【正文】 。各位領(lǐng)導(dǎo)，今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上做了一些新的探索和嘗試，取得了一定的成效，但離市委的要求和群眾的期盼還有不小的差距，這是我今后努力的方向和動力。三是抓管理制度建設(shè)。二是抓黨員隊伍建設(shè)。樹立和維護(hù)好班子整體形象，做勤政廉政的表率。努力提升黨委班子成員的能力素養(yǎng)，增強解決具體矛盾的能力水平。具體來講就是要做好“三個建設(shè)”。以上問題的存在，影響了我鎮(zhèn)基層黨建工作更好更快地發(fā)展，后階段我們將認(rèn)真總結(jié)，統(tǒng)籌解決。二、存在的問題 今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上取得了一定的成績，但仍然存在以下3個方面的問題，亟需加以研究解決。在聯(lián)點辦村上，開展老中青幫帶活動，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志幫帶年輕干部熟悉基層工作特點，提高解決具體問題的能力，收到了良好的效果。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展撰寫學(xué)習(xí)心得體會比賽，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。為此，我和鎮(zhèn)黨委一班人制定實施了一系列的“強能力、提素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)”的主題活動。三是努力提升黨員干部服務(wù)本領(lǐng)。推行議事會決策、村委會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督的村級管理模式，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。堅持并完善了政務(wù)、財務(wù)公開制度，設(shè)立公開欄，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。二是努力完善辦事程序。今年以來，我們組織全鎮(zhèn)110名鎮(zhèn)村干部共走訪農(nóng)戶2000多戶（次），召開集中座談會議50多次，收集群眾意見建議72條，化解社會矛盾40多起，慰問特困黨員、群眾150多人。健全完善了首問責(zé)任制，堅持每天由黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班接待，對群眾的來信來訪實行限時辦結(jié)，認(rèn)真做好每一個信訪件的調(diào)查、化解工作。今年以來，我們把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與抓基層黨建有機結(jié)合起來，充分利用群眾工作站這個平臺，深入推進(jìn)“三訪三化”活動，更加突出地抓黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。具體來講，我們主要從3個方面進(jìn)行了努力。我鎮(zhèn)作為移民集中安臵鎮(zhèn)，社會矛盾歷來突出，如何確保社會大局和諧穩(wěn)定，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展是擺在鎮(zhèn)黨委面前的大事和難事。同時，強化了榮譽激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進(jìn)黨支部，10名模范黨員、60名優(yōu)秀黨員，通過表彰先進(jìn)，宣傳典型，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，收到了良好的社會效果。三是健全黨建獎懲激勵機制。鎮(zhèn)黨委帶頭開展了黨建責(zé)任專題述職活動，同時，明確規(guī)定每半年村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾雙向述職，接受上級黨委和群眾的監(jiān)督評議。今年，我們在全鎮(zhèn)各支部全面推行黨組織書記“雙述雙評”活動。同時，通過多種方式加強各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)，完善黨員服務(wù)點建設(shè)工作。專題研究了黨員納新和轉(zhuǎn)正工作，對入黨積極分子和發(fā)展黨員，認(rèn)真落實民主推薦、上報備案、公示等各項制度。年初，鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)和部門層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，由我對鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。今年來，我們以樹立良好政風(fēng)、民風(fēng)為重點，努力完善相關(guān)制度和機制，著力打造一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套科學(xué)有效的管理體制。同時，注重對黨員干部進(jìn)行理想信念、“三觀”教育，并嚴(yán)格落實黨委成員聯(lián)點制度，具體指導(dǎo)各黨支部開展工作，有效推進(jìn)了黨建工作的開展。職務(wù)即責(zé)任，作為鎮(zhèn)黨委書記、黨建工作的第一責(zé)任人，我始終把抓好黨建工作作為首要責(zé)任，切實強化黨委書記的政治使命感和責(zé)任感，把黨建工作作為總攬全局的首要任務(wù)擺上議事日程，實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決，對于主要問題，親自抓落實。下面，我從3個方面向各位匯報。~~~鎮(zhèn)〃轄9村1社區(qū)，總?cè)丝?2412人，基層黨組織19個，黨員605名。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義，完善問事問效問責(zé)機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計劃地對職工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)知識更新，不斷拓展知識面，全面提高供銷系統(tǒng)的整體素質(zhì)，不斷充實新生力量，壯大隊伍，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務(wù)實的工作作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，有效促進(jìn)供銷事業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。（二）加強黨的組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明。