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正文內(nèi)容

大學生個人問題清單整改措施最終五篇(參考版)

2024-10-20 23:31本頁面
  

【正文】 為應付上級檢查,有些工作開展得不是很有成效,但在總結(jié)材料中卻說得天花亂墜,連自己都覺得好笑,有些沒有開展的工作,在材料中也瞎說一通,搞文字游戲,欺瞞上級領導。特別是遇到任務重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。批評與自我批評開展的不好,對自己的缺點也沒有主動請其他同志正面指出。工作思路還不夠?qū)挘鍪逻€是畏首畏尾,日常工作與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立的不夠牢固。群眾意識不夠強,對如何實踐黨的群眾路線認識不到位。認為政治理論與自己關系不大,自己能把握好政治方向,不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學習。平時對自身要求不嚴,思想上有所放松。根源剖析:缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,沒有真正用制度管人管事管權(quán)。問題2:對自己分管的干部抓的不夠緊,坐辦公室的時間也多了,這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。根源剖析:對待自身工作存在重形式不重實效的行為。只注重自身黨風廉政建設,對于黨員干部存在監(jiān)督不足現(xiàn)象。五、廉政建設方面問題1:對干部隊伍建設監(jiān)督需加強,帶頭落實中央八項規(guī)定精神,但是艱苦奮斗意識有所衰退。根源剖析:宗旨觀念淡化,根本原因是為民服務的意識淡化,公仆意識淡化、沒有從思想上行動上樹立好為人民服務的公仆意識。問題2:全心全意為人民服務的宗旨意識有所削弱,減輕醫(yī)療負擔,充分享受國家的惠民政策上,還有不足之處。在重點難點工作上,為難情緒嚴重,擔當意識缺乏。工作缺乏創(chuàng)新精神,造成工作創(chuàng)新不足。主要表現(xiàn):工作進取心不足,有時存在力不存心的現(xiàn)象。究其原因就是工作安于現(xiàn)狀,守攤思想嚴重。特別是有時受一些階段性工作影響,不能統(tǒng)籌兼顧,存在想著怎么做沒有落實到位的現(xiàn)象,求真務實的工作作風還有待進一步加強。問題2:工作方法較簡單,致使工作效果不理想,作風不嚴不實、擔當精神不足。根源剖析:在作風方面,淡化了服務保障意識。工作中存在不嚴不實現(xiàn)象,對于突出問題存在畏難情緒。三、作風建設方面問題1:務實作風需加強,把群眾愿望作為自己抓班子帶隊伍的奮斗目標,但下基層調(diào)研較少,尤其對一些自然村去的次數(shù)比較少。在具體工作遇到困難時,有困惑,有猶豫,偶爾會有不思進取,不求上進,甚至懶惰的思想,導致工作動力不足。問題2:黨性修養(yǎng)減弱,考慮問題不夠全面,站位不夠高,眼光不夠遠。有時會安于現(xiàn)狀,有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。對黨政方針理解不深刻,學習不徹底。二、政治建設方面問題1:對黨政方針理解不深刻,政治站位有待提升,思考問題和領悟精神的格局沒有完全打開,對如何嚴以用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)缺乏深入思考,難以做到內(nèi)化于心,在行動上也就滿足于一般化,缺乏高標準嚴要求。在下鄉(xiāng)過程,遇到自己業(yè)務以外的政策咨詢,會感覺茫然,吃不準,掌握不透,不敢貿(mào)然答復。問題2:學習存在片面性,綜合學習不到位,距離“學懂”、“弄通”、“做實”的
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