罰款通告20xx0612范文(參考版)
2024-10-21 03:21本頁面
【正文】 以上規(guī)定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)行政部X月X日。曠工2天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，公司將給予記大過處分。早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月累計(jì)遲到3次，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。遲到1130分鐘，扣取罰金30元。工廠辦公室年月日工廠罰款通告5茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的罰款制度。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。特此通知xx建筑安裝工程有限公司xx腳手架工程管理辦公室簽發(fā)人：xxxx年 5月 10 日工廠罰款通告4全體員工：裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。國際企業(yè)（香港）有限公司行政部簽發(fā)：工廠罰款通告3材料庫管值班員xx：因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定。鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。（簽署人簽名、蓋章）xx年xx月xx日工廠罰款通告2致：全體員工由：國際企業(yè)行政部
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