精神文明創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人事跡材料(參考版)
2024-10-21 03:01本頁面
【正文】 驗(yàn)布甲班黨支部201097。9個(gè)月合計(jì)超產(chǎn)2703匹，質(zhì)量攻零，受到輪班廣大職工和管理人員的好評。2010年，她又一次獲得集團(tuán)“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”的操作標(biāo)兵稱號，也被車間評為操作標(biāo)兵。2010年，宋敏敏同志在各個(gè)方面表現(xiàn)都很突出，全年帶徒弟2人，徒弟的技術(shù)以及產(chǎn)質(zhì)量都在同一批新工的前面，她個(gè)人積極參與車間種子選手的集訓(xùn)工作，而且有意地培養(yǎng)和輔導(dǎo)身邊有上進(jìn)心的青工鉆研技術(shù)，為輪班種子選手的培養(yǎng)做自己的貢獻(xiàn)。勤學(xué)好問是宋敏敏的又一個(gè)好習(xí)慣，驗(yàn)布工要檢驗(yàn)的品種多，疵點(diǎn)多，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條款也多、隱形疵點(diǎn)相似疵點(diǎn)多，要一一弄清楚的確不是一件容易的事情，所以，在學(xué)習(xí)的過程中宋敏敏可是沒有少下功夫，她在不斷熟悉每一個(gè)驗(yàn)布動作的同時(shí)，不斷向身邊的老職工、輪班教練員、自己的師傅請教，從驗(yàn)布標(biāo)準(zhǔn)的每一個(gè)條款到目光巡回，從如何打頭到怎么拿鑷子、穿條、縫頭等，他在不斷吸收別人技術(shù)精華的同時(shí)，也在不斷地改進(jìn)適合自己的技巧和方法。第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人事跡推薦材料（范文模版）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人事跡推薦材料驗(yàn)布甲班驗(yàn)布工宋敏敏事跡材料宋敏敏，女，漢族，初中文化，現(xiàn)年22歲，陜西省扶風(fēng)縣人，20年參加工作，現(xiàn)在是整理車間驗(yàn)布甲班二組的一名驗(yàn)布工，進(jìn)廠以來，宋敏敏同志刻苦鉆研，積極進(jìn)取，取得了一系列的好成績，她曾多次榮獲集團(tuán)先進(jìn)生產(chǎn)者、工會積極分子稱號，連續(xù)兩年被集團(tuán)授予“勞動模范”，在操作上多次榮獲集團(tuán)、車間操作能手和標(biāo)兵稱號，在師徒幫教競賽中她們的成績列驗(yàn)布工段第一，無論在工作上還是在思想覺悟以及日常生活上，宋敏敏都是稱得上是一個(gè)素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、值得大家尊重和信賴的優(yōu)秀員工。企業(yè)監(jiān)督管理工作是工商行政管理機(jī)關(guān)的重要崗位，是傳播精神文明的窗口，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。該科每年都利用行風(fēng)評議或年終工作總結(jié)時(shí)，召開被聘的企業(yè)主、政 3府有關(guān)部門組成的義務(wù)監(jiān)督員座談會，聽取意見。首先是增加辦事透明度，把權(quán)力運(yùn)作作為陽光工程，置于群眾和社會監(jiān)督之下。兩年來共拒收紅包20人次，謝絕當(dāng)事人各類宴吃請30多人次，全科沒有一人違反廉政規(guī)定。２、抓廉政，樹干凈干事之風(fēng)。ｌ、抓制度，強(qiáng)化內(nèi)部制約機(jī)制。三、嚴(yán)于律己，干凈干事企業(yè)監(jiān)督管理科承擔(dān)著對監(jiān)督、管理、規(guī)范的重要職責(zé)，是社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱門工作。２、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。二、勤政為民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)***同志不論在什么工作崗位上，始終秉承著以群眾利益無小事為己任，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)自身的公仆意識和服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，為企業(yè)參加年檢，驗(yàn)資等工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是樂于奉獻(xiàn)。簡化程序，熱情服務(wù)，在監(jiān)管工作中為企業(yè)發(fā)展打造便利、快捷的“綠色通道”。二是放寬用活政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。分局企業(yè)監(jiān)管科總共兩名同志，卻要負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)的年檢、日常監(jiān)管等工作，可以說是工作量大，任務(wù)重，而***更是主動承擔(dān)起其中的絕大部分工作。一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，著力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建沒。幾年來，該同志始終堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)政治思想理論修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足本職，樂于奉獻(xiàn)。該同志在二十多年的工作生涯中，秉承著一顆為人民服務(wù)的熱心，把思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平作為同等重要的大事來抓，始終如一地堅(jiān)持誠實(shí)待人、老實(shí)做人、踏實(shí)做事，受到了廣大企業(yè)的一致好評。如今，他無暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，為營城支行的快速發(fā)展奮力拼搏，不斷地超自我，完善自我，朝著既定的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。正是楊行長每天袒露著的一份份真情，員工們也個(gè)個(gè)以主人翁的姿態(tài)時(shí)時(shí)處處回報(bào)支行。楊行長考慮到新分配來的外地女員工，在外邊租房子不安全，就把四樓庫房清理出來，作為女工宿舍，配齊空調(diào)、電視、熱水器，新職工的家長激動地說孩子交給你們我們一百個(gè)放心。在員工中開展服務(wù)技能比賽和知識競賽 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)考核內(nèi)容多元化，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高員工苦練基本功、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性及對產(chǎn)品的認(rèn)知水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而，在內(nèi)部營造了人人爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵的良好氛圍。要求臨柜一線員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照服務(wù)
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