員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷(參考版)
2024-10-19 16:56本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)大家務(wù)必從自己及公司的利益出發(fā)，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫本調(diào)查問(wèn)卷；④當(dāng)您有超過(guò)10%的題目不作回答時(shí)，本問(wèn)卷將作無(wú)效處理；所有選擇題均只能選擇一個(gè)答案，否則該題答案視為作廢；⑤您的選擇沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您按實(shí)際情況如實(shí)作答，無(wú)須詢問(wèn)他人； ⑥每人限答一份問(wèn)卷，多填無(wú)效。A．總是B．經(jīng)常C．有時(shí)D．很少，他能夠和我進(jìn)行溝通，與我交換意見(jiàn)。A．總是B．經(jīng)常C．有時(shí)D．很少，不必?fù)?dān)心有不良的后果。本次調(diào)查采用不記名方式進(jìn)行,您填寫的內(nèi)容我們將嚴(yán)格保密，請(qǐng)您放心填寫。請(qǐng)各位從自己及公司的利益出發(fā)，認(rèn)真、詳細(xì)地填寫本調(diào)查表，并于月日17：00前及時(shí)交到各門店人事部，謝謝您的配合！一、您的性別：□ 男□ 、年齡：□ 1620歲□ 2030歲□ 3040歲□40歲以上三、職務(wù)：□員工級(jí)□組長(zhǎng)級(jí)□主管級(jí)□經(jīng)理級(jí)以上四、您對(duì)您的工資水平是否滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）五、您對(duì)公司目前員工考級(jí)制度是否滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）六、您對(duì)公司的企業(yè)文化是否感到滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）七、您對(duì)公司的假期安排是否滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）八、您對(duì)公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排是否滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）九、您對(duì)您的能力與崗位符合程度是否滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）十、您對(duì)您崗位職責(zé)與權(quán)力的劃分是否滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）十一、您對(duì)公司目前的工作環(huán)境是否滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）十二、您對(duì)公司目前績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是否滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）十三、你對(duì)同事之間的工作配合與協(xié)作是否感到滿意？（10分）□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）十四、您對(duì)公司目前實(shí)施的工資方案的建議和意見(jiàn)：十五、您認(rèn)為公司目前的福利政策還需進(jìn)行哪方面的改善？第四篇：2013員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷2013員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷親愛(ài)的各位員工：您好！感謝您長(zhǎng)期以來(lái)為本公司的發(fā)展所做出的努力與奉獻(xiàn)！為提高員工工作積極性，完善公司各方面管理制度，做出此份問(wèn)卷，希望您能在百忙之中抽出一點(diǎn)時(shí)間，認(rèn)真、詳實(shí)地進(jìn)行填寫。每人限答一份問(wèn)卷。本問(wèn)卷所有選擇題均為單選題，多選無(wú)效。本調(diào)查表僅供人力資源部統(tǒng)計(jì)、分析之用，填寫調(diào)查問(wèn)卷人員的上司無(wú)權(quán)查看，請(qǐng)你無(wú)須顧慮，請(qǐng)認(rèn)真，詳實(shí)的填寫此表。下面是一張問(wèn)卷調(diào)查，請(qǐng)大家仔細(xì)認(rèn)真的去填寫。第一篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問(wèn)卷員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷日期：部門：姓名：2017年已悄然過(guò)去，回顧著過(guò)去的一年，大家都非常努力的在改變著、學(xué)習(xí)
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