“學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動個人學(xué)習(xí)心得(參考版)
2024-10-21 05:06本頁面
【正文】 以上僅是我前階段學(xué)習(xí)的心得體會，與其他同志們相比，自己學(xué)得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論和知識的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，遵守紀(jì)律，不斷提高自己的政治思想覺悟和實(shí)際工作的能力，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。但是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的手段，卻必須善于變化，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。二、保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。一、努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。第五篇：學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)活動個人總結(jié)學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)活動個人總結(jié)2013年3月11日上午，我們黨支部在黨員活動室進(jìn)行了有關(guān)黨章修正的政治學(xué)習(xí)。（3）改進(jìn)工作方法，提高駕馭全局的能力。（2）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。（1）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作能力。只是偶爾想到向那些水平較高、業(yè)務(wù)突出、進(jìn)取心強(qiáng)的同志看齊，主觀上不夠努力，不求進(jìn)取的惰性思想影響了工作的質(zhì)量。進(jìn)取心不強(qiáng)。雖然對學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊，但工作學(xué)習(xí)矛盾處理得不夠好，在工作任務(wù)較多的時候，不能自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。自己思想還不夠解放、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，把科學(xué)發(fā)展觀與自身的思想、工作實(shí)際結(jié)合還不夠緊密，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求，工作不夠積極主動，做事情只安于表面，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，有時工作方法不夠靈活，不求有功，但求無過。一、存在問題及原因：創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對重大的典型案件要及時通報，形成對腐敗的高壓態(tài)勢，使其不敢貪、不敢腐。只有公開透明、陽光操作，才能落實(shí)中央要求的群眾的“知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。在內(nèi)容上力求做到通俗易懂，更多采用了對身邊案例進(jìn)行剖析教育，通過以案說法，適時進(jìn)行反面典型教育，使其受到“手莫伸，伸手必被捉”的警示，強(qiáng)化黨員干部法制意識，從根源上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。重點(diǎn)在提高文化修養(yǎng)、普及法律常識和培養(yǎng)廉政意識上下功夫。一是抓教育，使黨員干部不想貪腐。落實(shí)“三重一大”決策制度，實(shí)行民主集中制。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，糾正以權(quán)謀私行為。弘揚(yáng)勤勉務(wù)實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，不推諉、不扯皮、不懈怠。我們各級干部要改進(jìn)調(diào)查研究，深入到百姓當(dāng)中，了解到最真實(shí)的情況，解決實(shí)際問題。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的“干” 與“部”統(tǒng)一的基層干部。然而當(dāng)前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實(shí)，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實(shí)沒幾個。我們常講干部，什么是干部，就是指擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)
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