“吃空餉”問題自查自糾情況報告7(參考版)
2024-10-21 05:37本頁面
【正文】 。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。針對自查內(nèi)容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規(guī)范了財務管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了三贏成效。、離退休費的人員。、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的。根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的。二、加強組織領導。城區(qū)分局設征收所、管理所各1個，機構規(guī)格為股級。下設：北屯地稅局稽查局，機構規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領導職數(shù)2名。其中：核定局機關行政編制18名，局領導職數(shù)4名(含紀檢組長)，總經(jīng)濟師1名。事業(yè)單位吃空餉自查自糾報告二根據(jù)自治區(qū)地方稅務局《關于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(新地稅政函字〔XX〕142號)文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查。(三)扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。(一)成立機構，加強領導為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題?，F(xiàn)將工作開展情況總結報告如下：一、基本情況我辦自XX年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構編制1
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