【正文】 我自1991年于舟山師專（現為浙海院）中文科畢業(yè)后，分配到一所初級中學任教，又于1994年調到原XX市商業(yè)。我競聘的崗位是文化與旅游部副職。這是學校自以來開展的第二次中層干部崗位競聘活動，對我這個剛融入舟職技校大集體的個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會。我的陳述完了，謝謝大家！干部競聘演講稿范文 篇6尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常榮幸能參加學校中層干部上崗競聘。各位領導，參與這次競爭的過程是一次自我鍛煉，自我提高，自我展示的過程，古人云：“不可以一時之得失而自夸其能，也不可以一時之得失而自墮其身”。“群眾利益無小事”。穩(wěn)定是第一責任。發(fā)展是第一要務，引領一個地方快速發(fā)展是主要領導的第一職責，必須樹立起科學發(fā)展觀，立足當地實際，在縣委“以人為本，工業(yè)強縣，特色富民，提升城市形象，實現跨越式發(fā)展”的總體思路的指引下，制定好切合本地實際的發(fā)展思路，努力營造好發(fā)展的軟硬發(fā)展，實現經濟跨越式發(fā)展。首先要搞好主要領導之間的團結，多交心通氣，不獨斷專行，大事講原則，小事講風格，為下屬樹立團結的榜樣；其次是要團結好班子成員和鄉(xiāng)村社一班人，齊心協(xié)力開展工作；最后是要團結好所有群眾和各階層人士，集中民智民力，共謀發(fā)展。二是倍加珍惜團結。從副科級干部到正科級干部，不是一個簡單的職務提拔，而是一個從局部到全局的過程，是一個自我超越的過程，工作方法、思維方式都將發(fā)生質的變化。如果我有幸成為正科級干部，我將竭盡全力努力工作，以實際行動回報組織的`信任和群眾的期望。平時注重個人修養(yǎng)，堅守清貧，忍耐寂寞，抵抗誘惑，總是做到清正謙潔，嚴于律己，寬以待人。受到良好傳統(tǒng)家庭教育的我為人謙和、友善，作風民主，求真務實，團結同事。古人云：“修身、齊家、治國平天下”。通過多年認真負責的工作，使我積累了豐富的基層工作經驗，大大提高了自身的綜合素質，也得到了上級領導的肯定和群眾的贊許，在歷次干部考評中得到了較高的群眾滿意度，多次受到縣級部門和縣委縣府的表彰獎勵。也十分理解目前農村的現狀、面臨的發(fā)展機遇和黨的農村政策，時時以“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”來要求自己，踏踏實實做事，“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。足見一個人只要盡心盡力做事，做應該做的事，就會得到組織和群眾的認可。二是善于做事。同時又利用在鄉(xiāng)政府工作的優(yōu)勢，較為系統(tǒng)的學習了黨的路線、方針、政策，使自身的政治理論水平不斷提高，實現了學以立德、學以增智、學以致用的目的。因此，自參加工作以來，我就把學習當成一種生活，一種追求，一種習慣。通過長期不間斷的學習和在工作中對矛盾問題的處理，我養(yǎng)成了勤于思考、善于思考的習慣。在此，我以無比激動的心情對組織、各位領導的關心、培養(yǎng)表示衷心的感謝！這次參與正科級干部的競爭，我認為自身具有三個方面的條件：一是善于思考。二十一世紀的人才競爭，比的不是已掌握知識的多少比的是掌握知識接受信息的速度，速度決定效率，效率決定業(yè)績。我就是一個善于自省的人。完成工作計劃應有一個循序漸進的過程，不能期末搞突擊，和教學工作明爭暗斗，苦了班主任老師和學生。當教師利益受到損害時，要敢于仗義執(zhí)言，當上級工作來臨時，要虛心納諫，博采眾議，集全體班主任老師的智慧為靶子，彈無虛發(fā)，為大榆樹中學射出一個個光輝燦爛的德育碩果。四、扮好角色，勇于當槍。人非草木，孰能無情。當班主任老師失去信心時，你應該讓她感到整個隊伍和他風雨同舟。德育干部是班主任老師工作的傳達者，更應是班主任老師最知心的后防。當一個老師和學生偶然摩擦起火時，我有能力做到幾分鐘后讓學生俯首帖耳地去找班主任老師承認錯誤，這里，體現的是一種藝術魅力，失去藝術的工作是枯燥乏味的。二、德育干部是一個服務者，是一個動脈栓塞通。首先我認為德育干部應正確認識班主任老師工作。干部競聘演講稿范文 篇4此時此刻，我之所以勇敢地站在這里，是因為我來自班主任老師工作的第一線，對班主任老師工作的酸甜苦辣有切身感受；伴隨著大榆樹中學由基礎薄弱校到縣級一類校的發(fā)展，我在這里工作了整整十年，清晰地看到了我校過去德育工作的成功與不足。所以，如果競聘不上，我依然會一如既往的努力工作，而不會造成任何的心理負擔。而這些也是我自認為最欠缺的素質，但是，雖著工作經驗的增加和不斷的努力工作，我相信我仍會繼續(xù)不斷的取得提高。在愛人臨產前沒能陪在她身邊，是我永遠都欠她而還不清的。上午十點半家里人打來電話說，妻子已經進產房時侯，我還在柜臺上為客戶辦理業(yè)務。而此時愛人卻從醫(yī)院打來電話說，她感覺今天可能要生了。對待工作我依舊是投入了最飽滿的熱情，在分理處人手不夠，最困難的那段時間里，我經常加班加點，節(jié)假日都很少休息。經過那么多的39。當我想通這個道理后，我又重新振作了起來，全身心投入到工作當中去。但是，經一段時間的心態(tài)調整，我逐漸理解了機構精減撤并，對于建行股改上市的重要意義和領導的苦心，這是為了服從大局總體發(fā)展。