【正文】 。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的總體目標(biāo)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。檢查組要認(rèn)真檢查自查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保作風(fēng)建設(shè)專項治理工作的自查整改取得成效。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。按照自查整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室責(zé)任人要對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實。五、保障措施自查整改是見成效的環(huán)節(jié)，各支部、各處室要提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，集中整治一些干部在為民務(wù)實清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。接待工作要從公司利益出發(fā)，根據(jù)接待對像是業(yè)主單位、機(jī)關(guān)單位、上級單位或者兄弟單位的不同，在厲行節(jié)儉的前提下，選擇合適的地點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)及參加人員范圍進(jìn)行接待。整改措施13：規(guī)范接待程序。配合部門：。責(zé) 任 人：。要按照科學(xué)管理、合理使用、定期保養(yǎng)、及時維修、保持車況良好的原則，確保公車規(guī)范、安全、節(jié)約、高效使用，合理有效地利用公司資源，滿足公務(wù)用車，公務(wù)用車堅持先特殊后一般、先計劃后臨時原則，提高車輛使用效率，如有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)方可適當(dāng)用人非公用途。整改期限：。責(zé)任部門：。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。整改措施11：完善內(nèi)控制度。整改期限：。責(zé)任部門：。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。整改措施10：創(chuàng)新工作方法。配合部門：。責(zé) 任 人：。壓縮會議次數(shù)和會議規(guī)模，提高工作效率。整改措施9：改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。配合部門：。責(zé) 任 人：。杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。加強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作，深入企業(yè)調(diào)研。整改期限：。責(zé)任部門：。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。認(rèn)真貫徹落實市委組織部關(guān)于干部選拔任用工作的各項要求，推進(jìn)干部的培養(yǎng)選拔任用工作。整改期限：。責(zé)任部門：。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。整改措施6：建立干部考核激勵約束機(jī)制。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)分工重點(diǎn)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對公司管理區(qū)域進(jìn)行認(rèn)真梳理，合理劃分，根據(jù)班子成員的專長、性格、經(jīng)歷等綜合因素，安排合適的人員分管相應(yīng)工作，充分發(fā)揮其最大才能，爭取做到在管理上無重疊、無空缺，有利 于協(xié)調(diào)、配合。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子整體功能是保證各項工作順利開展的前提，也是實現(xiàn)各項工作上臺階上水平的重要保證。整改期限：。責(zé)任部門：。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。繼續(xù)加強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)力度，進(jìn)一步推進(jìn)。第二整改項目：深化改革調(diào)整力度，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。配合部門：。責(zé) 任 人：。在資金、人才等方面實現(xiàn)集中管理，以提高運(yùn)行效率，降低管理成本。整改期限：。責(zé)任部門：。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。整改措施2：加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整。配合部門：。責(zé) 任 人：。繼續(xù)開展戰(zhàn)略研究工作，加快內(nèi)部資源整合。第一整改項目：加強(qiáng)集團(tuán)管控能力建設(shè)。個整改項目、。三、整改落實的目標(biāo)通過對查找出來的“四風(fēng)”問題的整改落實，增強(qiáng)班子在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，牢固宗旨意識，強(qiáng)化群眾觀念，密切聯(lián)系職工等方面的意識和能力，以良好地作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動班子整體建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展和解決問題的能力，做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。（三）把整改工作與。公司發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力解決影響。二、整改落實的工作要求（一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意作為整改成效的評價標(biāo)準(zhǔn)。針對在黨的群眾路線教育實踐活動中征集、查擺出來 “四風(fēng)”方面的問題進(jìn)行深入討論研究，制定如下整改落實方案。公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署。第五篇：群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案國有企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案。（由市委組織部提出具體措施，由陳元邦同志牽頭負(fù)責(zé)落實）制定出臺加強(qiáng)全市干部隊伍建設(shè)規(guī)定，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督和管理，落實誡勉、函詢、談話、提醒等制度，注重從信訪舉報、糾風(fēng)治理、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、巡視和干部考察考核、明察暗訪等工作中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、潛在性問題，早提醒、早預(yù)防、早糾正。