鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)(參考版)
2024-10-21 06:35本頁面
【正文】 二 存在問題一、主要存在一下五方面問題：各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發(fā)展黨員工作造成一定影響；發(fā)展黨員工作時間分配不合理，且過于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意；個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發(fā)展及預(yù)備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進(jìn)度；個別基層黨務(wù)工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴(yán)格履職，嚴(yán)查把關(guān)；部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強(qiáng)，不夠主動，個別新發(fā)展的黨員入黨動機(jī)不純等，所發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。對新發(fā)展的黨員由包片、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)談話，在談話中了解新發(fā)展對象對黨的認(rèn)識和入黨動機(jī)，有意識有重點(diǎn)的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平、增強(qiáng)黨員意識和黨性認(rèn)識。嚴(yán)格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅(jiān)決退回重寫。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以從事黨務(wù)工作多年、黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定、認(rèn)真負(fù)責(zé)、對入黨業(yè)務(wù)熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅(jiān)持入黨志愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，對入黨條件、程序和思想?yún)R報(bào)、談話、《入黨志愿書》等入黨材料嚴(yán)格審查、層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。四、鎮(zhèn)黨建辦具體負(fù)責(zé)，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格審查把關(guān)。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊(duì)。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務(wù)工作者、尤其是新任支部組委的培訓(xùn)教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓(xùn)班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料進(jìn)千份，詳細(xì)介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，并在日常工作不斷加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，督促他們熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二、加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。定期召開黨建工作會議，認(rèn)真總結(jié)、分析工作進(jìn)展，專項(xiàng)布置，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)督促，要求基層黨組織負(fù)責(zé)人把其作為自留地、責(zé)任田保質(zhì)保量抓好落實(shí)。每年下發(fā)發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃。其中2006年發(fā)展95名、2007年發(fā)展96名、2008年發(fā)展107名、2009年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)比例如下：2006年2007年2008年2009年一 主要經(jīng)驗(yàn)和做法一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。三年來，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。二 存在問題一、主要存在一下五方面問題：各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發(fā)展黨員工作造成一定影響；發(fā)展黨員工作時間分配不合理，且過于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意；個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發(fā)展及預(yù)備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進(jìn)度；個別基層黨務(wù)工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴(yán)格履職，嚴(yán)查把關(guān)；部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強(qiáng)，不夠主動，個別新發(fā)展的黨員入黨動機(jī)不純等，所發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。對新發(fā)展的黨員由包片、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)談話，在談話中了解新發(fā)展對象對黨的認(rèn)識和入黨動機(jī)，有意識有重點(diǎn)的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平、增強(qiáng)黨員意識和黨性認(rèn)識。嚴(yán)格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅(jiān)決退回重寫。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以從事黨務(wù)工作多年、黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定、認(rèn)真負(fù)責(zé)、對入黨業(yè)務(wù)熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅(jiān)持入黨志愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，對入黨條件、程序和思想?yún)R報(bào)、談話、《入黨志愿書》等入黨材料嚴(yán)格審查、層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。四、鎮(zhèn)黨建辦具體負(fù)責(zé)，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格審查把關(guān)。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊(duì)。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務(wù)工作者、尤其是新任支部組委的培訓(xùn)教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓(xùn)班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料進(jìn)千份，詳細(xì)介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，并在日常工作不斷加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，督促他們熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二、加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。定期召開黨建工作會議，認(rèn)真總結(jié)、分析工作進(jìn)展，專項(xiàng)布置，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)督促，要求基層黨組織負(fù)責(zé)人把其作為自留地、責(zé)任田保質(zhì)保量抓好落實(shí)。每年下發(fā)發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃。其中2006年發(fā)展95名、2007年發(fā)展96名、2008年發(fā)展107名、2009年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)比例如下：2006年2007年2008年2009年一 主要經(jīng)驗(yàn)和做法一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。三年來，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。在實(shí)際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工
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