【正文】 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。沉默的人不一定不強(qiáng)。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。對(duì)此，我由衷地感謝!人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日人事專員辭職報(bào)告四麥總，吳總：我是xx年11月到中集。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報(bào)告，呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個(gè)月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅(jiān)持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。再次，是致歉。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評(píng)指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時(shí)改正錯(cuò)誤，變得更努力、更上進(jìn)。因?yàn)槭虑閬淼锰蝗?，倉(cāng)促得讓我措手不及。面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂。下面是小編為大家整理的關(guān)于人事專員的辭職報(bào)告，歡迎大家的閱讀。我們4s店對(duì)我有恩，如果不是因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，我不會(huì)輕易辭去這份讓我充滿成就感的工作的！總監(jiān)，請(qǐng)您盡快批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告，我好做下一步打算。可惜人生就是這樣，美好的事物都無法久存，我越想停留在這樣幸福的人事專員工作時(shí)間里，我的人生就越不按照我的常理出牌了。您時(shí)常為我引薦優(yōu)秀的人才，使得我免去了很多考驗(yàn)來我們4s店應(yīng)聘的時(shí)間，為我給我們4s店做其他人事工作增加了足夠的時(shí)間。我對(duì)此非常感謝我們4s店的這個(gè)平臺(tái)，非常感謝給我這個(gè)選拔人才的機(jī)會(huì)。因?yàn)殡S著人們生活水平的提高，到我們4s店來買車的人，可以說是越來越多了。在提交這份辭職報(bào)告之前，我還掙扎了很久，可再不愿意走出這一步，也必須要面對(duì)了，畢竟時(shí)間不等人，在我這個(gè)人原因必須得辭職的時(shí)候，我猶豫一天也就是浪費(fèi)自己一天時(shí)間，而我猶豫的時(shí)候，工作狀態(tài)也一定不怎么樣。說了這么多可能有言過其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。可公司有沒有考慮過從決策到執(zhí)行、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。第六、規(guī)范化。第五、工作。第四、留人。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來的團(tuán)隊(duì)，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。管理學(xué)中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說托辭還是很想說說?！氨救藶榧抑歇?dú)子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,故辭去現(xiàn)文印一職，,感激不盡,如有來世,定當(dāng)再繼前緣”!此致敬禮!辭職申請(qǐng)人：xxx20xx年3月6日人事專員辭職報(bào)告7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時(shí)也在不知不覺當(dāng)中得到了變化跟積累，這一點(diǎn)是非常寶貴的，也是我接下來需要去面對(duì)樂觀的心態(tài)，永遠(yuǎn)都是非常好的，日對(duì)一件工作城墻的時(shí)候非常的不好，會(huì)造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作，上面就應(yīng)該自己自覺，對(duì)自己要有信心，要堅(jiān)持心中所想，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，對(duì)自己本身也是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時(shí)間，我的表現(xiàn)一直都不錯(cuò)，可是這段時(shí)間卻怎么都沒有辦法去面對(duì)，總是出現(xiàn)一些低級(jí)的錯(cuò)誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實(shí)是不適合繼續(xù)下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時(shí)間跟精力去落實(shí)這些方面，現(xiàn)在我也會(huì)做好接下來的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準(zhǔn)我的辭職。在幾個(gè)月前就萌生了這種想法，當(dāng)時(shí)覺得很可笑，但沒有重視，后面才知道這是真正我要去面對(duì)的事情，這份工作對(duì)于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來就應(yīng)該抱著一個(gè)好的心態(tài)，在對(duì)自己嚴(yán)格的同時(shí)，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點(diǎn)，但沒有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時(shí)間，我看到了這一點(diǎn)，因?yàn)樽约航?jīng)常性的出現(xiàn)失誤，也感覺對(duì)這份工作的興趣越來越低，所以我就提出了辭職萌生了這個(gè)想法，一發(fā)不可收拾，現(xiàn)在的39。希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解我的心情，我也是在這里祝愿領(lǐng)導(dǎo)和公司都能夠變得越來越好?；蛟S我更是討厭自己的無能吧，我也想過是否是我自己不適合這一行的原因，在來到公司之后工作就沒有怎么順利過，總會(huì)遇到各種各樣的麻煩。而我自己當(dāng)初確實(shí)覺得自己肯定是能夠做出點(diǎn)事情來的，哪怕是最后只有一年的時(shí)間也是來到了這里，覺得自己可以做的更好，得到嘉獎(jiǎng)的。而三年的時(shí)間也到了，雖然我也可以耍賴在拖一段時(shí)間，但這樣除了讓我父母失望之外，也讓我自己都會(huì)有些看不起自己。所以我拒絕了父母提出的想法，然后開始了在這座城市拼搏，在浪費(fèi)了兩年的時(shí)間之后一番輾轉(zhuǎn)來到了這里。如果真的可以的話，誰又愿意離開一個(gè)工作了一年，并且工作的這么舒心的一個(gè)地方呢。在我遇到困難的時(shí)候總有人會(huì)來幫助我解決問題，領(lǐng)導(dǎo)您也是