管理分配，我就被分配到學校里了。問題11：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？我挺喜歡我的工作的，最喜歡就是上課看孩子們求知大眼神，不喜歡的爺們什么。問題8：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？均等啊問題9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 備課吧，備課也不是太難。問題6：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？教師嘛，轉(zhuǎn)正以后就比較穩(wěn)定，絕對不會發(fā)家致富。問題4：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓？我們這里條件不行，一般沒什么培訓，好些的地方可能有，不太了解。還應(yīng)具備的專業(yè)知識和教學技能方面素養(yǎng)。訪談對象2：職業(yè)：小學語文教師年齡：歲問題1：您是如何找到這份工作的？我當時高中畢業(yè)后沒什么事情做，正好小學里面缺少老師，我就去了，結(jié)果一干就到現(xiàn)在了。問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？職位不同，肯定會有一些差異，我們這個是底薪加提成，所以每個人的工資是不能確定的，職位補貼差別在1000元以內(nèi)。還有是當爸爸媽媽們因為不知道怎樣去面對孩子成長中出現(xiàn)的問題而焦慮，通過自己的幫助，他們解決了這些問題，看到孩子臉上又露出了笑容，是件幸福的事情。最有挑戰(zhàn)的地方是由于經(jīng)驗不足，談單子還是比較困難。還有特別多銷售方面的事情要做。問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？每天必做的事情就是讀書，讀更多的書充實自己，給家長更多的幫助。前景是非?？捎^的。問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？目前金寶貝的管理模式是美國總部直接管理，在美國已經(jīng)