三、下步工作措施（一）加強思想建設(shè)和理論武裝，進(jìn)一步提高全體黨員整體素質(zhì)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性、黨史黨紀(jì)和社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上的先進(jìn)性和純潔性。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨性教育及制度建設(shè)等方面進(jìn)行整頓，著力解決了該支部組織制度建設(shè)、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴(yán)肅性、實效性。指導(dǎo)各基層黨支部按程序把思想政治素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、得到干部職工好評的干部選進(jìn)支委班子，選好配強支部書記。一些學(xué)習(xí)的書籍都由黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。督促指導(dǎo)好基層黨支部做好黨員發(fā)展工作。（四）認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作針對供銷系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員匱乏，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實際，深入企業(yè)、基層社與職工交心談心，化解思想中的不正確認(rèn)識，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。堅持黨建目標(biāo)書記抓的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責(zé)任制，努力形成職能清晰、責(zé)任明確、任務(wù)具體、齊抓共管的目標(biāo)管理責(zé)任體系。嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定及省、市、縣委的實施辦法（細(xì)則），堅決糾正“四風(fēng)”，在每個時間節(jié)點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查糾、嚴(yán)肅處理。，把黨員干部的日常監(jiān)督管理與部門工作績效考核緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各黨支部的組織生活會，推動嚴(yán)肅的批評與自我批評常態(tài)化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進(jìn)行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導(dǎo)強化內(nèi)部監(jiān)督。采取隨機調(diào)研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促各黨支部履行“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查糾、嚴(yán)肅處理，不斷提高供銷系統(tǒng)內(nèi)黨員干部開拓進(jìn)取、真抓實干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政的能力和水平。、分管領(lǐng)導(dǎo)及屬各基層黨支部，班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門分別簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。結(jié)合當(dāng)前形勢對黨建工作的新要求，對基層黨組織進(jìn)行分類定級。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、支委成員和黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的各項工作。通過嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，整治不嚴(yán)不實、為官不為等突出問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。（三）切實抓好基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神》、《“三嚴(yán)三實”專題教育》為題，為全社黨員干部上了黨課。如針對政治學(xué)習(xí)堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學(xué)習(xí)文件與播放黨員教育片和警示教育片相結(jié)合的方式進(jìn)行，收到良好的學(xué)習(xí)效果。（二）深入開展調(diào)查研究全年共深入到下屬企業(yè)、各基層社開展調(diào)研累計不少于2個月。與領(lǐng)導(dǎo)班子，7個黨支部書記，各基層社、下屬企業(yè)進(jìn)行了治理“四風(fēng)” 問題集體談話，要求全社黨員干部要針對“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，切實解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與個別干部職工進(jìn)行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。通過學(xué)習(xí)教育和深入細(xì)致的思想發(fā)動，全社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定了理想信念，深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責(zé)的積極性和主動性。二是強化教育、認(rèn)清“四風(fēng)”的危害性。充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢，探索通過盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造血功能進(jìn)一步增強，服務(wù)黨員群眾的能力進(jìn)一步提升。在挖掘提升現(xiàn)有示范點的基礎(chǔ)上，再培育12個黨建示范點，每個村在原有基礎(chǔ)上新增“雙帶頭”黨員510名，每個社在特色產(chǎn)業(yè)上有12戶黨員先鋒示范戶。三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。二是強化制度保障，狠抓黨員干部隊伍管理。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計劃，進(jìn)一步明確抓黨建責(zé)任清單，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。強化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。