【正文】 ，使之滿足黨員的業(yè)余活動需求。創(chuàng)新群眾性文體活動的內(nèi)容與形式，豐富廣大黨員的文化生活。五、下一步工作打算寧夏公司將加強對黨務工作者的重點培訓，提高黨組織黨務工作者的工作水平。由于寧夏公司成立時間較短，前期及工程建設(shè)工作任務重，人員較分散。因此，寧夏公司黨委和各支委會應當加大黨建方面的宣傳教育，但由于人力不足，我們做的還不夠，今后需在此方面多下功夫。并及時組織委員參加黨務知識培訓，各委員工作積極主動。實現(xiàn)了組織全覆蓋，每名黨員都能正常參加組織生活。我們要通過加強基層組織建設(shè)，進一步調(diào)動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾，為完成各地區(qū)各部門各單位的中心任務提供動力和保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。我鎮(zhèn)還進一步發(fā)揮“黨務政務公開欄”和“黨委意見箱”的作用，明確晉位責任，接收群眾監(jiān)督，為升級做好充分準備。通過開展“回頭看”工作，我鎮(zhèn)黨組織分類定級更加合理，整改措施更加可行，升級責任更加明確。我鎮(zhèn)基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)排查工作啟動以來各單位迅速行動，上下聯(lián)動，通過各種方式深入排查梳理，堅持變查邊改，取得了明顯的成效。“向前看”明確方向。通過“回頭看”，推動基層黨組織進一步排查和整改，引導基層黨組織和黨員干部牢固樹立大局意識、責任意識、使命意識，真正做到面對矛盾和困難敢于負責、勇于擔當，主動作為、令行禁止，堅決杜絕“慢作為”、“懶作為”和“亂作為”，切實提高執(zhí)行力。他們反映生活補助標準太低，要求繼續(xù)增資。整改措施1：將參照市里對離任村干部調(diào)資政策和標準，相應調(diào)整集體退休干部的生活費。我鎮(zhèn)在“四項排查”活動中的薄弱環(huán)節(jié)1：目前xxx有集體退休干部34名（沒有企保），08年5月增資50元/月；09年1月參照離任村干部進行調(diào)資，現(xiàn)在生活費在260元600元之間。每周上報基層工作薄弱環(huán)節(jié)排查表，進行專項整改。要求每個基層黨組織找準突出問題，制定整改計劃，明確整改措施。“回頭看”查找不足。二〇一二年五月十四日~ 29 ~第四篇：基層組織建設(shè)年“回頭看”總結(jié)xxx基層組織建設(shè)年整改提高晉位升級工作“回頭看”總結(jié)根據(jù)xxx[2012] xxx號文件要求以及省、市委部署，按照基層組織建設(shè)年工作安排，為保障和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局，我鎮(zhèn)精心組織開展“四項排查”工作，廣大基層黨組織緊密結(jié)合整改提高、晉位升級、排查問題，結(jié)合“四項排查”開展“回頭看”的工作，這是對基層組織建設(shè)年前階段工作的一次全面檢查，也是推進當前工作的主要抓手。全年信息報道不少于60條，其中國家內(nèi)網(wǎng)20篇，當?shù)貓罂簧儆?0篇，內(nèi)網(wǎng)建更新不少于24條。推行政務公開，強化宣傳報道。~ 28 ~鞏固?五個基本?成果。扎實開展?雙聯(lián)雙促?活動。**查處率達100%。突破對水上電臺和大型娛樂場所**的管理。三是不斷健全完善監(jiān)督執(zhí)法的?五個機制?，破解監(jiān)督執(zhí)法工作難題。一般~ 27 ~臺8個工作日完成，特殊臺或大型臺20個工作日完成。一是全面加強我處公務員能力席位建設(shè)，把嚴格落實崗位職責與治庸問責相結(jié)合，不斷推進規(guī)范化管理。五是分管領(lǐng)導要認真組織落實好學習教育活動，做好督辦、檢查工作，確保全年學習計劃的落實。四是處領(lǐng)導要自覺擔當思想政治教育、業(yè)務培訓的授課任務，保證學習教育活動的正常運轉(zhuǎn)。三是在學習上采取?五個相結(jié)合~ 26 ~?的教育形式。一是認真落實處黨支部中心組和黨員干部學習制度，重點抓好中央和省、市委重要會議精神，重大決策部署，重大方針政策的學習貫徹工作，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來，增強黨員干部的黨性意識、責任意識和大局意識和謀發(fā)展、干實事、促跨越的自覺性。五是落實支部成員每人講授黨課制度。四是繼續(xù)開展民主評議黨員活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)、履行崗位職責為標準，檢驗每個黨員的德、能、勤、績、廉情況。二是建立并實施?三重一大?廉政監(jiān)督員制度和公示制度，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉政自律規(guī)定和個人重大事項報告制度，認真落實?襄陽市黨員干部八條禁令?，加強黨風廉政建設(shè)，確保?一崗雙責?落實。切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)。在整個活動中，我處成立了由支部書記、處長***任組長，支部委員副處長***和支部委員、副調(diào)研員***為副組長，各科負責人為成員的基層黨組織分類定級工作領(lǐng)導小組，并嚴格按照基層組織建設(shè)年分類定級工作要求開展工作，自查自評嚴格，查找問題準確，程序規(guī)范到位，群眾知曉率高，分類定級符合實際。并綜合以上情況由處黨支部確定了我處基層黨組織分類定級位次，并按要求上報市委市直機關(guān)工委審批。按照開展市直機關(guān)基層組織建設(shè)年分類定級工作要求，我處黨支部根據(jù)自身實際，對照《機關(guān)事業(yè)單位基層黨組織分類定級參考標準》，認真組織開展了機關(guān)黨支部自評。這一評價客觀公正，實事求是。查問題，看機關(guān)黨支部自評是否符合真實客觀要求。經(jīng)自查，我處機關(guān)黨支部不存在一票否決情況和被治庸問責予以通報批評以上的處理情況。我處認真對照《機關(guān)事業(yè)單位基層黨組織分類定級參考標準》，圍繞?服務中心工作、業(yè)務發(fā)展、黨建工作、一票否決、治庸問責、雙聯(lián)雙促?等重要定級內(nèi)容，開展分類定級標準是否準確的自查。今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強服務型領(lǐng)導班子建設(shè)，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務取得實效。三是狠抓正風肅紀。二是完善長效機制。一是強化整改落實。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認識還需進一步深化；二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展；三是對整改措施的落實還需進一步加強。目前，我局已建立和完善四項制度。完善作風制度體系按照制度建設(shè)計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。制定制度建設(shè)計劃我局圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點，制定切實可行的制度建設(shè)計劃。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結(jié)果張貼公示；在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進行摸底普查，建立了臺賬。針對“四風”問題，突出專項整治根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風”問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴格控制“三公”經(jīng)費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。按照分工負責、分片進行要求，通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導、心理疏導和感情傳導工作。針對“領(lǐng)導班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強調(diào)要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強隊伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開展談心談話活動，有利促進隊伍和諧與穩(wěn)定。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導果農(nóng)防除柑橘木虱。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。二是落實整改