區(qū)建社區(qū)黨支部分類定級自查報告(參考版)
2024-10-21 07:16本頁面
【正文】 六、不足之處：黨支部需加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。2011年黨支部評議滿意度100%.支部書記評議優(yōu)秀稱職率100%.黨員評議優(yōu)秀率92%，無不合格黨員。并獲得2011以先進黨組織稱號。及時更換線務人員的勞動保護用品，努力建設一個合諧的向上生產生活環(huán)境。分公司設廠務公開欄一個，意見箱一個。落實黨務公開及廠務公開制度，實行民主管理制度。嚴把“入口關”,保證黨員質量。分公司支部沒有流動黨員，有六名非在崗黨員，支部非常關心這部分黨員的思想及生活情況，每年會不定期組織這部分黨員進行座談，了解他們的思想動態(tài)及生活情況，確保穩(wěn)定。完善黨內激勵關懷幫扶等制度，對優(yōu)秀黨員嚴格要求，加擔子加任務，促進其進步。充分發(fā)揮這些黨建活動載體，增強分公司支部活力。做到有學習記錄和心得體會。扎實開展黨建“三聯(lián)”工作，分公司黨支部三名支委分別與三個班組建立了聯(lián)系，把班組建設成具有示范引領作用的黨員責任區(qū)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨支部對黨小組的考核評議，黨小組對黨員的考核評議。二、制度建設情況（滿分20分，自評19分）：建立并召開好 “三會一課”做到準備充分，記錄祥實。認真履行自己職責，堅持做到：一是充分三會一課學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習。支部按照公司黨委的要求認真落實學習型黨組織建設，做到有方案、有措施、有改進。分公司設團支部一個，團支部書記一名，由崗位人員兼職。XXXX黨支部2015年4月10日第五篇：黨支部分類定級自查報告杏區(qū)分公司黨支部分類定級自查報告根據(jù)公司慶局信黨發(fā)[2012]2號 “關于轉發(fā)油田黨委組織部《基層黨支部分類定級管理辦法（試行）》的通知”的要求，杏區(qū)分公司黨支部本著實事求是，客觀公正的原則，將基層黨支部分類定級考評細則逐條嚴格自查，現(xiàn)將自查結果匯總如下：一、組織建設情況（滿分20分，自評19分）：杏區(qū)分公司黨支部現(xiàn)有黨員18人，其中在崗黨員12人，非在崗黨員6人。七、群眾反映（25分）黨支部在群眾中有一定的您距離和威信，黨員群眾評測中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。五、保障機制（10分）連隊保障機制完善，除支部書記外，配有組織委員、勞動委員、紀檢委員，連隊每年黨組織活動經費落實到位，經費列入財務預算，經費滿足所需。三、工作制度（10分）黨建工作思路明確，及時制定黨建工作計劃，工作計劃結合連隊工作實際，建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、“三議兩公開”等民主決策制度；黨支部書記按規(guī)定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；制定黨員教育管理制度、公開承諾制度等。二、工作思路（10分）我連黨建工作思路明確，能夠及時制定黨建工作計劃，工作計劃符合我連工作實際，并積極促進各項連隊建全面發(fā)展?，F(xiàn)將九連黨支部分類定級自查報告總結如下：一、黨組織帶頭人（12分）我連黨支部書記吳新樂能夠做到帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用，狠抓班子隊伍建設，積極貫徹民主集中制，促進班子的團結。拓展共建單位和共建項目，爭創(chuàng)社區(qū)黨建新品牌，拓寬服務黨員群眾新渠道。積極向上爭取，加快推進社區(qū)工作和公益性服務用房建設，提升社區(qū)硬件服務水平。努力做到各項工作制度、黨員之家、黨務公開等內容上墻公示，黨組織各項工作開展按章辦事、有序運行。三、今后努力方向通過分類定級工作的開展，社區(qū)黨支部查找出了自身存在的不足，同時也看到了今后努力的方向：一要加強隊伍建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在共駐共建方面，還有待于進一步拓展和豐富。轄區(qū)多為商住樓、店
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