宿舍用電安全制度(參考版)
2024-10-21 00:11本頁面
【正文】 。公共補貼不累積追加，次月重新計算。超出水電費價格按照租賃時水電標準收??；根據(jù)租賃時水電費用標準每月將付相應的款項支付水電、煤氣費用。注：根據(jù)每個項目實際情況相應進行調整。（2）項目職工2—4人/間。宿舍分配：（1）項目主管1人/間。禁止在宿舍內賭博，酗酒、打架、斗毆或侮辱他人等項目事情，項目主管必須時刻叮囑負責項目運行一線的成員在工作時間內安排好相應的作息安排以及控制職工日常飲酒，以保證項目運作正常。，再由項目主管填寫《維修清單》，由項目主管聯(lián)絡房東等相關人員進行維修。，由當事人獨立承擔責任。、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內的私人物品清理干凈，由項目主管檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付項目主管后，項目主管方可放行。員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，閑置空房。，可在外選擇較近的房屋租賃居住。住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。不滿者，項目主管有權合理安排人員住宿，任何人不得無理由拒絕。，合理的向后勤處提出相應的房屋居住條件與環(huán)境。其他外來人員一律不準入住職工宿舍。適用于項目運行員工的住宿管理。、收取辦法：現(xiàn)金支付。為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬定電費收取方法如下：、計費方式：公司集體宿舍每層樓，春秋兩季（11月）補貼電費每層每月100度，用水每層每月提供20噸水,煤氣兩個月1/罐煤氣；夏冬兩季（12月）補貼電費每層每月120度，用水每層每月提供30噸水，煤氣每月1/罐煤氣超出電費價格按照租賃時水電標準收取1元/度；用水標準收取3元/噸，超支水電、煤氣費由住宿人員按住宿人數(shù)平均承擔，每月月度30日為電費結算日。注：根據(jù)實際人員安排相應進行調整。配置：4張上下鋪鐵床、4個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把.（4）女職工單身宿舍樓：2人/間。配置：1臺空調、2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。配置：1臺空調、1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。（2）五樓宿舍公共物品配置：電視機1/臺、冰箱1/臺、熱水器2/個、煤氣2/罐、電飯煲1/個、空調3/臺。，否則按房東租賃合同內物品定價標準進行處理，若是公司財產(chǎn)不達使用期限而故意損壞或丟失的，應支付維修費用或按照原價進行賠償，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。員工集體宿舍內提倡不使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電烤爐、電吹風等。、水電管理、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。未經(jīng)申請批準隨意調整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。但今后如果員工宿舍住宿緊張的情況下，不允許協(xié)同親屬一并入住職工宿舍。，任何人都無權予以處置。，由行政人事部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后
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