【正文】 。二是積極主動，開拓創(chuàng)新，盡力而為。潛在增長率不降，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，不以人的意志轉(zhuǎn)移，需要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持區(qū)間調(diào)控，輕易不搞強(qiáng)刺激，不踩大油門。新常態(tài)有長期性，要求我們保持平常心。外交上，中國不再是簡單回應(yīng)爭議，而是敢于劃紅線、亮底線，拿出自己的計劃并堅(jiān)定地開展活動。政治上，蠅營狗茍拉幫結(jié)伙慵懶無為等官場歪風(fēng)被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風(fēng)細(xì)水長流成為政治新常態(tài)的第一幕。新常態(tài)、新要求、新作為是總書記對江蘇發(fā)展提出的新要求。通過學(xué)習(xí)討論，現(xiàn)就新常態(tài)方面淺談一下感受。當(dāng)然，在官場新常態(tài)下工作確實(shí)要求高多了，所以暫時有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，新常態(tài)沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。這種判斷一方面是出自于以往的所謂經(jīng)驗(yàn)，另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅(jiān)定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進(jìn)效果。當(dāng)然這種新常態(tài)也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。之所以說是新常態(tài)，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。官場的新常態(tài)對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此官員要對之充分認(rèn)識，堅(jiān)定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、政治新生態(tài)大環(huán)境下，海安各級干部轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，有效的促進(jìn)了海安一二三次產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，呈現(xiàn)出社會事業(yè)、民生事業(yè)、黨的建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)的喜人景象。近年來海安的快速發(fā)展，關(guān)鍵在于有一個率先垂范、領(lǐng)導(dǎo)有方的好班長，有一個精誠團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)有力的好班子，有一支敢于拼搏、奮發(fā)有為的好隊(duì)伍。于清山說，履行崗位職責(zé)，他希望海安大地不崛起。由于公司的主打產(chǎn)品空氣錘噪聲大、污染重，用戶生產(chǎn)環(huán)境受到越來越多的限制，市場需求銳減。蘇建華還說，我們就是政府的腿，企業(yè)的手，我們的目標(biāo)就是讓企業(yè)發(fā)展的更好，讓海安發(fā)展的更好。在海安，每個縣級機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人的名片上都有兩個身份：一個是行政職務(wù)，另一個是掛鉤聯(lián)系企業(yè)的項(xiàng)目服務(wù)負(fù)責(zé)人?？萍紕?chuàng)新有辦法，點(diǎn)燃發(fā)展新引擎2014年起，海安就在全縣組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在海安中科院專家走進(jìn)海安主題活動，中科院、清華大學(xué)等100多個高校院所與300余家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。近幾年，海安先后開展了千人進(jìn)千企業(yè)、幫扶促發(fā)展、銀政企攜手攀新高、服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)行動、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場辦公行等專題活動，建立了行政權(quán)力清單制度，實(shí)行一次性告知、一條龍服務(wù)，對重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)行集中審批、個性化服務(wù)，建立了金融、用工、電力、土地四大超市?？h委領(lǐng)導(dǎo)親自陪我們?nèi)ツ暇┺k理土地證，生產(chǎn)用電的難題現(xiàn)場就解決好了。在走訪參觀的過程中，中國天楹股份有限公司總裁曹德標(biāo)高興地告訴記者：前段時間，陸書記、顧縣長帶領(lǐng)20多位部委辦局的領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)里來現(xiàn)場辦公，我們提出的土地指標(biāo)、欠費(fèi)等等問題，現(xiàn)場就落實(shí)解決了。海安的機(jī)關(guān)干部常常深入企業(yè)一線，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，為企業(yè)出點(diǎn)子解難題。用成賓的話說，海安的干部在困難面前有擔(dān)當(dāng)，每個人都是小老虎。海安發(fā)改委的工作人員獲得這個信息后，主動向企業(yè)介紹海安情況，并馬上與海安開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人對接，趕去江陰，只花了兩天時間就與企業(yè)簽下協(xié)議，這才有了后來投資超億元的海安遠(yuǎn)東新材料有限公司。在海安就有許多搶抓發(fā)展機(jī)遇、克服困難變不可能為可能的成功事例。他一刻不停地抓工作、促發(fā)展，常常是上午去上海談項(xiàng)目、下午到北京跑部委、晚上飛深圳見客商，第二天一早趕回縣里抓落實(shí)。海安各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，帶頭發(fā)揚(yáng)不怕苦、不畏難的拼搏精神，矛盾面前不繞道、困難面前不躲閃。