質監(jiān)局“三個強化”轉作風提效能促創(chuàng)先爭優(yōu)(參考版)
2024-10-18 00:18本頁面
【正文】 以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步！二〇一二年六月二十三日。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。樂于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。三、整改的措施加強學習，全面提升自己的思想、業(yè)務素質，提高為人民服務本領，學以致用，以適應新形勢下公安工作的要求。工作態(tài)度不夠認真，存在畏難情緒，安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規(guī)。在一些工作中存在畏難情緒，工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。主要表現在自己思想上有因循守舊的想法，看待問題不能站在全局、發(fā)展的角度；工作上也只是根據以前的工作思路，因循守舊，不能積極的開拓新思路、新方法；有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，沒有自己的主動思考。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯系起來。一是學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二Ο一二年六月十九日第五篇：“轉作風、提效能、促轉型”自查剖析材料（模版）“轉作風、提效能、促轉型”自查剖析材料為深入貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，緊緊圍繞淮北市第七次黨代會確定的轉型發(fā)展、全面發(fā)展、科學發(fā)展的總體部署，全面加強新形勢下黨員干部隊伍作風建設，以治理“庸、懶、散、軟”問題為主要內容，以深化行政審批制度改革為動力，以績效管理和民主評議為手段，以企業(yè)和群眾滿意為標準，進一步加強和改進機關作風和效能建設，推動機關工作提速、干部能力提升、服務水平提高，為推進轉型發(fā)展、建設“皖北江南、文明淮北”提供有力保證，根據市委、市政府《關于在全市開展“轉作風、提效能、促轉型”主題活動的意見》，我積極開展了自我剖析、自我檢查，全面、深刻的進行了反思，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。各部門要結合工作實際，制定工作方案，采取有效措施，抓好具體落實，確保“轉作風、提效能、促轉型”主題活動取得成效。院主題活動領導小組負責全院開展“轉作風、提效能、促轉型”主題活動的組織領導，辦公室負責制定方案、統(tǒng)籌協調、組織實施和總結報送等工作。五、組織領導為加強對“轉作風、提效能、促轉型”主題活動的組織領導，縣法院成立主題活動領導小組及辦公室：六、保障措施（一）加強組織領導。第四階段：考評獎懲（11月1日—12月31日）在主題活動中，縣委將對黨政機關、公共服務單位和百名科（股）長開展“轉作風、提效能、促轉型”活動情況進行民主考評。二要按照提速提效的要求，合理縮短案件審理周期，提高審判和服務效率。各部門自查自糾、民主生活會、整改落實等情況于8月31日前報院主題活動領導小組辦公室，匯總后報縣領導小組辦公室。第二階段：自查整改（7月1日—8月31日）設立舉報電話、舉報電子信箱和意見箱，開辟網絡投訴平臺，廣泛征求干部群眾和社會各界對開展“轉作風、提效能、促轉型”主題活動的意見、舉報和投訴，并對群眾投訴舉報的問題及時進行調查核實。動員部署。制定方案。四、方法步驟“轉作風、提效能、促轉型”主題活動分四個階段實
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