【正文】 基于各方面考慮，中國于2013年提出單獨(dú)二胎的政策，這將是中國人口政策上的一次大變革。在經(jīng)歷了迅速從高生育率到低生育率的轉(zhuǎn)變之后，我國人口的主要矛盾已經(jīng)不再是增長過快，而是人口紅利消失、臨近超低生育率水平、人口老齡化、出生性別比失調(diào)等問題。2013年下半年的“一獨(dú)生二胎”政策消息更是引發(fā)了廣大群眾的高度熱議。第五篇：二胎政策范文為了控制人口過快增長，遏制人口暴增引發(fā)的一系列社會問題，中國從1971年開始實(shí)行計(jì)劃生育出政策，并且從1980年開始實(shí)行計(jì)劃生育政策。海南、云南、青海、寧夏、新疆等5省區(qū)規(guī)定，農(nóng)村居民可生育兩個(gè)孩子?！皟珊⒄摺钡炔煌纳?。國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會主任李斌代表國務(wù)院作說明時(shí)表示，實(shí)施單獨(dú)兩孩政策后，今后一個(gè)時(shí)期，出生人口將適當(dāng)增加，“十二五”規(guī)劃控制目標(biāo)，也不會突破國家人口發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo)。預(yù)計(jì)部分省份2014年一季度可以實(shí)施。2013年11月16日，國家衛(wèi)生計(jì)生委明確，啟動實(shí)施“單獨(dú)”兩孩政策，全國不設(shè)統(tǒng)一的時(shí)間表，將由各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，確定具體時(shí)間。在招聘新人的時(shí)候，根據(jù)企業(yè)員工年齡、性別結(jié)構(gòu)，錯(cuò)開年齡段選人，適當(dāng)調(diào)整招聘人員性別比例。擴(kuò)大人才供給。企業(yè)無法回避因?qū)嵤┒フ咚黾拥恼衅?、培?xùn)和福利成本，節(jié)約運(yùn)營成本是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要選擇。協(xié)調(diào)企業(yè)工會，組織更多的親子早教活動、開展新手父母交流等活動。開展有針對性的培訓(xùn)，增強(qiáng)生二胎員工的企業(yè)歸屬感、使命感、責(zé)任感。加強(qiáng)人文關(guān)懷。在調(diào)查了解過程中，需要注重方法，不應(yīng)侵犯員工隱私權(quán)，可通過與員工談心、績效面談、網(wǎng)上討論等形式實(shí)施。二胎政策對本企業(yè)的影響到底有多大?摸清基本情況是關(guān)鍵。同時(shí)從人力資源管理和HR的工作職責(zé)看，HR不容忽視二胎政策直接或間接的影響，需要對二胎政策的影響做出評估，提出有針對性的解決方案，為企業(yè)減少或避免負(fù)面影響。此外，家里有要二胎妻子的員工，因受生活成本增加的影響，如果企業(yè)不能滿足其漲薪要求，離職也許是其無奈的選擇之一。一些企業(yè)在解決因員工休產(chǎn)假而帶來的人手不足問題時(shí)，可能會采取不招新員工，將工作分?jǐn)偨o現(xiàn)有組內(nèi)成員的做法，這會增加其他員工的工作量與工作壓力，在薪資待遇不變的情況下，現(xiàn)有員工離職的風(fēng)險(xiǎn)將加大。企業(yè)管理制度在單獨(dú)二胎問題面前將要接受新考驗(yàn)。一些符合單獨(dú)二胎的女員工在懷孕期、哺乳假，請假次數(shù)會大幅增加，身心疲憊感加大，個(gè)別女員工為保胎會長時(shí)間請病假，工作效率和工作投入度將會降低，將影響到企業(yè)的正常運(yùn)作。按照一些企業(yè)福利制度規(guī)定，對生二胎的女員工，除了給予生育津貼外，還要給予就醫(yī)報(bào)銷政策，也將會增加企業(yè)費(fèi)用支出。同時(shí)，一些符合二胎政策的員工往往在企業(yè)擔(dān)任骨干或中層管理者，對企業(yè)內(nèi)部接替者的培訓(xùn)也必不可少，培訓(xùn)費(fèi)用也會隨之增加。二是培訓(xùn)成本。女員工休二胎假，國家法定產(chǎn)假再加上企業(yè)年假，員工不在崗時(shí)間可能有4個(gè)月。企業(yè)成本將加大。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。修改后的計(jì)生法明確國家提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女，新法將于2016年1月1日起施行。當(dāng)前，啟動實(shí)施單獨(dú)兩孩政策條件成熟、時(shí)機(jī)有利。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和群眾生活水平的提高，少生優(yōu)生、優(yōu)育優(yōu)教的生育觀念正在形成。獨(dú)居老人的比例提高，家庭的傳統(tǒng)功能有所弱化。