競聘成功后，我和我的同事們付出了艱辛的努力，連續(xù)三年達到品牌所任務目標，實現了我當時競聘時許下的諾言！但是在這里我不得承認，在我付出三年心血的儲蓄所撤并后，我曾非常沮喪，由其是再次回到闊別了三年的貴石溝儲蓄所，協(xié)助撤并的時侯，更讓我永生難忘。當時我就在這里參加了我行第一次品牌儲蓄所長競聘大會，我也非常榮幸的成為競聘者中的一員。作為一名在一線工作了十一年的年輕的老兵，能夠站在后備干部競聘的演講臺上，我感到萬分榮幸。除了努力做好自己的本職工作外，我還虛心向別人學習，以樂觀向上的工作態(tài)度認真做好每一個任務。在擔任學習部部長時，我們每周不定時的查考勤，以幫助我系保持一個良好的學習氛圍。在擔任學習委員的一年半中，我成了老師和同學之間溝通的紐帶，及時傳達老師布置的任務，反饋同學們的意見。因此在宿舍衛(wèi)生評比及宿舍文化建設中取得了優(yōu)異成績，所在宿舍被評為五星級優(yōu)秀宿舍。平時善于和同學溝通，樂于助人，所以在同學間建立了很好的人際關系，得到了大家的尊重和支持。三、生活方面：艱苦樸素，勤儉節(jié)約?？粗约河煤顾畵Q來的成績，我知道自己在一直進步，同時我會更加努力。榮獲學院“優(yōu)秀學生干部”和“三好學生”稱號；3。在老師的指導、同學們的幫助下，我取得了比較理想的成績：1。我始終牢記：學習才是學生的第一要務。《禮記》有云：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。在平時的學習、工作和生活中更是嚴格要求自己，力爭做到在工作中勤奮務實、任勞任怨，在生活中艱苦樸素、勤儉節(jié)約，時刻在同學中起到表率作用。我時刻以一名共產黨員的標準來要求自己，永記黨的宗旨，全心全意為人民服務，競聘演講稿《干部競聘演講：積極進取，勤奮務實》。一直以來，我都積極向黨組織靠攏，高中時就遞交了入黨申請書，而且參加了入黨積極分子的培訓，最終成為了一名入黨積極分子?，F將我的基礎情況介紹如下：一、思想方面：向黨靠攏，積極進取。回首這一年半的時間，我認為自己在各方面都有所進步?！蔽抑溃氤砷L為一名對國家、對社會、對人民有用的人，就必須要德、智、體全面發(fā)展，品學兼優(yōu)，綜合素質過硬且有所專長。我叫，來自電信工程系通信工程設計與監(jiān)理29班，現任我班學習委員，系學生會學習部部長。我的演講結束了，謝謝大家。正是因為有了大家的支持和鼓勵，才有了我今天一展風采、一試身手的決心和信心。優(yōu)勢之四：有極高的工作熱情和強烈的責任感這一點，科室的`領導和同事最為清楚。特別是任中醫(yī)科護士長以來，和新老主任都配合默契，增強了科室的凝聚力，目前，呈現在大家眼前的，是一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫(yī)科。大家都知道，的行風評議檢查，我們醫(yī)院排名較xx年前進了兩個位次，在此我可以自豪的告訴大家：這里面，有我們中醫(yī)科付出的一份努力；迎檢當天，由質管科老師陪同的參檢專家，對我們中醫(yī)科的健康教育和護理服務，給與了高度評價。任中醫(yī)科護士長期間，注重打造有中醫(yī)特色的護理團隊，提高護士人文素質，中醫(yī)科的護理文化特色，是大家公認的。任神經內科副護士長期間，負責東病區(qū)的籌建和管理工作，一個病區(qū)的從無到有，傾注了我作為護士長的大量心血，也使我的組織協(xié)調能力，得到了全面的鍛煉和提高。在神經內科工作期間，我的吸痰技術，曾經受到北京會診專家的高度贊揚，并且使一位腦炎患者免受“氣管切開”之苦。年，擔任神經內科副護士長，年開始獨當一面，擔任中醫(yī)科護士長至今。我競聘的職位是：副科級干部。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創(chuàng)造更美好的生活，這就是一個人的人生價值。首先，我要在正科級干部的領導下開展工作，擔負起自己的`責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動職工，提高職工的綜合素質，充分調動每個職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協(xié)力，攻艱克難，干事創(chuàng)業(yè)，把各項地稅工作搞好。三、抓好隊伍建設。在副科級干部工作崗位上，做好服務工作是關鍵。全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。在副科級干部工作崗位上，我要認真學習，努力實踐，以新時期的“政治強、業(yè)務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，擺正副科級干部的位置，配合正科級干部做好工作，工作到位而不越位。我會在挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在實踐中求超越，緊密結合副科級干部的崗位實際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與群眾對我的信賴。三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。我了解副科級干部的崗位職責，就能按副科級干部的工作要求直接投入工作，起到事半功倍的作用。二是我熟知副科級干部的崗位職責。