【正文】 陜西煤化集團(tuán)公司主要生產(chǎn)企業(yè)銅川礦務(wù)局，現(xiàn)有8對(duì)生產(chǎn)礦井，年核定生產(chǎn)能力1000萬(wàn)噸； 蒲白礦務(wù)局，現(xiàn)有6對(duì)生產(chǎn)礦井，年核定生產(chǎn)能力1015萬(wàn)噸； 澄合礦務(wù)局，現(xiàn)有4對(duì)生產(chǎn)礦井，年核定生產(chǎn)能力500萬(wàn)噸； 韓城礦務(wù)局，現(xiàn)有3對(duì)生產(chǎn)礦井，年核定生產(chǎn)能力570萬(wàn)噸； 陜西煤炭建設(shè)公司，現(xiàn)有2對(duì)生產(chǎn)礦井，年核定生產(chǎn)能力150萬(wàn)噸；黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，現(xiàn)有1號(hào)、2號(hào)兩個(gè)生產(chǎn)礦井，年生產(chǎn)能力1300萬(wàn)噸；陜西彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)有限公司，正在開發(fā)建設(shè)大佛寺、小莊、胡家河、孟村4對(duì)大型礦井，建成后年生產(chǎn)能力將達(dá)3400萬(wàn)噸；陜西陜北礦業(yè)有限責(zé)任公司，現(xiàn)有2對(duì)生產(chǎn)礦井，年核定生產(chǎn)能力300萬(wàn)噸；陜煤化神南礦業(yè)公司，所屬檸條塔煤礦年產(chǎn)1200萬(wàn)噸、紅柳林煤礦年產(chǎn)1200噸、馮家塔煤礦年產(chǎn)600萬(wàn)噸、張家卯煤礦年產(chǎn)600萬(wàn)噸、孫家岔煤礦年產(chǎn)600萬(wàn)噸；渭化、陜化、陜焦主要是以化工產(chǎn)品為主。截止2007年末，全省煤炭資源探明儲(chǔ)量1700億噸，居全國(guó)第3位，其中灰分小于10%，硫分小于1%的低灰、低硫、高熱值優(yōu)質(zhì)煤炭資源約1000多億噸，占全國(guó)同類煤炭資源的50%，居全國(guó)第一。到“十二五”末，煤炭產(chǎn)量達(dá)到2億噸，銷售收入在2010年基礎(chǔ)上再翻一番，達(dá)到2000億元，實(shí)現(xiàn)利稅300億元?！笆濉逼陂g陜西將按照“大區(qū)域謀劃、大產(chǎn)業(yè)構(gòu)建、大集團(tuán)引領(lǐng)、大項(xiàng)目支撐、大市場(chǎng)運(yùn)作”的發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)小上大，調(diào)整結(jié)構(gòu)，把陜北能源化工基地建成國(guó)家級(jí)能源戰(zhàn)略基地，推動(dòng)關(guān)中能源接續(xù)區(qū)和陜南情節(jié)能源產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，形成各有側(cè)重的能源產(chǎn)業(yè)集群，著力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，加快能源資源綜合開發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)高碳產(chǎn)業(yè)低碳發(fā)展，“十二五”煤炭產(chǎn)能達(dá)到5億噸，將資源優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使陜西由能源大省向能源強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。集團(tuán)2010年煤炭產(chǎn)能達(dá)到億噸，煤化工產(chǎn)品突破800萬(wàn)噸，銷售收入達(dá)到500億元。在全國(guó)500強(qiáng)中名列第243位，在全國(guó)煤炭企業(yè)產(chǎn)量50強(qiáng)中名列第5位?！笆晃濉逼陂g，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)通過(guò)跨越式發(fā)展，壯大了規(guī)模，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)，拓寬了產(chǎn)業(yè)范圍，發(fā)展了循環(huán)經(jīng)濟(jì)，延長(zhǎng)了產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)濟(jì)規(guī)模躍上了新的臺(tái)階。積極做好職工群眾的思想政治工作和宣傳解釋工作，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光來(lái)解決問(wèn)題、消化矛盾，為集團(tuán)公司改革發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。不斷加大預(yù)測(cè)防范、綜合分析、督促檢查工作力度，提升辦信接訪工作水平。維護(hù)好企業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。支持共青團(tuán)根據(jù)廣大青年的特點(diǎn)和需要，生動(dòng)活潑地開展工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)的突擊隊(duì)作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，清楚把握職工思想動(dòng)態(tài)，暢通職工意見(jiàn)反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好職工的合法權(quán)益和切身利益。八、加強(qiáng)對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。把反腐倡廉建設(shè)納入黨的建設(shè)整體工作格局，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)。按照中央和上級(jí)組織的要求，堅(jiān)持著眼于保護(hù)干部、懲治腐敗、促進(jìn)治本，重視職工群眾的來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)工作，加大查辦案件的工作力度，嚴(yán)肅查辦領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)生的濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴(yán)重侵害群眾利益案件；嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件；查辦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)、群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件；扎實(shí)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，特別要對(duì)重要案源線索進(jìn)行集中排查。繼續(xù)推進(jìn)警示訓(xùn)誡防線建設(shè)，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面和影響力。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，著眼強(qiáng)化預(yù)警預(yù)防，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，建好用好黨風(fēng)廉政教育基地，不斷提升廉潔文化的教育和熏陶功能。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔警示教育。完善和制訂“三重一大”、選拔干部、資產(chǎn)重組（處置）、項(xiàng)目管理、投融資、資金管理、安全管理等涉及企業(yè)重大事項(xiàng)的議事、決策制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。七、健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系，深入扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗的制度建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)。各單位要按照集團(tuán)公司《企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施方案》，結(jié)合自身特點(diǎn)，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，向優(yōu)秀的企業(yè)文化借鑒經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用多種方式組織經(jīng)驗(yàn)交流，開展課題研究和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的開展。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。