【正文】 將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流。六、對策建議。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)不足。對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人，占60 %，40歲以下的黨員增至34人，占40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過程中堅(jiān)持做到三個(gè)必須：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊全、規(guī)范和真實(shí)。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件。四、嚴(yán)把四關(guān)，保證質(zhì)量。同時(shí)，注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。對暫時(shí)不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育。對培養(yǎng)合格的及時(shí)列為發(fā)展對象。三是建立定期研究制度。二是建立定期匯報(bào)制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。三、多種措施，加強(qiáng)培養(yǎng)教育。20XX年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學(xué)歷有5名，其中婦女同胞5名。通過分析研究，認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出三個(gè)化，把握四個(gè)重點(diǎn)。三是通過黑板報(bào)、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認(rèn)識。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見，及時(shí)掌握入黨對象的主要情況。二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點(diǎn)。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認(rèn)識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20XX年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少。黨員 95人，其中預(yù)備黨員4人。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動(dòng)黨員，進(jìn)行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。對在職黨員，從強(qiáng)化宗旨觀念入手，進(jìn)行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機(jī)制，激勵(lì)廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動(dòng)，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進(jìn)黨內(nèi)，重點(diǎn)在個(gè)體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊(duì)伍。根據(jù)屬地管理原則，把長期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。順理關(guān)系，加強(qiáng)教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實(shí)事。加大經(jīng)費(fèi)投入，解決“有錢辦事”的問題。建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機(jī)制。年輕黨員由于工作原因參與活動(dòng)時(shí)間比較少。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質(zhì)較低。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨(dú)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，導(dǎo)致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。“講的多，做的少”、“安排多，落實(shí)少”。五、存在問題。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。三是嚴(yán)把“入口關(guān)”。二是嚴(yán)把“學(xué)習(xí)關(guān)”。一是嚴(yán)把“人選關(guān)”。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān)，努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質(zhì)，贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn)，爭取早日加入黨組織。對不合格的及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。對具備入黨條件的給予吸收。每個(gè)支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報(bào)一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動(dòng)態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時(shí)加強(qiáng)對入黨對象的了解、動(dòng)員工作。為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關(guān)要求，建立了三項(xiàng)制度?！八膫€(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動(dòng)參與公益活動(dòng)和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨?！叭齻€(gè)化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。同時(shí)，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進(jìn)行專門研究。二是動(dòng)員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動(dòng)黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動(dòng)和尋找入黨對象。為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負(fù)責(zé)