140508文明迎青奧當(dāng)好東道主方案(參考版)
2024-10-21 04:37本頁面
【正文】 。并且作為“學(xué)雷鋒 迎青奧”宣傳資料，進(jìn)一步弘揚雷鋒精神和體育精神。最后根據(jù)分?jǐn)?shù)高低分發(fā)獎品。估分環(huán)節(jié)，以青奧會的8條目的為超鏈接，從分?jǐn)?shù)最低隊（第二隊）開始，選擇某條目的，看這題分值，答題。三、活動時間：三月十八日晚四、活動地點：厚學(xué)樓305教室 活動準(zhǔn)備：班長向輔導(dǎo)員申請，借桌子、教室；文娛委員負(fù)責(zé)海報、橫幅，并于指定時間帶領(lǐng)人員懸掛張貼；心理委員、準(zhǔn)備知識競賽題目、噴繪及制作ppt；選定主持人并進(jìn)行培訓(xùn)；五、活動內(nèi)容：將三樓四樓按宿舍編號分為四組，各自為本隊擬隊名；介紹各隊參賽選手以及組長；競賽共分為4輪，必答題環(huán)節(jié)、專題環(huán)節(jié)、估分環(huán)節(jié)、危險區(qū)環(huán)節(jié)4必答題環(huán)節(jié)從第一組開始，依次每組回答5題關(guān)于雷鋒和青奧會的知識。這是一個競賽舞臺，同時也是一個展現(xiàn)自我、增進(jìn)友誼的舞臺。同時為了表示對2014年南京青年奧林匹克運動會的熱烈歡迎，我校機械1102班特舉行一場知識競賽，以此豐富學(xué)生的課余生活，激發(fā)同學(xué)對青奧工作的支持和熱愛。如今，斗轉(zhuǎn)星移，世事變遷，很多人似乎忘記了雷鋒，很多年輕人幾乎不知道雷鋒咋回事。早在五六十年代,雷鋒曾經(jīng)在中國家喻戶曉，婦孺皆知。通過“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動，各級安全環(huán)保責(zé)任制得到真正落實、安全環(huán)?；A(chǔ)得到進(jìn)一步夯實，員工綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高、“三違”現(xiàn)象得到有效遏止，事故隱患明顯減少，施工過程控制得到進(jìn)一步加強，安全環(huán)保形勢實現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。一是加強對“以人為本”安全環(huán)保理念的理解，做到思想認(rèn)識到位；二是加強各級安全環(huán)保責(zé)任體系的建設(shè)，做到崗位責(zé)任到位；三是加強生產(chǎn)施工的過程控制，做到防范措施到位；四是增強各項工作的執(zhí)行力，做到監(jiān)督管理到位。精心組織、注重實效。大力宣傳、營造氛圍。要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要全面總結(jié)、分析安全環(huán)保形勢，深入查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合制定“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動實施方案，落實具體措施。集團(tuán)公司將適時組織驗收。時間為11月1日至12月31日。集團(tuán)公司將適時進(jìn)行抽查和督導(dǎo)。時間為4月1日至10月31日。各單位要進(jìn)行廣泛的宣傳、動員和學(xué)習(xí)，確保廣大員工人人皆知。第一階段：部署和動員。主任：于洪金賀榮芳副主任：董國永集團(tuán)公司質(zhì)量安全環(huán)保部副主任王光軍股份公司質(zhì)量安全環(huán)保部副總經(jīng)理賈光生集團(tuán)公司思想政治工作部副主任王毅鍇中國石油報社總編活動辦公室主要負(fù)責(zé)“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動的組織安排、推動和檢查考核等日常工作。三、活動安排（一）組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司成立“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。對于規(guī)模小、危險性高、環(huán)保隱患大、與主營業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密的裝置進(jìn)行關(guān)停淘汰。加大隱患治理力度。加強隱患監(jiān)控管理。（四）深入開展事故隱患治理全面開展事故隱患排查。要嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測，按程序及時報告監(jiān)測結(jié)果。對于不能達(dá)標(biāo)排放的污染源要組織專業(yè)力量進(jìn)行評審，形成可行的整改方案，及時組織實施。加強污染治理?；鶎訂挝灰_展清潔生產(chǎn)內(nèi)部審核，對廢水、廢氣、固體廢物，以及噪聲等進(jìn)行排查，逐項與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照分析，建立并完善環(huán)境保護(hù)臺帳及動態(tài)記錄。對認(rèn)真查找及檢舉嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象的員工，應(yīng)給予適當(dāng)獎勵，對違反禁令的員工一律離崗教育，對一般違章行為進(jìn)行積分處罰，對違章而造成事故的，一
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