近年來，海安順大勢、轉(zhuǎn)作風(fēng)、高定位、爭一流，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展后來居上，在南通市重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作綜合考核中實(shí)現(xiàn)三連冠，工業(yè)開票銷售在南通率先突破千億元大關(guān)，從曾經(jīng)的 小六子躍升至南通科學(xué)發(fā)展的第一方陣，成為蘇中地區(qū)發(fā)展較快的縣市之一。不談舞臺小，而是防止努力少。面對新常態(tài)，特別是經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新情況，海安干部不談不可為，而是想著怎么為?！?】新常態(tài)新形象新作為心得體會在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，不能甘當(dāng)太平官，領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為。要用高尚的精神激勵自己，用偉大的事業(yè)鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流的成績來回報黨和人民的信任。在監(jiān)督黨員干部的同時，必須主動接受黨員、干部和人民群眾的監(jiān)督。三是自警。二是自省。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發(fā)。管子說過：志無虛邪，行必正直。要勇于創(chuàng)新、更新觀念，敢于打破傳統(tǒng)習(xí)慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅(jiān)決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的時代精神、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，用改革發(fā)展的思路，提出新觀點(diǎn)、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，充分調(diào)動相關(guān)職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，努力掌握經(jīng)濟(jì)、法律等方面的理論知識，嚴(yán)格按程序辦事，善于把黨政紀(jì)條規(guī)運(yùn)用到執(zhí)紀(jì)辦案工作實(shí)踐中，提高有效監(jiān)督的能力。時代在變遷，形勢在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部善于思考和探索，增強(qiáng)政治洞察力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作主動性和創(chuàng)造性。尤其是當(dāng)前，腐敗呈現(xiàn)家族化、集團(tuán)化、系統(tǒng)化趨勢明顯，案中有案，案中帶案，錯綜復(fù)雜，這些都需要紀(jì)檢監(jiān)察干部以置生死禍福于度外的勇氣，與腐敗分子作堅(jiān)決的斗爭。三是敢于斗爭。二是敢于擔(dān)當(dāng)。要敢于突破不合時宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創(chuàng)新。紀(jì)檢監(jiān)察干部面對腐敗，面對查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔(dān)當(dāng)精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。要弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺反對四風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。三是堅(jiān)定人格品行不庸俗。二是堅(jiān)定黨性修養(yǎng)不移位。一是堅(jiān)定理想信念不分神。紀(jì)檢監(jiān)察干部的正氣從何而來?筆者認(rèn)為，它首先必須來自堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的理想信念。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，就是要通過養(yǎng)正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，順應(yīng)人民群眾新要求新期待，主動適應(yīng)反腐新常態(tài)。帶頭樹立執(zhí)紀(jì)必先守紀(jì)、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持四查四治，堅(jiān)決糾正四風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實(shí)樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。應(yīng)對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀(jì)檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在營造清廉風(fēng)氣上有新作為。堅(jiān)持老虎、蒼蠅一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化案件查辦，在建設(shè)清明政治上有新作為。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著重解決惠民政策落實(shí)、房屋征收補(bǔ)償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)為民，在推動民生改善上有新作為。扎實(shí)推動服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等工作制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高市長熱線群眾反映的事項(xiàng)辦理質(zhì)量，切實(shí)保證行政權(quán)力公開透明規(guī)范運(yùn)行。應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要圍繞市委關(guān)于新常態(tài)大討論的決策部署加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進(jìn)觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當(dāng)前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。