物資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-21 02:32本頁(yè)面
【正文】 。，要認(rèn)真進(jìn)行總體評(píng)估，每報(bào)必須寫出數(shù)據(jù)分析，報(bào)分管統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)審閱。，必須審核是否加蓋公章，法人代表是否簽字，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是否簽字，填報(bào)人是否簽字，是否填寫統(tǒng)計(jì)證編號(hào)。、政府交辦的其他事宜。、管理、公布本行政區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技的基本統(tǒng)計(jì)資料，定期發(fā)布本行政區(qū)域國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)公報(bào)；發(fā)布社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息。組織開展普查及有關(guān)專項(xiàng)調(diào)查。統(tǒng)計(jì)站工作職責(zé)統(tǒng)計(jì)站是主管本區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作的當(dāng)?shù)厝嗣裾睂贆C(jī)構(gòu)。、鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上受縣統(tǒng)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)。，搜集、整理、分析、提供和管理本區(qū)域的基本統(tǒng)計(jì)資料；對(duì)本區(qū)域內(nèi)計(jì)劃的執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)管理的效益，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。1協(xié)助更夫維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)?？刂剖程觅M(fèi)用，努力降低各種食品加工成本。做好每日三餐的收費(fèi)登記工作及時(shí)報(bào)后勤部統(tǒng)計(jì)。做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。炊事員崗位職責(zé)保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。（三）總經(jīng)理辦公室主任助理職責(zé)1．負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部行政管理及后勤保障工作；2．負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及來(lái)訪人中販接待工作，按政策處理來(lái)信來(lái)3．加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理，搞好經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算；加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、組織經(jīng)費(fèi)供應(yīng)和資金的管理，審查經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容，提供會(huì)計(jì)核算資料；4．負(fù)責(zé)輸員工社會(huì)保險(xiǎn)；5．協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任開展各項(xiàng)工作；6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。11．負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。開展總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)；14．負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；15．負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；16．負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作；17．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；8．負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作；9．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；10．負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；11．組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、工程招投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；12．負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計(jì)劃。管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、行政文秘、基建項(xiàng)目、原輔材料供應(yīng)全過(guò)程實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé)； 2．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；4．負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司活動(dòng)情況； 5．負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料； 6．負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)存； 7．負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作； 8．負(fù)責(zé)各類文件立卷、歸檔工作； 9．負(fù)責(zé)對(duì)各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計(jì)工作； 10．負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理；11．負(fù)責(zé)處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊； 13．負(fù)責(zé)日常接待工作； 14．負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、會(huì)議的安排； 15．負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作；16．負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理； 17．協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)管理工作； 18完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他有關(guān)工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、負(fù)責(zé)所管范圍各項(xiàng)管理制度的制定和修改的起草工作。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)過(guò)期檔案提出存、毀處理意見。對(duì)損壞變質(zhì)的檔案材料要及時(shí)采取措施，進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。四、積極開發(fā)檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動(dòng)熱情地做好服務(wù)。三、認(rèn)真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號(hào)上架等工作。檢查，驗(yàn)收歸檔文件材料是否完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，是否符合質(zhì)量要求。專職檔案員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法律，法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。9．每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè)；認(rèn)真保管好計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級(jí)表等。7．掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。5．配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。3．根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證；根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。2．將審核無(wú)誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，39。（9）完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。（7）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品。（5）細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評(píng)或處罰。（3）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。勞動(dòng)工資員崗位職責(zé)（1）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)
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