三是家庭規(guī)模持續(xù)縮減。人口老齡化速度加快，2013年60歲及以上老年人口將達(dá)到2億，本世紀(jì)30年代中期將達(dá)到4億，占總?cè)丝诘谋壤龑哪壳暗?/7提高到1/4。勞動年齡人口開始減少，2012年比上年減少345萬人。如果維持現(xiàn)行生育政策不變，總和生育率將繼續(xù)下降，總?cè)丝谠谶_(dá)到峰值后將快速減少，影響人口長期均衡發(fā)展以及中華民族的長遠(yuǎn)發(fā)展。上世紀(jì)90年代初，我國總和生育率降到更替水平以下，～，達(dá)到發(fā)達(dá)國家的平均水平?！薄霸趪姨岢粚Ψ蚱奚粋€(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助?！薄胺?、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實(shí)的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。修改后的計(jì)生法明確國家提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女，新法將于2016年1月1日起施行新法將原法二十七條修改為：“在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。第四篇：二胎政策二胎政策全面二孩政策2016最新消息：計(jì)生法修正案通過 “全面二孩”政策元旦起實(shí)施 “晚婚假”正式取消。而且現(xiàn)在地域不同，各政策也不一樣的領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育子女的，終止其享受的有關(guān)優(yōu)待和獎勵，由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處收回《獨(dú)生子女父母光榮證》和已經(jīng)發(fā)放的獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)及其他計(jì)劃生育獎勵。夫妻為主要從事種植業(yè)或者養(yǎng)殖業(yè)的農(nóng)村居民，一方經(jīng)縣級以上醫(yī)學(xué)、勞動鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)為非遺傳性一級或者二級肢體殘疾，只有一個(gè)女孩的，可以申請?jiān)偕粋€(gè)孩子。(1)只有一個(gè)孩子，經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為非嚴(yán)重遺傳性殘疾，目前無法治療或者經(jīng)系統(tǒng)治療仍不能成長為正常勞動力或者將嚴(yán)重影響婚配的；(2)一方為二等乙級以上因公致殘的軍人、武裝警察、公安民警、見義勇為人員，或者一方為烈士的獨(dú)生子女，只有一個(gè)孩子的；(3)一方系喪偶者，另一方未生育的：(4)一方系離婚者且只有一個(gè)孩子或者依法生育過兩個(gè)孩子，另一方未生育的；(5)雙方均未生育，依法收養(yǎng)后又懷孕的；(6)一方為兩代獨(dú)生子女或者夫妻均為獨(dú)生子女，只有一個(gè)孩子的：(7)一方從事井下作業(yè)連續(xù)五年以上，現(xiàn)仍從事井下作業(yè)，只有一個(gè)女孩的。）；，%（2009年），%；。那些針對所有年齡段的工作，不僅勞動力充裕，還面臨勞動人口過剩的情況；，撫養(yǎng)一個(gè)0至16歲的兒童，平均所需支付的撫養(yǎng)費(fèi)大幅增加，如果放開二胎，多出來的幾億人口將給家庭和社會帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。[5]二胎政策學(xué)者觀點(diǎn)反對政策放寬中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所研究員李小平，百害而無一利。在戶籍制度改革和城市建設(shè)用地中農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，在轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民之日起五年內(nèi)，可繼續(xù)享受本條例規(guī)定的適用于農(nóng)村居民的生育政策。根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第十九條符合下列條件之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一個(gè)子女：（一）雙方均為獨(dú)生子女，已生育一個(gè)子女的；（二）雙方均為農(nóng)村居民（農(nóng)業(yè)人口，下同），已生育一個(gè)女孩的，但一方為機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事