宿管部部門規(guī)劃(參考版)
2024-10-19 22:13本頁面
【正文】 。我相信下一次我部門會做的更好。文明寢室評比以上學期寢室檢查結果為依據，選出最優(yōu)，優(yōu)秀寢室長評比以ppt的形式上臺演講根據其寢室長做出的貢獻和本身的演講能力進行評比。9月份，我部門進行了部門招新，我部門首先加強了內部的團結，一開小會的形式告知干事本部門這學期的工作以及他們需要做的工作。也許這樣效率會更高。這是我們的不足，辦事效率不高。關于寢室衛(wèi)生檢查方面，開學初我們進行了宿管協(xié)查隊的招聘，招了20多名的宿管協(xié)查隊員幫忙寢室衛(wèi)生的檢查。這個學期將原來的生活部和宿管部合并了，所以工作有所增加。，積極幫助同學解決寢室問題。三、部門要求，不隨意不故意；每次工作分工明確，責任清晰，哪方面出問題就追究當事人責任。.宣傳有關寢室安全方面的知識，培養(yǎng)同學們的安全意識，幫助同學消除安全隱患。與學生公寓自管會做好各種工作的交接，提供文學院有關的住宿信息。加強宿舍文化建設，參與評選優(yōu)秀宿舍，承辦學校舉辦的宿舍文化藝術節(jié)，為學生生活創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境。主要以宿舍管理檢查為主，使同學們形成自我管理，自我約束的能 力。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們xx系的明天將會更加輝煌。二、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。(3)工作總結不及時，對于以上兩個問題未及時做出總結反思，導致問題頻出。工作的不足：(1)工作態(tài)度不認真，導致工作出了大的紕漏，是老師操心受累，深感慚愧。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。三、寢室文化方面：本學期學院舉辦了“溫馨家園，文明宿舍”文明宿舍創(chuàng)建活動。二、制度完善借著學校對宿管部的評估，我們制定了一些新的切實可行的新制度。(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1