保安員請假、辭職、辭退制度(參考版)
2024-10-18 09:25本頁面
【正文】 本條例抄報副總以上領(lǐng)導(dǎo)及綜管部、財務(wù)部、總經(jīng)辦存檔備案并公告全體職工執(zhí)行。（3）綜合部和財務(wù)部負責(zé)離職后工資的結(jié)算。七、本細則自簽發(fā)之日起執(zhí)行。五、財務(wù)結(jié)算員工憑《離職手續(xù)移交表》到財務(wù)部結(jié)清備用金、未報銷事項，到固定資產(chǎn)管理員處辦理資產(chǎn)移交工作，經(jīng)相關(guān)部門主管審批后須在《離職手續(xù)移交表》上簽署意見?！豆ぷ饕平磺闆r表》須經(jīng)所屬部門主管審核并簽署意見后，由部門考勤員確認其離職日期。總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部通知擬辭退人員所在部門安排工作移交。三、審批程序：辭職：員工填寫《辭職審批表》，提出辭職申請，經(jīng)所屬部門主管、一級部門主管簽字同意后，報人力資源部和總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可辦理工作移交。二、內(nèi)容：辭職申請審批或辭退員工報告審批、工作移交、部門離職結(jié)算、財務(wù)結(jié)算、工資結(jié)算。自動離職：員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)而擅自離開崗位三天以上的行為。（3）工作能力明顯不適應(yīng)本職工作需求，在公司內(nèi)部找不到或無法安排合適工作的。符合下列情況者，部門主管可提出辭退建議：（1）以欺詐、虛假等手段，欺騙公司并被查實的。員工辭職必須提前一個月以書面形式向公司提出申請，經(jīng)公司 研究同意后，方可辦理辭職手續(xù)。: 未經(jīng)人事部門同意在距離離職時間還有3天以上（含3天）不來上班的。：沒有辭職報告就不來上班的一律不準(zhǔn)結(jié)算工資: 填寫了辭職報告未經(jīng)人事部門同意不來上班的，三天后將被做開除處理，并罰款500元。：辭職的員工必須提前一個月填寫辭職報告。:車間管理人員及辦公室事務(wù)人員,請假時需確認好職務(wù)代理人。第三篇：請假、辭職制度請假、辭職制度：請假半天以上(含半天)必須要寫請假條,: 請假半天以內(nèi)的須經(jīng)主管同意才可出門衛(wèi),: 如有特
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