【正文】 不適用于登記(管理費用)，固定資產明細賬應采用(卡片賬簿)，而記賬憑證沒有錯誤，應采用的更正方法是(劃線更正法)(規(guī)模較大，經濟業(yè)務較多)38.(記賬憑證賬務處理程序)記賬憑證逐筆登記總分類賬（財務費用）（財務費用），既適用于同城又適用于異地的是（委托收款），既適用于同城又適用于異地的是（其他應付款）（購入股票是按投資成本入賬），汽車的原價為70000元，已提折舊24000元，原材料的計稅價格為50000元，增值稅率為17%。(會計賬戶結構而會計科目沒有結構)，不需根據(jù)記賬憑證登記的賬簿是(備查賬)，會計人員在分配工資費用時，將車間管理人員的工資計入了“管理費用”科目，此時采用的更正方法是(紅字更正法)，在根據(jù)記賬憑證登記入賬時，誤將98寫成89，則會計人員在查找該項錯賬時，應采用的方法是(除9法)，將應計入“應收賬款”科目借方的4500元誤計入貸方，會計人員在查找該項錯賬時，在下列方法中，應采用的方法是(除2法)，會計人員編制的記賬憑證為：借記應收賬款50000元，貸記銀行存款50000元，審核并已登記入賬，該記賬憑證(有錯誤，使用紅字更正法更正)。，不能用來登記總分類賬的是(原始憑證)“銀行存款”，貸記“應收賬款”應編制的記賬憑證是(收款憑證)(匯總憑證)(編制程序和用途)不同，可以分為原始憑證和記賬憑證 ，屬于外來原始憑證的是(購買貨物去得的增值稅專用發(fā)票)。，屬于反映企業(yè)財務狀況的會計要素是(所有者權益)(用途)分類，分為序時賬、分類賬、備查賬。設備原價80000元，預計使用5年，預計凈殘值2000元，若按年數(shù)總和法計提折舊，則第3年的折舊額為（156000），不屬于會計政策的是（固定資產折舊年限估計為5年），按實際支付的金額，應借記的賬戶是（庫存股）%的股票準備長期持有，2008B公司實現(xiàn)凈利潤500萬元，宣告分派現(xiàn)金股利200萬元，不考慮其他因素的影響，2008A公司對該項股權投資應確認的投資收益（20萬元），貸方余額10000元，則年末資產負債表中預收賬款項目的年末余額應為（10000），轉增后留存的盈余公積的數(shù)額不得不得少于注冊資本的（25%），(企業(yè)處理固定資產的凈收益)不屬于收入范疇。第99題:下列屬于面試中應聘者目標的是(全選)。第97題:下列符合筆試描述的是(不選成績評定也比較主觀)。第95題:關于借助中介，下列說法正確的是(全選)。第93題:內部選拔的缺點有(容易出現(xiàn)不公現(xiàn)象、容易抑制創(chuàng)新)。第91題:審核人工成本預算時，應做到(全選)。第89題:按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為(單項定員標準、綜合定員標準)。第87題:工作說明書的內容主要包括(不選任職職員的詳細信息)。第85題:為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要因素有(不選任務重要性)。第83題:企業(yè)人力資源規(guī)劃從內容上看，可以區(qū)分為(不選企業(yè)組織變革規(guī)劃)。第81題:背景調查的內容包括(全選)。第79題:屬于編寫公司簡介原則的是(全選)。第77題:招聘申請表的特點是(節(jié)省時間、準確了解、提供后續(xù)選擇的參考)。第75題:招聘廣告的設計原則(不選廣告宣傳)。第73題:內部招募來源有(不選校園招聘)。第71題:工作崗位研究的原則包括(不選經濟性原則)。第69題:崗位調查的內容主要包括(不選本崗位在職人員的姓名)。第67題:企業(yè)組織信息的采集方法有(不選媒體采訪)。第65題:在信息收集過程中，屬于詢問法的方法有(不選行為記錄法)。第63題:從內容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為(不選企業(yè)組織費用規(guī)劃)。第61題:面試不能夠考察(內在潛質)。第59題:對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是(獵頭公司)。第57題:關于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是(廣告是內部招募最常用的方法之一)。下列排序正確的是(163452)。下列排序正確的是(4231)。第53題:下列不屬于內部招募優(yōu)點的是(費用較高)。第51題:(歸因)就是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。第49題:(首因效應)是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。第47題:(組織承諾)與缺勤率和流動率成負相關。第45題:(工作滿意度)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。第43題:不屬于審核人力資源費用預算基本要求的是(確保人力資源費用預算的收益性)。第41題:(企業(yè)基本制度)被稱為是企業(yè)的“憲法”。第39題:設置崗位的基本原則是(因事設崗)。第37題:崗位設計工作的人手點不包括(勞動關系的改善)。第35題:崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(崗位規(guī)范)。第33題:人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有(重要地位)。第31題:(加權招聘申請表)是根據(jù)企業(yè)過去的統(tǒng)計資料，或者由社會權威機構對應聘者的條件，按照重要程度確定相應的權數(shù)，從而對應聘者自身條件進行綜合評價分析的一種表格形式。