我現年XX歲，XX文化，參加工作XX年，先后從事過大廳開票、發(fā)票管理、電腦管理、社保費管理、水利基金減免、企業(yè)納稅評估、數據分析等工作，現為綜合業(yè)務科副科長，熟悉政策，擅長電腦，具有較為豐富的工作經驗，是單位業(yè)務骨干，能夠適應副科級干部工作。面對充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，看著我們地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的喜人形勢，我覺得作為一名地稅干部，應當具有感恩忠誠、務實奉獻的精神，為地稅事業(yè)的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦勤奮工作，以實現自己的人生目標與人生價值。今天對我來說都是一種提升，以后的工作當中，我會更加全面提升自己銀行科長競聘演講稿，做好迎接下一次給予的準備！謝謝大家！競聘干部演講稿 篇11尊敬的各位評委、領導、同志們：大家好！首先要感謝領導和同志們對我的信任，給我一個展示自我、表現自我的機會。憑借這一份自信，今天我站在這里做如上競聘演說，還請大家公平的給予評議。第三，加強學習，提升自己的業(yè)務知識，保證圓滿完成各項工作任務。在工作范圍內，我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能。聽從正職科長的工作安排，我將在上級領導的指導下開展工作，積極配合領導管理好各部門。如有幸上崗，我最先要做的就是對各項工作的熟悉和掌握，以最短的時間全面掌握各項工作銀行科長競聘演講稿，做好副職崗位應做的工作，起到一定的帶頭作用。這些都是做好中層干部不可缺少的。三是工作時間長，經驗豐富。多年的生活和工作經驗的磨礪，鍛煉了我永不言敗的`心理素質，這么多年的工作生涯，生活及工作生活環(huán)境的幾次轉變銀行科長競聘演講稿，鍛煉了我很強的吃苦耐勞和不斷適應新環(huán)境的能力。從小甚嚴的家教風格，使自己具備了優(yōu)異的個人素養(yǎng)，我樂于助人，吃苦耐勞，參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。最后，希望看好我的各位評委、各位領導支持我，投我一票，謝謝大家！競聘干部演講稿 篇10尊敬的各位領導、評委、同事們：大家上午好！云淡風輕，瓜果飄香的金秋時節(jié)銀行科長競聘演講稿，很榮幸得到大家的支持站上今天爭取收獲一份更高的工作崗位的平臺上面，我相信：機會是留給有準備的人的，我的準備迎來今天的機會，我會全面展現自己的實力，爭取獲得副科級中層管理崗位競職的成功，請大家的檢驗我的競職優(yōu)勢及工作認識。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我是一名青年民—警，參警后，就一直感受到各級領導從生活、工作和學習上給我關心和照顧，讓我深深感受到了集體的溫暖，讓我這樣一個獨自在外的人備感溫馨，不覺孤單。讓民—警放下思想包袱，輕裝上陣，在快樂中工作，在工作中享受快樂。來實的，不講虛的，來真的，不講假的。三是用真理的力量說服人。為使自己的專業(yè)知識更豐富，結構更合理，適應新時期公安工作的需要，我用了10年的時間先后取得了武漢科技大學計算機技術與應用專業(yè)、武漢大學法律專業(yè)的?？坪捅究莆膽{，并通過自學，通過了教育部組織的成人學士學位英語考試，取得了武漢大學法律學士學位。二是用人格的力量激勵人。家一樣對待，盡心竭力地履行職責。要想使民—警心往一處想，勁往一處使，工作推得動，就必須盡可能發(fā)揮絕對多的民—警的主觀能動性，突出他們的主人翁作用，這就只有依靠民主的力量。假如我有幸競選成功，除了要擺正位置，當好配角，加強學習，提高素質，廉潔奉公，做好表率，扎實工作，銳意進取外，我將依靠4種力量來演好自己的角色。五是具有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。經過近10年的獨立生活，我已經養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣。四是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在領導不在時，還要穩(wěn)住局面。三是具有一定的指揮、管理能力。二是具有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。今天，我參加副科級領導職位的競爭，在這里“展示自己、推銷自己”，一是組織上給了我們這樣一個機會，我們應該勇于珍惜機會，善于抓住機會。要根據市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度。其次，我們必須要具有競爭意識。這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。充分調動片區(qū)內渠道及員工的營銷服務積極性，改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿足度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿足為標準達到全方位服務的“零距離”。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。在