【正文】 。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作；要以身作則。堅持從實際出發(fā)，制定符合當(dāng)時、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處；要科學(xué)決策。三是手有方法。增長智慧，要注重實踐。增長智慧，要善于思考。要熱愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行動；要端正態(tài)度，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種必須營養(yǎng)；要養(yǎng)成習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式。智慧源于積累，源于思考，源于學(xué)習(xí)，源于經(jīng)歷。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。要富有夢想。要富有激情。要懂得感恩。三、實現(xiàn)三有。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅韌?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實踐中。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項工作的原則，更應(yīng)該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。二、錘煉三商。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。性格決定命運，知識改變命運，習(xí)慣影響命運。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。人有兩種能力，思維能力和行動能力。二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。一、注重三好。下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。想干、敢干、會干的最終目的是把事干成、辦好，要帶著責(zé)任、帶著問題，經(jīng)常走進(jìn)群眾，與群眾零距離接觸，了解社情民意，掌握第一手資料，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，扎扎實實地干好每一項工作，同時也成就自己的一番事業(yè)。干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，嚴(yán)格依法辦事，不能辦外行事，同時要善于創(chuàng)新，善于多角度思考問題，多渠道解決問題，注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，在工作實踐中磨煉意志、鍛煉才干。如果畏首畏尾，怕這怕那，最終一事無成。干工作不可能一帆風(fēng)順，必然會遇到阻力和矛盾，必然會經(jīng)受困難和挫折，有時還要承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，甚至受到誤解，遭到指責(zé)。從某種意義上講，干不干事不單純是個能力和水平問題，而首先是個事業(yè)心和責(zé)任感的問題。要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是好崗位還是一般崗位，無論是大舞臺還是小舞臺，都要立足崗位干實事，利用舞臺唱好戲，在其位、謀其政，忠其事、盡其責(zé)。想干事、敢干事、會干事、干成事。第三，要互相交流學(xué)習(xí)。第二、要加強省情省策的學(xué)習(xí)。第一，加強黨的理論學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，一些部門和單位的工作存在著差距，究其根源是各級干部知識素養(yǎng)的差距、思想觀念的差距和思維方式的差距。解決這兩個不對稱的問題，一是繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)，二是勇于實踐。通常意義上講，要解決兩個不對稱的問題：一是學(xué)歷與學(xué)識、文憑與水平、知識與能力不對稱的問題。解決兩個不對稱的問題同志們寒窗苦讀茁壯成長了20多年，學(xué)習(xí)中的辛酸我們都感同身受，都有這種經(jīng)歷。在感情方面你敬老百姓一尺，老百姓敬你一丈。三是對群眾要有真感情。要真正知道群眾所思所想、所愿所盼，讓你駐一個村、一個組，你能把這些了解清楚，就是很不錯的。二是要善于做群眾工作。作為一名基層干部，首先你要考慮老百姓在想什么，盼什么，要考慮基層村書記在想什么，干什么。一是要發(fā)揚民主，集思廣益，果斷決策，努力做一個能駕馭全局的人；二是要認(rèn)真思考本地優(yōu)勢，充分挖掘發(fā)展?jié)摿?，科學(xué)謀劃發(fā)展思路，努力做一個有思想的人； 三是要敢抓難事，敢于擔(dān)當(dāng)，公道正派，努力做一個有魄力的人；四是要遇事冷靜，善于化解矛盾，克服心浮氣躁的思想，做到講真話，辦實事，解難題，努力做一個務(wù)實的人； 五是要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，樹立正確的政績觀，努力做一個有主見的人；六是要立足本職，苦練內(nèi)功，善于實踐，積累經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，干事創(chuàng)業(yè)，努力做一個有作為的人。通過大討論活動，透析縣情，找出差距、找準(zhǔn)原因、找到發(fā)展的對策和出路。因此我們要樹立“敢為人先、敢闖敢試”的冒險意識、“勇立潮頭、搶灘登陸”的領(lǐng)先意識、“自我揚棄、永不滿足”的進(jìn)取意識，“逢山開路、遇水搭橋”的開拓意識。干事創(chuàng)業(yè)，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。大力倡導(dǎo)實干之風(fēng)，大力培養(yǎng)務(wù)實、落實、實干精神，以實干為先、以實干為本、以實干為榮，鎖定目標(biāo)，一以貫之，務(wù)求實效。要有求真務(wù)實、真抓實干的精神狀態(tài)。矛盾、問題和困難多并不可怕，困難和矛盾是發(fā)展的常態(tài)，工作落后也并不可怕，可怕的是認(rèn)輸放棄，不思進(jìn)取。（無論干什么工作都要問“干什么、怎么干、誰來干”）良好的精神狀態(tài)是一個地方重要的無形資產(chǎn)，是區(qū)域發(fā)展競爭中重要的“軟實力”?！拔宸N意識”既是試金石，又是“火焰山”，每一個問題都是一道大坎，都是一張問卷，過得去、答得好就能平安為官、健康為官、幸福為官，就能成為一個為黨爭光、對民有利、于事業(yè)有益的好干部?！睘楣僖馕吨?zé)任和擔(dān)當(dāng)，特別是在可能被“圍獵”的復(fù)雜形勢下，還意味著風(fēng)險，需要既能吃苦又能吃虧、既能受累又能受氣的胸襟、肚量和心態(tài)，更需要一種奉獻(xiàn)精神，做不到這一點，為官就會感到憋屈、難受和尷尬。習(xí)近平同志曾告誡：“我認(rèn)為認(rèn)認(rèn)真真地當(dāng)好共產(chǎn)黨的‘官’是很辛苦的。第五，當(dāng)官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙。最近一些塌方式腐敗說明，甘當(dāng)“門客”“門臣”，甚至搞人身依附、結(jié)黨營私、沆瀣一氣，遲早有一天靠山會成為火山。第四，當(dāng)官就是要靠實績實干，而不是信奉關(guān)系后門。為官者尤須養(yǎng)成知法、懂法、守法的習(xí)慣，養(yǎng)成一切在制度籠子里行使權(quán)力的習(xí)慣。