第29題:選擇報紙刊登廣告的好處是(為公司做了廣泛宣傳)。第27題:所謂(遮蔽廣告)，就是在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)的名稱。第25題:(員工的引進與培養(yǎng))不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。第23題:在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門(處于決策層)。第21題:在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于(主動開發(fā)型)。第19題:在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是(戰(zhàn)略與戰(zhàn)術相結合)。第17題:在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是(動態(tài)管理)。第15題:(科技手段)不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。第13題:(創(chuàng)新能力結構體系)不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。第11題:受派遣勞動者的工資和社會保險是由(勞動者派遣機構)支付。第9題:工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的(相對價值)。第7題:崗位評價方法中成本相對較低的是(排列法)。第5題:法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資(300)%的工資報酬。第3題:在企業(yè)中，(直線職能制)是一種集權和分權相結合的組織結構形式。100、標準成本控制系統(tǒng)的內容包括(BCD).第四篇：職業(yè)技能實訓平臺人力資源答案人力資源第1題:廣義的人力資源規(guī)劃實質上是(所有人力資源規(guī)劃的總稱)。9企業(yè)年金是養(yǎng)老保險制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。為了彌補這一缺口，理財師可以建議客戶通過(A BCD E)等途徑來調整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。9接上題的案例，假定高先生退休前的年收益率為6%，關于高先生退休時的退休基金規(guī)模，說法正確的是：(A C)。高先生預計可以活到85歲，他首先拿出10萬元儲蓄作為退休基金的啟動資金，并打算每年年末投入1萬元固定資金。9一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財師可以建議其購買(A BE)金融產品。9對公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會，開始企業(yè)年金計劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。ABD E 90、DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個階段的是(A BCD E)。而客戶對于管理財產有“三不”：(A BD)。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(A CE)。8理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：(BE)。8任何一項退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經濟社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉移的影響因素大致可以包括以下幾個方面：(A BCD E)。客戶的退休生活最終都要以一定的收入來源為基礎，其收入主要包括(A BCD E)。8預測分析的基本內容一般包括（ABCD）。7業(yè)務預算具體包括（ABD）。7下列各項中，一般應納入變動成本的有（ACD）。7由于相關范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點，即（ABC）。7在相關范圍內保持不變的有（BC）。70、以下屬于半變動成本的有(ABC)。6成本性態(tài)分析的方法有(ABCD E)。6下列成本項目中,(AD E)是酌量性固定成本。6固定成本具有的特征是(AB)。6在變動成本法下，產品成本只包括（C）。60、為排除業(yè)務量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標一般是指（C）。5下列各項中,屬于無關成本的是(A)。5已知上年利潤為10萬元,銷售量變動率為15%,則下一年利潤預測數(shù)為(C)。5在其它因素不變時,固定成本減少,保本點(B)。5如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤(B)。50、下列各項中,能反映變動成本法局限性的說法是(D)。4社會認識職業(yè)理論假設職業(yè)選擇被個人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個主要渠道進行改變(A BCE)。4社會認識職業(yè)理論產生于阿爾伯特?