【正文】 成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動；引導干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠離不健康的活動，培養(yǎng)健康的情趣。四是培養(yǎng)健康情趣。要堅持經(jīng)常到下村，深入開展調(diào)查研究，認真聽取人民群眾意見，每人每年主動幫助基層解決2件以上實際困難。年底組織進行評比。二是推動改革創(chuàng)新。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。四、明年機關建設的打算一是繼續(xù)抓好干部的學習教育。一是在機關管理和黨建方面工作質(zhì)量和效率有 待提高。通過積極主動排查化解矛盾糾紛，使我鎮(zhèn)的“平安創(chuàng)建”工作位列全市前矛，省政法委書記宋洪武一行蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作后，也對我鎮(zhèn)各項工作做出了很高的評價。我們始終堅持以“方便群眾、服務群眾”為出發(fā)點，加大培訓宣傳力度，建立工作機制，創(chuàng)新社會管理方法，采用靈活多樣的調(diào)解方式，積極主動化解調(diào)處矛盾糾紛，解決問題，理順情緒，溝通感情，達成共識，及時處理群眾的矛盾問題。這一系列工程的實施，改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。（三）基礎設施建設得到進一步加強。二是大棚蔬菜和池塘養(yǎng)殖的發(fā)展。一是羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。村級領導班子都能夠認真貫徹實施“四議兩公開”的規(guī)定，不斷提高決策的民主權、制度權和科學文化水平。通過“五型機關”創(chuàng)建活動，領導的工作方式得到進一步改進，干部工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，領導和干部更加團結(jié)和諧，都能夠密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際困難和問題。據(jù)統(tǒng)計，同比增長45%，較去年同期增長31%，農(nóng)民人均純收入達8741元，同比增長41%,超額完成了縣上各項任務指標。根據(jù)縣委縣政府在全縣全面推行即辦制的意見，結(jié)合實際，深入推行即辦制，組建文件批復、困難職工幫扶急報急送、%、%、50%。全面推行問責制、服務承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象發(fā)生。堅持黨委成員聯(lián)系制，深入各單位、各村，加強工作指導，同時通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解群眾的各項需求，改進服務方式，優(yōu)化服務流程，提高服務水平。始終堅持為職工群眾服務，將群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉(zhuǎn)變服務理念，增強主動服務意識。（五）以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務型”機關。今年以來，我鎮(zhèn)對各項費用的支出都實行聯(lián)簽會審制度，嚴格控制各項費用的支出。二是深入推進“深化作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動，推行“一線工作法”，促進作風轉(zhuǎn)變，提高機關效能。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。一是嚴格進行責任考核。（四）以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。一把手作為第一責任人，黨委成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作。切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。將創(chuàng)新工作納入年終考核范圍，鼓勵在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，有績必獎，有錯必懲，以創(chuàng)新來推動全鎮(zhèn)工作。創(chuàng)新“支部+協(xié)會”和“支部+基金會”的工作方法，成立了由村支部書記任會長的蔬菜協(xié)會、白絨山羊養(yǎng)殖協(xié)會和互助基金會；企業(yè)與支部共創(chuàng)黨員示范基地，把金大地養(yǎng)殖有限責任 公司創(chuàng)建為我鎮(zhèn)的黨員示范基地；培養(yǎng)黨員科技示范戶，利用項目帶動，培養(yǎng)黨員科技示范戶46戶，黨員科技示范戶結(jié)對幫扶產(chǎn)業(yè)戶46戶。特別是我們在鎮(zhèn)黨代會、人代會中提出了適合塔灣鎮(zhèn)今后發(fā)展的創(chuàng)新思路：圍繞兩條發(fā)展主線，全力打造三大園區(qū)，狠抓社會和諧穩(wěn)定，努力加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設的步伐，大幅度增加農(nóng)民收入，全面提高農(nóng)民生活水平，將塔灣建設成全省聞名的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、生態(tài)明鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)和文化大鎮(zhèn)；圍繞解決職工群眾工作中的熱點、難點問題，進行工作方法創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入，今年，我鎮(zhèn)以“千名干部下基層”活動為契機，采用靈活多樣的調(diào)解方式，積極主動調(diào)解各類矛盾糾份，及時處理群眾的矛盾問題93件，基本實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的目標。堅持解放思想、更新觀念，大興創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之風，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過社會管理創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新等手段，努力建設解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關。完善黨各種學習等制度，建立每期一集中培 訓學習制度，不斷創(chuàng)新學習載體，積極開展專題學習會、研討交流、集中培訓和個人自學等學習活動，每次學習做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有效果，增強學習實效。今年，以更新知識為重點、以提高素質(zhì)和能力為目標，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加與工作相關法律、管理、信息等學習培訓100余場，例如：《社會管理創(chuàng)新辦法》、《村民委員會組織法》、學習楊善洲選進事跡等等，經(jīng)過培訓學習，使干部不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。