互相批評意見匯總清單(參考版)
2024-10-20 22:08本頁面
【正文】 。5帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。5上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂主義。5在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。5市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。5對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不積極不主動。4沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠兩隊(duì)到一線執(zhí)法，尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。4在工作中，有時(shí)會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。4喜歡背后說人，不當(dāng)面指出。4主持會議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開會拖的時(shí)間太長，話題不太集中。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。好拿手電筒照別人。批評常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。3工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。3工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒有及時(shí)交給他們合適正確的方法。3求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒有及時(shí)去批評指正，而是放任自流。3宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升。工作時(shí)間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時(shí)怕傷感情，放不開手腳。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。2工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。2缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。，存在急于求成的心態(tài)。2實(shí)踐教育活動要注重務(wù)實(shí)有效。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎，對實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。1接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)；上進(jìn)的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。1工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)
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