為推動全市實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展適應(yīng)新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機(jī)遇、主動新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展大討論活動。習(xí)總書記在中紀(jì)委十八屆五次全會上強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，對做好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出4個重點(diǎn)要求，其中第二條就講：橫下一條心糾正四風(fēng)，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅(jiān)持中見常態(tài)。以下是CNrencai整理的新常態(tài)新形象新作為心得體會范文，歡迎閱讀!新常態(tài)新形象新作為心得體會范文習(xí)總書記去年提出：要適應(yīng)新常態(tài)，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。面對機(jī)遇，可用不可廢。我相信，新常態(tài)下，只要恪守忠誠、奮力作為、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律，扎扎實(shí)實(shí)做一名好干部，就能干出一番無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。這要求我們必須認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。歸根到底就是：在廉潔自律上，沒有僥幸無事，沒有下不為例，沒有將功抵過，打鐵還需自身硬，一定要抗得住誘惑，一定要守得住底線。第三，生活上必須清新。第二，經(jīng)濟(jì)上必須清白。如何珍惜?第一，思想上必須清醒。大家的身上承載著太多太多的期望，在廉潔的問題上，出不得事，也出不起事。一名真正的共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該從內(nèi)心深處自覺擁護(hù)，在行為上自覺遵守，在約束中工作，在監(jiān)督中干事。只有廉潔才能保自由、保安全、保尊嚴(yán)、保幸福。好干部必須講廉潔。對不作為、慢作為、亂作為的干部，市委堅(jiān)決警示、堅(jiān)決調(diào)整、堅(jiān)決問責(zé)。從現(xiàn)在開始，全市上下要傳導(dǎo)一種壓力：新常態(tài)下，不作為也是一種腐敗。為了一方穩(wěn)定，我盡責(zé)了。在我們離開工作崗位的時候，才可以不留遺憾地說，為了一方干部，我盡心了。四是維護(hù)穩(wěn)定，屬地管理，守土有責(zé)，隱患排查走在先，源頭治理走在先，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交。今年是城市建設(shè)一年出形象，兩年見大效，三年創(chuàng)一流的最后一年，成效如何，需要我們?nèi)プ鳛?，更需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。如何擔(dān)當(dāng)?我認(rèn)為：一是帶好隊(duì)伍，以科學(xué)的理論武裝干部頭腦，以宏偉的奮斗目標(biāo)激發(fā)干部斗志，以嚴(yán)格的規(guī)章制度約束干部行為，以民主集中制的組織原則凝聚干部智慧，帶出團(tuán)結(jié)、干事、高效、廉潔的好班子。盡多大責(zé)任，才會有多大成就。好干部必須敢擔(dān)當(dāng)。在全面依法治市上，繼續(xù)以平安創(chuàng)建為載體，提升人民群眾幸福指數(shù)，努力確保綜治民調(diào)排位大幅前移，努力確保社會大局和諧穩(wěn)定。做好今年的工作，全市黨員干部要急起來、忙起來、干起來，咬定目標(biāo)，奮力作為，在全面建成小康社會上，努力確保汨羅在全省十強(qiáng)中不斷進(jìn)位，努力確保綜合績效考核在岳陽排名第一。當(dāng)前，汨羅的發(fā)展已具備宏遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)、明確的工作思路、鮮明的用人導(dǎo)向、堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行能力、優(yōu)良的軟硬環(huán)境、積極的文明支撐，這是多年來大家主動作為、共同奮斗取得的成果，一定要倍加珍惜，一定要發(fā)揚(yáng)光大。不作為的干部，群眾信不過，將來走不遠(yuǎn)。小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。要知恩圖報，感恩組織，不把個人的意志凌駕于組織之上，以實(shí)際行動來報答組織的教育和培養(yǎng)。要感恩組織。要服從組織。要相信組織。感情淡薄，對群眾不關(guān)心。不可否認(rèn)，中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，少數(shù)黨員干部忠誠度明顯下降：信仰動搖，對組織不忠心。新常態(tài)下，一些黨員干部手中的權(quán)力變小，待遇水平、自由空間不如以前，從而懷疑黨的組織，懷疑黨的政策，對黨中央的大政方針說三道四，有的甚至公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員最根本的政治品質(zhì)。好干部必須守忠誠。凡此種種，我看既不利于干部成長，更不利于事業(yè)發(fā)展，這是我們不愿看到的，也是人民群眾很不歡迎的。明哲保身，得過且過，臉好看了，事卻難辦了，出現(xiàn)了為官不為的傾向。只要不出事，寧可不做事。有的同志感覺，工作標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、壓力太大，發(fā)出了為官不易的感嘆。在這種背景下，對黨員干部來說，應(yīng)該是作風(fēng)要求越來越嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，行為約束越來越多。今天，我就以做新常態(tài)下的好干部為題，講幾點(diǎn)意見，與在座各位共勉。其中，全面從嚴(yán)治黨使我進(jìn)一步體會到：黨的建設(shè)是解決一切問題、克服一切困難、干好一切工作的總抓手和總鑰匙，任何時候都不能動搖，任何時候都不能放松，任何時候都不能削弱。我們還要在全社會大力倡導(dǎo)崇尚成功、寬容失敗的理念，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中最關(guān)鍵、最令人服氣的成效，往往需要經(jīng)歷一