（由市紀(jì)委、市效能辦提出具體措施，由駱安生、陳大強(qiáng)同志牽頭負(fù)責(zé)落實）規(guī)范干部選拔任用工作，深入了解干部的思想動態(tài)，健全干部考核評價體系，統(tǒng)籌使用好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。[由市委辦公廳（政研室）、市政府辦公廳、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委提出具體措施，由楊岳、楊益民同志牽頭負(fù)責(zé)落實]改變?nèi)罕婇L期反映的信訪積案單純依靠信訪部門協(xié)調(diào)，導(dǎo)致久拖未決的狀況，完善“大調(diào)解”工作體系，進(jìn)一步加大信訪積案化解力度，健全完善信訪、公安、司法、法院、工會、勞動、民政等部門協(xié)作機(jī)制，切實按照“路線圖”依法處理信訪事項。（由市委宣傳部提出具體措施，由何靜彥同志牽頭負(fù)責(zé)落實）三、堅決反對官僚主義，改進(jìn)黨群干群關(guān)系針對群眾反映市委、市政府重大決策聽取意見建議不夠的情況，重大事項和重大決策廣泛聽取各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派、社會各界人士等方面的意見，加強(qiáng)政策咨詢研究會平臺建設(shè)，完善市委科學(xué)民主決策鏈，實現(xiàn)議事決策民主化和科學(xué)化。（由市委宣傳部提出具體措施，由何靜彥同志牽頭負(fù)責(zé)落實）拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳方式，重點(diǎn)推介福州發(fā)展思路、發(fā)展重點(diǎn)、發(fā)展措施和發(fā)展成效，讓更多人關(guān)注福州、支持福州。（由市委督查室、市政府督查室提出具體措施，由徐啟源同志牽頭負(fù)責(zé)落實）加強(qiáng)全市精神文明建設(shè)，避免流于形式，進(jìn)一步傳承、保護(hù)和利用好閩都文化。（由市委辦公廳、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳研究制定相關(guān)措施辦法，由徐啟源同志牽頭負(fù)責(zé)落實）市委每年確定事關(guān)全市發(fā)展大局和群眾切身利益的重點(diǎn)調(diào)研選題，由市委常委牽頭負(fù)責(zé)、組織人員進(jìn)行專題調(diào)研，多聽取干部群眾、企業(yè)的意見與建議。健全完善務(wù)實管用、便于操作的會議制度，出臺市級領(lǐng)導(dǎo)干部出席各類會議活動的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)控會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，簡化會議程序，提高會議效率。對一些不符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r的管理規(guī)定和管理辦法，及時指導(dǎo)和督促相關(guān)部門予以清、改、廢。（由市政府辦公廳研究提出具體措施，由楊益民同志牽頭負(fù)責(zé)落實）清理規(guī)范各類評比、達(dá)標(biāo)和表彰活動，治理“一票否決”過多過濫問題，清理各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，制定福州市市級議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和臨時機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定。（由市紀(jì)委按照《關(guān)于組織開展明察暗訪活動的方案》，定期或不定期開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，由駱安生同志牽頭負(fù)責(zé)落實）二、堅決克服形式主義，注重工作實效堅持“一張藍(lán)圖繪到底”，不搞“政績工程”、“面子工程”，加大對民生社會事業(yè)項目建設(shè)投入。（由市委辦公廳提出具體措施，由楊岳同志牽頭負(fù)責(zé)落實）深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、黨章和黨紀(jì)國法等專題學(xué)習(xí)教育，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題，把堅持“三嚴(yán)三實”要求和弘揚(yáng)焦裕祿、谷文昌精神作為必須遵循的做人之道和行為準(zhǔn)則，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。一、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，全面貫徹落實中央八項規(guī)定堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央各項決策部署，確保中央政令暢通、令行禁止。群眾路線教育實踐活動整改方案（二）根據(jù)中央、省委教育實踐 活動推進(jìn)會議精神，以及省委教育實踐活動辦關(guān)于做好整改落實、建章立制工作的部署安排，結(jié)合市委常委會對照檢查材料查擺出來的“四風(fēng)”問題，以及深入查擺出來的問題和廣泛征求的意見建議，梳理列出問題清單，逐項研究整改措施。按照為民務(wù)實清廉的總體要求，圍繞為民務(wù)實清廉形象明顯提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉妹黠@成效、群眾工作得到明顯加強(qiáng)、“兩個跨越”取得明顯進(jìn)展“四個明顯”總體目標(biāo)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實解決中心黨員和黨支部在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。中心黨支部和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在全中心通報整改落實情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評，開展“回頭看”。（二）加強(qiáng)督促檢查，及時通報情況。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。為推進(jìn)整改落實工作，提出以下幾點(diǎn)要求：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己。三是切實加強(qiáng)廉政建設(shè)。二是厲行節(jié)約辦一切事。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。（七）保持艱苦奮斗，堅持勤儉節(jié)約。強(qiáng)化工作紀(jì)律、做到不早退、不遲到、不曠工，上班期間有事，需要向處領(lǐng)導(dǎo)請假（如處領(lǐng)導(dǎo)不在，需向中心分管領(lǐng)導(dǎo)請假），上班期間不作與工作無關(guān)的事，以嚴(yán)格的紀(jì)律保障工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成整體合力。首先是清理局近年來制定的各項規(guī)章制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行。一是認(rèn)真建章立制，做到有章可循。（六）突出建章立制，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。保持風(fēng)清氣正，始終勤政為民，積極開展向蘭輝同志學(xué)習(xí)的活動。對于工作有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的干部職工要給予表彰；對于工作效率低、行政不作為、亂作為的干部職工給予行政問責(zé)。講求工作質(zhì)量和效率，當(dāng)天應(yīng)辦的事及應(yīng)完成