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辭退通知書優(yōu)秀范文五篇(參考版)

2024-10-21 03:31本頁面
  

【正文】 請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物?,F(xiàn)公司正式通知你:請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。按曠工(半天)處理。工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內,未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到。請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。現(xiàn)公司正式通知你:請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。按照公司相應的39。工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工。違反了第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內,未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到。請于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于XXXX年XXXX月XXXX日到財務部結算試用期內工資。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的39?,F(xiàn)特此通知先生,原勞動合同將于年月日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資,并于年月日起,先生與長春地華房地產開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動合同書》約定的相關條款。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在年月日至年月日期間,您多次無故早退,已經嚴重違反了公司的39。特此通知!____年____月____日員工確認書:本人已知曉《員工辭退通知書》,并將在規(guī)定的時光內辦理離職手續(xù)。請你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。XX有限責任公司XXXX年XX月XX日辭退通知書 11________先生女士:我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。《辭退通知書》等文件。、人事檔案、黨團的人事關系在公司的,自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等。、文件、辦公用品及其他公物。,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。,或者以脅迫、乘人之危的39。、營私舞弊,給公司造成重大損害的。特此通知!人事部:(蓋章)XX年XX月XX日辭退通知書 10XXXX先生/女士:您與XX有限責任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的工作崗位是XXXXXXXX。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀?,F(xiàn)公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。你自年月日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規(guī)定。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。然而,我們公司現(xiàn)在經營發(fā)生嚴重困難。特此通知廣西強壽生物科技有限公司行政部9 月 24 日辭退通知書 6各位親愛的同仁:從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。您的一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理???
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