二是完善學習規(guī)劃。一是增強學習緊迫性。一、主要做法（一）以勤奮好學、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學習型”機關。第五篇：創(chuàng)建“五型”機關工作總結(jié)塔灣鎮(zhèn)創(chuàng)建“五型機關”總結(jié)一年來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委縣府創(chuàng)建“五型”機關的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風建設為契機，加強機關自身建設，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關，推一流服務，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效。始終把學習作為一種精神追求，深入學習政治理論、業(yè)務知識和政策法規(guī)，不斷提升新境界、掌握新知識、增強新本領，真正做到學以增智，學以立德，學以創(chuàng)業(yè)。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，遇事不張揚，低調(diào)做人，高調(diào)做事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意爭做創(chuàng)建“三型”機關活動的排頭兵，帶頭人。在工作中不斷創(chuàng)新方法，積極更新觀念，大膽開拓思路，開展豐富多彩的學習活動，使學習活動更加貼近工作實際，更加具有實效。在工作中注意自己的工作方法方式，征求大家的意見，充分發(fā)揚民主，充分發(fā)揮大家的積極性，使之在工作中相互理解，相互支持。但是平時只注重完成工作不注重對相關工作的知識學習，更缺乏開展相關的學習活動。實踐中，存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，沒有預見性和前瞻性，有些工作做不到提前預設，想不到前頭，在工作中遇到問題和難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動，以自我為中心，不顧及他人的感受，為群眾服務意識不強，缺少人文關懷，致使工作中勇氣有余而謀略不足?？吹轿覀儍晌活I導還在的不斷的加強學習，自己作為一名普通同志還不注重學習真是慚愧啊!工作作風不扎實工作中自己存在的問題是，工作急躁，有冷熱現(xiàn)象。由于平時不注重提升自己的文化底蘊，學習不充分，不注重對文本的解讀，價值觀的取向，造成了學習上蜻蜓點水，面面俱到，水過地皮濕，知識學習較為淺薄只注重記憶不注重研究。要當好一名優(yōu)秀的文化工作者，學習是尤為重要的，平時不注重學習，書到用時方恨少。知道了以創(chuàng)建“學習型服務型創(chuàng)新型”機關就是要以創(chuàng)建“三型”機關為目標，以領導班子和干部隊伍建設為重點，全面深化機關思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設和作風建設，切實解決機關建設中存在的突出問題，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，全面掀起創(chuàng)建“三型”機關高潮。五是減負輕費到位。在執(zhí)法過程中，堅持以理服人，以情感人。在職能范圍內(nèi)客商投資項目減少審批環(huán)節(jié)，努力降低客商準入門檻，實行特事特辦，非職能范圍內(nèi)的項目主動幫助企業(yè)爭取上級部門的支持，實行全程跟蹤服務，努力營造親商、愛商、扶商、優(yōu)商的良好環(huán)境。凡材料齊全，符合規(guī)定的初次申領衛(wèi)生許可證的在5個工作日內(nèi)辦結(jié)，年審復核衛(wèi)生許可證的3個工作日辦結(jié)。三是實行限時辦結(jié)制。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。對來局辦理行政事務或咨詢、舉報、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問負責部門或被首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。為實現(xiàn)高效服務，我局制定了相關制度。在辦證大廳和醒目位置放置職責范圍、辦事指南(明白卡)，公開辦證事項、登記依據(jù)、登記條件、登記程序及期限、提交申請材料目錄、登記收費標準及依據(jù)、申請書示范文本等，使群眾對辦證和來局辦事的一看便知、一問則明，一查就懂、一辦即成。二是執(zhí)行公開的服務標準。一是營造良好的服務環(huán)境。二是開展法制教育和警示教育，剖析醫(yī)藥購銷領域的反面典型，使廣大醫(yī)務人員認清商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性。第四、深入開展了治理商業(yè)賄賂工作和民主評議政風行風活動及“八榮八恥”的大討論活動。在內(nèi)容上，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主，突出抓好醫(yī)德醫(yī)風教育。我們組織全局干部職工認真學習縣第八次黨代會精神和縣主要領導的講話精神，并對新時期響水精神進行了大討論，大家進一步提高認識，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力推進我縣的衛(wèi)生發(fā)展與創(chuàng)新。采取業(yè)余自學、集中輔導等多種形式，把學習十九大精神和黨章活動落到了實處。一、狠抓學習，全面加強“學習型”機關建設首先，深入開展了學習“十九大”精神和新黨章活動。一狠抓機關管理，強化“三型”機關建設為使機關運作走上科學化、規(guī)范化軌道，按照“三型”機關的要求，我們狠抓了機關工作作風。根據(jù)縣紀委《關于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動的實施意見》的部署和“服務我最好、環(huán)境我最優(yōu)”活動要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，我局認真開展了“爭創(chuàng)‘三型’機關，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動。要通過送法下社區(qū)、法律宣傳等途徑廣泛宣傳司法所開展“三型機關”創(chuàng)建活動的目的意義，形成強烈的輿論氛圍，從而進一步激勵司法所工作人員自覺參與創(chuàng)建活動。圍繞經(jīng)濟發(fā)展，積極開展“三型機關”創(chuàng)建活動，是一項長期而艱巨的工作任務，全體司法所工作人員必須提高認識，時時刻刻嚴格要求自己，做“三型機關”創(chuàng)建活動的表率，切實加強領導，形成長抓不懈的工作機制和齊抓共管的工作格局。以提高身體素質(zhì)，促進社會和諧發(fā)展為目標，積極參加鎮(zhèn)政府開展的各項文體活動。以便民、利民、高效為原則，從日常行為規(guī)范和服務質(zhì)量入手，公開辦事程序、轉(zhuǎn)變司法所作風、加大監(jiān)管力度，制定切實可行的服務承諾內(nèi)容和標準，在一定范圍內(nèi)進行公示，接受監(jiān)督。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，強化對司法所工作人員的政治理論學習，下發(fā)學習提綱，制定學習計劃，建立長期的學習計劃，對學習