【正文】 主題詞：作風(fēng)建設(shè) 治庸問責 方案 通知大橋路社區(qū)居委2011年9日28日印發(fā)。要把治庸問責工作與正在開展的各項工作結(jié)合起來，用治庸問責的成效推動重點工作，檢驗重點工作，統(tǒng)籌安排當前工作。法。嚴格責任追究。調(diào)查核實。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段。將自查自糾的突出問題及整改措施形成整改報告于10月31日前報辦事處治庸問責辦公室。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進典型，弘揚正氣，同時，由辦公室牽頭負責，采取集中檢查、專班暗訪等方式，大膽揭露和曝光一批反面典型，查處一批“庸懶散軟”反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導(dǎo)向，營造良好的工作氛圍。將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)、政務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，主動接受群眾監(jiān)督。以“建設(shè)試驗區(qū)，我們怎么辦”、“推進仙剖析原因，明確責任，提出整改措施和下一步工作打算。組織開展專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、州、市、辦主要領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責工作動員會上的講話精神，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育、正面教育和反面警示教育，為開展治庸問責活動奠定思想基礎(chǔ)。工作方案于10月10日前報辦事處治庸問責辦公室。制定工作方案。9月下旬召開動員大會，對社區(qū)治庸問責工作進行動員部署。激發(fā)黨員干部工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，增強工作主動性和創(chuàng)造性，列宣傳報道、開展一次優(yōu)化環(huán)境“回頭看”、開展一次集中排查整改活動、查處一批反面典型、組織一次主題活動、健全一批規(guī)章制度、形成一篇綜合分析報告）要求，堅持把思想教育、問題整改、責任追究、樹立典型、完善機制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)。——治懶增效率。重點整治在其位不謀其政，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；理想信念淡薄，大局意識和政治敏感性不強，團結(jié)協(xié)作精神不強，集體榮譽感差；對待上級和領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署落實不力，無所作為；業(yè)務(wù)不精，作風(fēng)不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；對待工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢擔當責任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)質(zhì)量不高等方面的問題。大橋路社區(qū)居委會辦公室2011年9月28日二、目標任務(wù) 通過開展治庸問責專項活動，進一步促使黨員干部提振精神、真抓實干、勇于擔當、創(chuàng)先爭優(yōu)，始終保持昂揚向上的銳氣、敢為人先的勇氣、朝氣蓬勃的士氣，真正做到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁。及時宣傳在轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型，同時，要增強自我約束意識，展示行業(yè)風(fēng)采，營造治庸問責的濃厚氛圍。（三）廣泛宣傳，營造氛圍。（二）統(tǒng)籌推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)上級黨委要求，強力推進治庸問責工作，是加強黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快XX事業(yè)發(fā)展的重要舉措。八、工作要求各部門、各子公司、控股公司要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把治庸問責工作作為當前的一項重要任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心組織，狠抓落實。各單位要對治庸問責工作開展情況進行全面總結(jié)，并形成書面材料，于12月28日前XXXX公司治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各部門、子公司、控股子公司要把 “治庸問責“工作和廉潔風(fēng)險防控工作、安全生產(chǎn)等工作結(jié)合起來、結(jié)合公司的工作目標，進一步健立健全各類規(guī)章制度。（四）總結(jié)提高（12月11日12月31日）各部門、子公司、控股公司要全面總結(jié)開展治庸問責工作的情況，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責工作的長效機制。責任追究。調(diào)查核實。監(jiān)督檢查。加強理性思辨，去粗取精，去偽存真，找出帶根本性、規(guī)律性的問題，深刻剖析問題形成的根源，分析其影響與危害，結(jié)合工作實際，提出切實可行的整改措施，形成專題整改報告。形成整改報告。召開專題民主生活會。集中排查問題。開展“….”大討論，研究探索我公司均衡發(fā)展的新思路、新舉措，激發(fā)廣大黨員干部和普通員工投身XXXX事業(yè)的內(nèi)在動力，進一步增強履職盡責的使命感與責任感。XXXX公司以及各子公司、控股公司要以黨委（支部）為單位，組織專題學(xué)習(xí)重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話以及在慶祝建黨90周年大會上的講話，…等文件精神，對黨委干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育等，確保學(xué)習(xí)傳達全覆蓋。依照此方案，對治庸問責各階段工作進行細化分解，突出工作重點，體現(xiàn)工作特色，規(guī)定完成時限，明確評價標準，增強實施方案的針對性與操作性。制定工作方案。召開動員會議。活動中要堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，著力解決黨員干部隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰、紀律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。六、領(lǐng)導(dǎo)小組成立“治庸問責”工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 副組長： 組 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“治庸問責”辦公室，由綜合辦公室主任XX同志兼任辦公室主任，綜合辦公室其他人員同時兼任“治庸問責”辦公室工作人員。健全激勵機制，實行責任追究。發(fā)揮核心作用，強化領(lǐng)導(dǎo)責任。破除“歪風(fēng)邪氣”等不良習(xí)氣，提升精神境界，凝聚發(fā)展合力。（四）以治軟提勁為重點，振精神鼓士氣。解決“胸無全局，影響團結(jié)穩(wěn)定”等問題。解決“全局觀念意識淡薄、服務(wù)客戶意識不強”等問題，把為基層服務(wù)，為客戶服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行“三服務(wù)”、“三不讓”的服務(wù)理念，“三服務(wù)”即客戶上門，熱情服務(wù)；客戶咨詢，耐心服務(wù)；客戶在場，不停服務(wù)； “三不讓”即不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓形象因我受損。改變“做一天和尚撞一天鐘”的散漫狀態(tài)，杜絕上班時間上網(wǎng)玩游戲、閑聊、炒股票等不良現(xiàn)象。（三）以治散提神為重點，抓作風(fēng)嚴紀律。堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想。實行責任制度，提高運行效率。完善工作機制，落實督查問責。解決精神之庸，糾正“職責不清、相互推諉”和“職能越位、錯位和缺位”等問題，明確職能任務(wù)，理順職能分工，推進行政職能、機構(gòu)職能的科學(xué)化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以能力席位標準為基本要求的崗位職責體系。解決責任之庸，糾正“不求過得硬、但求過得去”的態(tài)度，全面實行工作目標管理，幫助全體職工確定其職業(yè)規(guī)劃和人生目標，鼓勵員工參與到公司的決策中來，完善落實績效考核機制，確保各部門工作高效運轉(zhuǎn)、有序推進。加強黨員干部和普通員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。強化席位意識，提高工作能力。四、實施范圍XXXX公司全體職工，各子公司、各控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及全體黨員。要以有利于本公司長遠發(fā)展為最高標準，加大對治庸問責工作的力度，加強內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督，確保治庸問責真正解決問題、取得實效。四是堅持標本兼治。三是堅持獎懲結(jié)合。堅持抓問題的導(dǎo)向作用，加大責任追究力度。結(jié)合XXXX工作實際，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，提出針對性要求，細化方案措施，提高治庸問責工作的有效性和可操作性。二、工作原則。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記在“七一”以及慶