【正文】 我會加強學(xué)習(xí)，努力充實自我，既擁有進取心，也堅持平常心，歡樂地去工作，在工作中尋求成就感 !我在以更加飽滿的熱情和充沛的精力投處到工作中，書寫 我人生中濃墨重彩的一頁 ! 以上是我對自我這一年工作的回顧和總結(jié)，對于不足之處期望領(lǐng)導(dǎo)給予及時批評指正。工作中要敢做敢想，做好本職工作的同時，努力加強各方面的本事的鍛煉 !學(xué)會做實事，不要靠嘴。在以后的工作中要不斷的加強學(xué)習(xí)，要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針 !不斷提記自身的工作本事和工作效率。要堅持踏踏實實的做人，認(rèn)認(rèn)真真的做事，堅信細節(jié)決定成敗。我相信，只要自我努力學(xué)，專心做，就必須不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望 ! 從細微工作入手，進取調(diào)整個人心態(tài)。 從改造自我入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。 工作對于每個人來說，應(yīng)當(dāng)用上孔子的那句話，那就是 “ 在 其位，謀其政 ” 。所擔(dān)負(fù)的職責(zé)之重大，工作之緊張，是可想而知的。在這半年的工作中，在時間短、任務(wù)重的情景下，進取配合各部門整理有關(guān)材料。 三、以身作則，加強管理，保證辦公室的工作到位 文秘的工作比較瑣碎，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時，都要進行審核，要保證發(fā)文的規(guī)范性，對每篇發(fā)文認(rèn)真審核。并在經(jīng)過實踐，設(shè)計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規(guī)范化、具體化、程序化。公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項工作帶來不利影響。 具體來文處理的程序。 二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作 公文的處理不斷規(guī)范和完善。半年中，經(jīng)過平時業(yè)余的時間，經(jīng)常看文秘有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍和公司剛建立的一些管理規(guī)定。如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠 !心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力 ! 其次，我對這半年的工作狀況做如下總結(jié)： 一、不斷提高自身素質(zhì)和本事 來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節(jié)奏、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。所以，調(diào)整好心態(tài)的 我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。這段時間工作的過程也是我自我心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程 !最初覺得只要充分發(fā)揮自我的特長，那么不論所做的工作怎樣樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原先學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山啊 !剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫，不知自我的定位，是不是不適合做這個行業(yè)。這一過程離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力，這半年是感恩的半年，真心感激公司給我供給磨練自我的機會，更感激公司領(lǐng)導(dǎo)一向以來對我的信任與栽培 !千里之 行，始于足下，人的一生就像城市中的公交車，會到達許許多多的驛站，每到達一個驛站，就意味著一個新的征程，每走過一個驛站，就能帶走很多寶貴的財富。 總之，完美主義和夢想主義一向是我工作中最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地應(yīng)對現(xiàn)實。 工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充 a 分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，進取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。要本著 “ 從嚴(yán)、從細、可行 ” 的原則，在原有各項制度的基 礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦干， (二 )今后工作的思路 “ 沒有規(guī)矩、不成方圓。 (二 )進取加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 一年來，一向遵循 “ 活到老，學(xué)到老 ” 的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自我的綜合素質(zhì)上下功夫。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。始終把服務(wù)意 識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ) 。 二、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率 (一 )加強思想作風(fēng)建設(shè) 始終把公司的利益作為開展工作的前提 。 辦公用品管理工作規(guī)范化。 車輛管理工作得到了加強。 (四 )后勤管理工作 不斷加強資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。制訂了人事檔案規(guī)范資料，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。 (三 )人力資源管理工作 不斷完善《人力資源管理制度》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )信息管理工作 加強了網(wǎng)站 的管理工作，對公司網(wǎng)站資料進行了嚴(yán)格審核，并不斷充實網(wǎng)站資料、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口。能夠及時解決和安排董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴(yán)格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。 做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作、求職咨詢、會議邀請、政府政策等的接報和轉(zhuǎn)報工作。 完成 20__年行政工作計劃、總結(jié)、以及的編寫和上報工作。 檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。 公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。及時請董事長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政文件個，辦公室文件個?，F(xiàn)將 20__年的工作情景匯報如下： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，進取開展工作 (一 )努力做好行政管理工作 協(xié)助董事長做好行政管理工作，組織召開總經(jīng)理辦公會議