班杜拉的社會認識論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會關系和不可預料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。4約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進行反應的個人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程。4Super理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個理論也漸漸不能適應形勢，因為它忽略了(BCE)的因素。這種過程起源于人的幼年，結束于青年時期。它認為影響職業(yè)選擇的因素主要有：(A CD E)。職業(yè)規(guī)劃是涉及(A BCE)。4作為客戶財富管家的理財規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財富的職業(yè)渠道。該企業(yè)現(xiàn)有的生產車間有剩余生產能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，, 變動制造費用3元,固定制造費用2元,則A部件應(自制)。3根據(jù)現(xiàn)有的生產技術水平，正常的生產能力，以有效經營條件為基礎而制定的標準成本是（C）。3大眾公司生產的A產品，每件售價120元，每件變動成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務量2000件。3由于某項決策引起的需要動用本金現(xiàn)金、承兌匯票、有價證券等流動資產的成本是（B）。3下列應計入期間成本的是（A）。在應用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標的依據(jù)是（A）。2某企業(yè)在進行成本形態(tài)分析時，需要對混合成本進行分解。2在管理會計中，狹義相關范圍是指（B）。2下列項目中，只能在發(fā)生當期予以補償，不可能遞延到下期的成本是（D）。2在不改變企業(yè)生產經營能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（B）。2在歷史資料分析法的具體應用方法中，計算結果最為精確的方法是（C）。1階梯式混合成本又可稱為（A）。1在財務會計中，應當將銷售費用歸屬于下列各項中的（D）。1一般說來，計件工資制下的直接人工費屬于(變動成本)。與生產數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（A）本量利分析的前提條件是（A BCD）本量利分析基本內容有（A B）安全邊際率=（AC）從保本圖得知（CD）1貢獻邊際率的計算公式可表示為（A BD）1下列各項中，能夠同時影響保本點、保利點及保凈利點的因素為（A BD）1企業(yè)上年銷售收入為2000萬元，利潤為300萬元，預計下銷售收入將增加100萬元，若銷售利潤率保持不變，則目標利潤為(315)。單價單獨變動時，會使安全邊際（C）下列因素單獨變動時，不對保利點產生影響的是（銷售量）某企業(yè)每月固定成本1000元，單價10元，計劃銷售量600件，欲實現(xiàn)目標利潤800元，其單位變動成本為（7）元。2003年1月8日法院作出終審判決，判決該企業(yè)自判決日起30日內向原告賠償100000元。X 8下列轉賬結算方式中，只可用于同城結算的是（B）8若將持有至到期投資重分類為可供出售金融資產，重分類日，對持有至到期投資賬面價值與公允價值的差額，正確的處理方法是（A）8一項存貨與一臺設備交換，兩項資產均存在活躍的交易市場且公允價值相等，若該項交易具有商業(yè)實質，則換入資產的入賬價值為（C）8企業(yè)期末存貨計價如果過高，可能會引起（C）90、某企業(yè)2008年12月30日購入一臺不需安裝的設備，并已交付使用。X 8如果一支證券的價格波動較大，該支股票風險較大，同時可以得知是整個證券市場的波動引起該股票價格的波動?！?一支股票的β系數(shù)越大，它所需要的風險溢價補償就越小。80、第80題: 企業(yè)財務報表和個人財務報表都要求嚴格按照固定的格式，以便于審計和更好地給信息需要者提供信息。第78題: 理財中，哪些屬于或有負債(A B C)。第76題: 在理財規(guī)劃的收入一支出表中，屬于支出的有(A B D)。第74題: 下列屬于資產定價理論的有(A B C D)。第72題: IRR有兩種特別的形式，分別(C D)。第70題: 根據(jù)β的含義，如果某種股票的系數(shù)等于1，那么(A B C D)。第68題: 理財規(guī)劃師需要注意的風險有(A B C D)。第66題: 有關IRR的說法，正確的有(A B C D)。第64題: 什么樣的情況下，可以應用古典概率或先驗概率方法(B D)。第62題: 關于概率，下列說法正確的是(A B C)。第60題: 下列各項中，終了需要轉入“利潤分配——未分配利潤”科目的有(A B C D)。第58題: 下列各項中，屬于籌資活動現(xiàn)金流量的有(A C D)。第56題: 下列關于無形資產會計處理的表述中，正確的有(B D)。第54題: 下列各項中，影響利潤表“所得稅費用”項目金額的有(A B C)。第52題: 下列關于固定資產計提折舊的表述，正確的有(AC)。假定不考慮其他因素，甲公司因確認投資而影響利潤的金額為（1580）萬元。50、甲公司2008年1月5日支付價款2000萬元購入乙公司30%的股份，準備長期持有，另支付相關稅費20萬元，購入時乙公司可辨認凈資產公允價值為12000萬元。4某企業(yè)盈余公積年初