【正文】 此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日。沒有團隊的意識，這次的吵架也是讓我知道我太喜歡單干了，沒有一點合作的意識，如果是合作，一個團隊一起做事情，那么更是需要傾聽彼此的意見，了解各種意見的`優(yōu)缺點，然后匯總起來作出最好的方案，但是我這樣的態(tài)度其實是很不合適團隊一起合作的，甚至如果一起合作還會給團隊造成很大的傷害，會讓其他的同事覺得我太霸道了，完全就是不聽別人的，只覺得自己是對的。我做事情太固執(zhí)了，聽不進其他人的意見，其實冷靜下來想想，同事的想法是對的，如果和我的結合在一起，那么就更完美了，但是當時我很固執(zhí)，完全聽不進同事說什么，反正就是覺得自己是對的，別人是錯誤的。當時怎么就不能忍住這脾氣，不能好好的和同事溝通呢，非要吵起來。而且覺得我們的脾氣不好，一點小事都吵了起來。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的`期望。我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。此致敬禮！姓名：日期： 年 月 日上班和同事吵架檢討書14尊敬的領導：您好！今日上午在xx處xx時，因xx溝通不善而發(fā)生爭吵。鑒于吵架的事情已經發(fā)生自然需要寫下一份深刻的檢討書來進行反思，至少我通過慘痛的教訓認識到在公司進行吵架會給集體的利益造成影響，因為一己之私便做出吵架的行為只會讓自己在職場的發(fā)展道路變得越來越狹窄，更何況棄同事之間的情誼而不顧本就是一種相當短視的行為，因為頭腦一熱便做出吵架這種令人失望的行為實在是令人感到愧疚，考慮到事情已經發(fā)生還是需要以實際行動來減輕吵架帶來的損失。事情上面應當要分清場合從而避免因此而遭受損失，當其他人都在認真工作的時候即便是細微的聲響都會引人頻頻側目，而我和同事吵架的行為將會導致公司諸多員工都無法安心進入工作的狀態(tài)，考慮到自己的任意妄為帶來的慘痛后果以后難免會開始反思吵架的正確性，至少無論是否占據事情的道理都不應該在上班期間便開始爭吵起來，這樣的話無論是對公司的工作環(huán)境還是同事之間的情誼都是一種巨大的破壞，而且即便是對方的錯誤也不應該隨便爭吵起來以至于帶來不好的影響。此致敬禮！檢討人：xx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書13尊敬的領導：您好！安靜有序的工作環(huán)境對于員工效率的提升可以起到很大的幫助，然而因為些許的矛盾從而與同事吵架的話則未免顯得自己有些不識大體，尤其是吵架的事情還是自己導致的以后便更加令人感到有些惶恐了，但是一味地陷入自責而不去想辦法進行彌補的話難以讓問題得到有效的解決，因此我覺得自己應當為上班期間和同事吵架的行為進行深刻的檢討。領導您常說知錯能改才是一個合格的員工，我希望能夠獲得一次原諒的機會，我愿意向所有受我影響的同事道歉，絕不會在犯了，就算有事也會好好聽從公司安排絕不在上班的時候犯錯，一定會好好努力做好自己的工作，把工作放在首位，絕不在吵架，絕不在影響到自己的工作做好自己，工作時安安心心工作，認認真真負責不做錯事，不吵架，與同事相處會做好和平相處，坐到自己該做的，該退一步就退讓一步絕對不在發(fā)錯了請領導原諒。請；領導原諒我這次的過錯，我不是圣人，再加上圣人也會因為各種事情犯下大錯，更何況我，我犯錯一是沒有第一時間克制好自己的情緒，而是不該在上班的時候說話，而是應該在第一時間做好鞏固走安排，保證自己工作順利進行，一次的錯誤讓我知道了自己的錯，我會改正會做好自己的工作保證以后不再犯，保證自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的39。吵架是不對的，尤其上在上班的時候吵架，上班時我們每個人都有自己的任務需要完成，根本就沒有時間來做其他事情，但是我，們確因為一些私事擾亂了上班秩序，大吵大鬧，自己做不好工作，也影響到了其他同事工作，這是非常錯誤的做法，我錯了，因為一時氣憤不能很好的控制自己導致最后愈演愈烈，越罵越兇，破壞了公司的紀律。我一定會好好的改正自己的問題！當然，我也希望能和xxx同事重歸于好，再次好好的一起為公司努力。這實在是非常的對不起！這次的錯誤，給整個公司都帶來了不好的影響，我們實在是感到難以彌補，但是請相信，我們都是一心為了公司努力工作的工作者，我們都是想著公司能夠有更好的發(fā)展和進步才會如此的努力。但是正因為如此，我們才因該更加理性的對待?？偟膩碚f，我們這次的錯誤，根本就不是誰好誰壞的問題，我們真正的問題錯在，工作的地點，進行這樣無意義的爭吵！