第三，當(dāng)官就是要法大于權(quán)、法高于權(quán)，而不是以權(quán)壓法、以權(quán)代法?，F(xiàn)在不少人官本位意識仍然很強，整日規(guī)劃自己的當(dāng)官路線圖，即使做事也是在做一些為自己“涂脂抹粉”的事，其目的主要是為了做更大的官。什么是“大事”？用孫中山先生的話講就是“無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事。為官者不要想著法子“撈錢”“淘金”，從一開始從政就要橫下一條心，把不發(fā)財作為從政之道、為官之本，徹底打消以權(quán)謀私、升官發(fā)財?shù)乃枷?，否則遲早要出事。正如總書記所說：“當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官。當(dāng)此之際，及時調(diào)適好為官心理，樹立正確的從政觀念，顯得尤為重要。等等。刻苦修煉“八小時外的自我”，在活法上脫俗?？炭嘈逕捘芰Γ谧龇ㄉ厦撍?。把“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”當(dāng)成體現(xiàn)自我價值的唯一途徑。避免老想著“當(dāng)官”的想法。紀(jì)律作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變。一是要搞清 下一步要發(fā)展什么？希望大家爛熟于心。剛才，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿，希望全縣廣大青年干部行動起來，奮斗新時代，建功新時代，帶頭貫徹落實縣委、縣政府打造XX、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署，積極投身到我市XX改革發(fā)展的新征程中，務(wù)實進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，揮灑青春的汗水，一步一個腳印，書寫自己的精彩人生。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。同時，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強作風(fēng)建設(shè)，文明服務(wù)，精細(xì)服務(wù)，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé)、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀(jì)國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀(jì)守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。人生沒有彩排，每天都在直播。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。當(dāng)前，人社工作點多、線長、面廣，人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸?！兑庖姟访鞔_提出，各級黨組織要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。去年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。有句俗語叫“槍打出頭鳥”。總之，一個干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活，打得了硬仗。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上；批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責(zé)任。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任者，絕對不可能成大事。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī)，成為一個“通才”，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識，成為能獨當(dāng)一面、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”。曾經(jīng)學(xué)到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度。青年干部要多給自己壓擔(dān)子，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領(lǐng)。只有把工作當(dāng)事業(yè)做，對每項工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質(zhì)量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。第三句話：精益求精，勤思成事。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。特別是機構(gòu)改革后，機構(gòu)有所精簡，人員崗位編制十分有限，崗位更加稀缺。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務(wù)還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個崗位；有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責(zé)任太大，或沒有實權(quán)、油水太少，得過且過，混日子；有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機械的被動的完成任務(wù)；有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之?！妒勘粨簟分性S三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力；要立長志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既盡力而為，又量力而行。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強者智不達(dá)”，等等。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。柯察金說，“人，最寶貴的是生命；它，給予我們只有一次。習(xí)近平總書記說，“沒有脊椎，人是站不起來的；沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途”。今天借這個機會，和各位青年講六句話，與大家共勉。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當(dāng)今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。怎樣成長為好干部？習(xí)近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。青年干部上進(jìn)心強，都想自己能夠更快、更好地成長。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。現(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展，如何做到高質(zhì)量，我認(rèn)為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程?！绷?xí)近平總書記的講話可謂一針見血、一語中