三是對農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識。產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識，抓基層黨建責(zé)任落實上有欠缺。三是集體經(jīng)濟(jì)做大做強方面抓得不夠。從自身做起，層層傳導(dǎo)壓力不夠，有時對黨建工作安排多，盯緊落實少。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。二、存在的問題及原因一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。注重加大財力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費投入力度進(jìn)一步加大，較上年增加6萬元。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)新發(fā)展黨員9名。開展村干部“述職評議”“談心談話”等活動，切實將干部考核和黨員評議延伸到服務(wù)群眾的方方面面。三是加強隊伍建設(shè)抓黨建。探索建立“黨員評星、支部定級”制度，支部和黨員爭先進(jìn)位的意識進(jìn)一步增強。狠抓服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“雙十提升”工程為載體，指導(dǎo)創(chuàng)建黨建示范點1個，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨組織1個。同時，督促班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)得到全面落實。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時研究部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、示范點創(chuàng)建、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化、鎮(zhèn)村換屆等工作，主持黨委會、專題會議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次。2018年1月9日第三篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告按照會議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。個別黨務(wù)工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，嚴(yán)重影響學(xué)校黨建工作的健康發(fā)展，絕大部分黨務(wù)工作者均為兼職，教育教學(xué)工作繁重，不能集中精力抓黨建。個別學(xué)校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。黨建發(fā)展不平衡。部分校區(qū)認(rèn)為忙了教育教學(xué)，就沒有精力抓教育教學(xué)了，黨建工作與教育教學(xué)工作兩張皮。全面建成了一個智慧黨建平臺；在全體黨員干部中開展了“黨員先鋒崗”評選活動，充分發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴(yán)格落實黨員積分制度，按照黨員積分細(xì)則，給每個黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評議等方面進(jìn)行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級評定管理重要依據(jù)；每個月15日左右進(jìn)行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團(tuán)結(jié)黨員，推進(jìn)工作；在黨員日常管理中進(jìn)行掛牌上崗、去向公示、精準(zhǔn)扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機制”，根據(jù)機制及時調(diào)整了工作不力，教學(xué)成績落后的學(xué)校支部班子3個。已經(jīng)為本系統(tǒng)51個基層黨支部776名黨員和交運局等4個外系統(tǒng)單位109名黨員進(jìn)行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環(huán)保局、咸陽市實驗中學(xué)等多家單位前來考察學(xué)習(xí)。四是通過抓紀(jì)律，提高黨員干部紀(jì)律意識，強化制度建設(shè)，提升干部廉潔自律能力，在全系統(tǒng)營造清白、清明的良好的社會環(huán)境。二是通過抓作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風(fēng)。2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。二、工作中的特色亮點。11月8日下午，由西安廣播電視大學(xué)邀請西北政法學(xué)院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負(fù)責(zé)人和機關(guān)全體干部進(jìn)行十九大精神解讀。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮?xí)浀男v。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。小天鵝學(xué)校黨支部在“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動中順利通過三星級評定。11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。對學(xué)校管理工作中的重大事項由縣局統(tǒng)一審批。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行?？镎芾碇刃蛞?guī)程。二是局領(lǐng)導(dǎo)包片、股室負(fù)責(zé)人包鎮(zhèn)、干部包校，實行責(zé)任共擔(dān)、同獎同罰。整治行風(fēng)校風(fēng)教風(fēng)。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。按照縣委組織部“爭創(chuàng)舉”工作的安排部署，縣教育系統(tǒng)各基層黨支部根據(jù)實際，提出了具體的特色創(chuàng)建工作思路，如特殊教育學(xué)校的“四個一”黨建特色，義門中學(xué)的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結(jié)合實際。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，截止目前，全系統(tǒng)776名黨員信息錄入工作全部完成，網(wǎng)站