在當時的我們看來，被沖昏了的頭腦中只想著如何證明自己是對的這一個念頭，卻在根本上忽略了，我們這是在上班！是在工作！這里是我們工作的地方，不是我們用來爭斗的游戲場！現在想想自己還真是有些幼稚，這么大兩個人，卻像兩個小孩一樣在公司里為了一件事吵起來。但是理性的判斷下來，這場爭論確實是我們兩個人各站一半的責任，現在的我也實在說不出我們兩個提出的觀點究竟是誰優(yōu)誰劣，也許這個問題，本就不應該讓提出這兩個想對立觀點的我們來做評價，因為這樣，無論誰說出什么樣的道理，另一方都不會信服。想著這次的經過，思考著自己在這次爭吵之中的問題?！胺浅１附o您帶來了這樣的麻煩，非常抱歉作為同事我卻不能體諒你的想法，對不起！”在好好的反思過這次的事情后，我深深的認識到在這次錯誤中自己犯下的錯誤。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！同時，我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的39。早在我們剛踏進這個公司的時候，您就一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。對于此事，徐主任當天中午就讓我們待業(yè)進行反思，當時我個人并不是特別理解，當天我也并沒有認識到自己的錯誤。大家要注重團結，遠離沖動的魯莽行為。畢竟誰都有不良情緒，誰都有控制不了自己的時候。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我。向領導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領導，我已經深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，事情既然應經發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。做為員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。我不應該破壞它。”其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。工作總結是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的39。我對自己的沖動十分的后悔，并且對...十分抱歉。我由于近期與xx管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。您說xx，不對，是xx宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。個人簡歷事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。我很慚愧，自己會犯下這樣的錯誤，但我會努力，在今后的工作中提升自己，自己再不會因為自己的錯誤而影響大家！我真的很慚愧給您帶來了這樣的麻煩，但我們在回去后一定會好好的反省自己，約束自己，再不會出現這樣的錯誤！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書9敬愛的領導，各位同事：大家好！我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。就算公司沒有規(guī)定，自己也不該這樣的吵鬧，這樣其他的同事們怎么工作？其次，自己和xxx同事同為xxx的員工，不應該在工作中互相的爭吵！我們一起為xxx的成長而努力，一起為xxx的進步而奮斗，既然都是為了xxx工作，又有什么可以吵的呢？我們應該更加的團結，加強我們的溝通交流，為工作帶來更好的一面。通過自我的反省，我認識到自己在過去的工作中有很多的不足和缺點，但是我卻沒能及時的意識到，甚至一直在給工作帶來麻煩。我很慚愧，作為xxx公司的一員，我非常清楚自己這樣的行為，給公司帶來的非常嚴重的影響！我們在安靜的公司里大聲的爭論，本身就是非常嚴重的行為了，再加我們后面不停勸告的吵鬧……實在是非常的抱歉！您的批評中，我深刻的認識了自己的問題，自己在工作中犯下這樣的錯誤，不僅嚴重的影響了公司的秩序，影響了同事們正常的工作，更是給公司的工作氛圍帶來了極大的打擊！而且，這對我們自己的工作并沒有任何的好處！作為一名員工，我卻在工作的時間，忽視了工作，忽視了自己在公司的這件事情，在工作的時候和同事們爭吵！這實在是讓我感到非常的愧疚。想到這些我真是愧對于領導對我的苦心關懷和栽培，愧對于同事們對我的關心和愛護，我真是無地自容啊! 雖然我犯下了這樣的彌天大錯，但領導和同事們還在極力的為我來彌補過錯，挽回損失，消除不良影響，我在此表