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正文內(nèi)容

路政執(zhí)法中隊長競聘演講稿5篇(參考版)

2024-10-21 03:33本頁面
  

【正文】 我的演講完畢,謝謝各位!。今日能否競聘成功,我考慮得并不多。其次要從機制、制度著手,抓住工作的“癥結”所在,然后建章立制,使日常工作變得有章可循,做到每項工作有人管,能管好,實現(xiàn)責、權、利的有機統(tǒng)一。勤奮務實促工作。樹一流形象,就是要“內(nèi)強素質,外樹形象”。創(chuàng)一流業(yè)績,就是要以一流的工作水平,圓滿完成各項任務,使工作走在先進的行列,造一流環(huán)境,就是要樹立強烈的愛崗敬業(yè),無私奉獻的主人翁精神,干一行,愛一行,專一行,精一行。我將努力在科室上下大力營造“創(chuàng)一流業(yè)績、造一流環(huán)境、樹一流形象”的良好氛圍。以上四條是我競聘中隊長的優(yōu)勢條件,假如我有幸競聘上這個崗位,我認為,這些優(yōu)勢條件將有助于我很快熟悉工作、進入角色、有效開展工作,為執(zhí)法隊的發(fā)展做出更大的貢獻。我有信心去競聘中隊長這個崗位。執(zhí)法隊工作是國家法律法規(guī)賦予的權力,權為民所用是一個執(zhí)法者應有的工作態(tài)度。工作中,我時刻牢記自己是執(zhí)法隊的一員,執(zhí)法隊的興旺與形象需要我的努力與維護,因此工作中我嚴格要求自己,堅持按原則辦事,按程序辦事,按規(guī)定辦事,模范遵守單位的規(guī)章制度,不拿群眾一針一線,不吃商戶一粥一飯,處處、時時體現(xiàn)一名執(zhí)法職工的應有風格。(三)我有較強的自律能力。在工作中,能夠主動與同志們和服務對象進行有效溝通,及時向領導匯報工作情況,與各有關部門的工作銜接運轉良好。工作多年來,我始終堅持在實踐中成長,在實踐中成熟,在實踐中提高,不斷豐富和自我完善,通過向實踐學習、向領導誠心求教、同導虛心學習,在工作中,我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,能夠認真學習各種專業(yè)知識、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法,具備了處理各種復雜和突發(fā)事件的能力,具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質。今日,我充滿信心走上這競聘講臺競聘中隊長職務,不僅是因為在參與中能夠檢驗自己的能力、水平,更是為了激勵自己在今后的工作中奮發(fā)努力,再接再厲,把工作做得更好!下面,我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,闡述我對做好中隊工作的總體思路和措施,并且心悅誠服地接受各位領導和同志的評測。非常感謝黨組織和在座的各位給了我這次展示自我、參與競爭的機會!實行中層干部競聘上崗,是我單位貫徹落實區(qū)委用人導向、完善干部聘任、深化干部人員制度改革的重要內(nèi)容,是區(qū)衛(wèi)生部門加強干部隊伍建設的重要舉措,對此,我表示衷心擁護、堅決支持,并十分珍惜這樣一個難得機會,積極勇躍參與。“在其位、謀其政”,假如我有幸競爭上這個崗位,我將在公路段班子領導下,圍繞公路段總體工作布置,以“新思路、新舉措、新發(fā)展”為指導思想,以“執(zhí)法人員高素質化、執(zhí)法手段現(xiàn)代化”為目標。工作之余我勤于學習,勤于思考,并有多次帶班的工作經(jīng)驗。我的辦事原則是該辦的馬上辦,就是加班也要干好。在路政巡查、宣傳、制作執(zhí)法文書、案件處理,不言苦、不言累,無論在哪里,不管干什么,我踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),努力把工作做得更好。對路政法規(guī)的應用,執(zhí)法程序的掌握,執(zhí)法文書的制作駕輕就熟。在提倡辦公自動化的今天,我的計算機應用能力不斷提高,多種辦公軟件、程序應用自如。多年的路政工作實踐,使我對路政管理的各項內(nèi)容都有了一定程度的了解和認識,直接和公路沿線上的單位、群眾與駕駛員打交道,熟悉全縣公路的路政管理狀況。今天,我競爭的崗位是路政中隊中隊長。我這次參加競爭上崗,目的就是在于鍛煉自己,獲取多方面實踐經(jīng)驗,提高自身綜合素質。先后在大柘路政中隊,新路灣路政中隊當路政巡查員和兼職路政駕駛員,有豐富的汽車駕駛和路政管理工作經(jīng)驗。感謝組織上給我提供了一個公平、公正的競爭舞臺,同時,這對我來說也是一次鍛煉的機會,對我今后的工作是非常有益的,我再一次謝謝大家!我叫**,**歲,大專文化,**年參加工作。總之,歸納為三句話:成功不自滿!落選不氣餒!堅決服從領導安排,一如既往,做好本職工作!最后,希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持。如果我這次有幸競選成功,我將不辱使命,以最短的時間、全部的精力,投身于新的工作崗位。來***處工作這段時間,我深切地感受到,個人的成長已深深植根于管理處的發(fā)展。四是狠抓政治思想工作。從實際情況出發(fā),按照管理處有關管理規(guī)定,建立完善管理制度,實現(xiàn)以機制激勵人,以制度管人,以紀律約束人。嚴格量化考核,充分調動大家的競爭意識、危機意識。二是抓作風建設。堅持按時組織工作人員學習高速公路法律法規(guī)知識、路政管理業(yè)務知識,以及實際操作技能。四、以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,加強建設,打造過硬隊伍。爭取在他們的支持幫助下,
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