大力開展全民健身、文化廣場(chǎng)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，豐富職工群眾文化生活，提升文明素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)職工理想信念教育、社會(huì)主義法制理念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導(dǎo)職工樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值觀念。深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力推進(jìn)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德“四德”建設(shè)。發(fā)揮理論平臺(tái)作用，組織開展形式多樣的思想政治工作研究，不斷提高政研工作水平。開展向模范人物和先進(jìn)單位的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，營(yíng)造向模范人物學(xué)習(xí)、向先進(jìn)單位看齊的良好氛圍。堅(jiān)持“三貼近”方針，把思想政治工作滲透到改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定、職工生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。以學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，正確把握輿論導(dǎo)向，加大新聞宣傳工作力度，積極宣傳報(bào)道企業(yè)的重大活動(dòng)，不斷提升企業(yè)形象。領(lǐng)導(dǎo)班子要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，形成積極健康的思想斗爭(zhēng)氛圍。堅(jiān)持和完善科學(xué)民主的決策程序和工作機(jī)制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。主動(dòng)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。堅(jiān)持真情幫助職工，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部扶貧包點(diǎn)制度，完善社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)幫扶、職工捐助相結(jié)合的幫扶體系。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要進(jìn)一步強(qiáng)化“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的責(zé)任意識(shí)，到基層問(wèn)政于職工、問(wèn)需于職工、問(wèn)計(jì)于職工，幫助職工群眾解決生產(chǎn)、生活難題和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)引發(fā)重大事件或造成重大損失的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。要把務(wù)實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效，作為領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、作決策、抓落實(shí)的基本要求，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持走進(jìn)一線、深入基層工作，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、座談交流等形式，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)良好氛圍，力戒形式主義、官僚主義，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事上。要提倡艱苦奮斗、厲行節(jié)約、勤儉辦事的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和集團(tuán)公司黨委關(guān)于反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)管理費(fèi)用使用、專項(xiàng)資金管理、職務(wù)消費(fèi)“十不準(zhǔn)”紀(jì)律執(zhí)行等情況的檢查，有效控制經(jīng)費(fèi)支出，把有限資金和資源更多地用在企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)和改善民生上。在現(xiàn)階段集團(tuán)公司良好發(fā)展態(tài)勢(shì)下，既要堅(jiān)定發(fā)展信心，又要善于從危機(jī)中捕捉良機(jī)，從良機(jī)中嚴(yán)防危機(jī)。五、圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展大局，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍作風(fēng)要以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，從謀求發(fā)展著先、從真情為民著眼，從求真務(wù)實(shí)著手，在集團(tuán)公司廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“講大局、講貢獻(xiàn)、講實(shí)干、講紀(jì)律”的作風(fēng)，逐步培育踐行正確的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)觀，進(jìn)而凝聚起推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的廣泛深厚的力量。健全完善各類優(yōu)秀人才評(píng)選表彰辦法，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，大力宣傳、弘揚(yáng)優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)的事跡、精神，擴(kuò)大激勵(lì)效應(yīng)，努力形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。堅(jiān)持黨管人才原則，樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才的發(fā)展通道搭建起來(lái)，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。繼續(xù)辦好領(lǐng)導(dǎo)人員及后備干部培訓(xùn)班，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略決策、把握市場(chǎng)、推動(dòng)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)危機(jī)以及抓班子帶隊(duì)伍等方面能力。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，健全培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，進(jìn)一步加快各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化進(jìn)程。積極推進(jìn)職位化管理，嚴(yán)格按職數(shù)配備班子成員。嚴(yán)格按照《干部任用工作條例》和集團(tuán)公司《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，推行和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等制度，提高干部工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新和群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向。四、強(qiáng)化正確的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè) 強(qiáng)化正確的選人用人導(dǎo)向。貫徹堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，重視做好在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員工作。積極推行黨員承諾制，實(shí)施黨員分類目標(biāo)管理，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，健全完善保持黨員先進(jìn)性的自律機(jī)制，督促和激勵(lì)黨員當(dāng)先鋒、作表率。不斷強(qiáng)化黨員教育管理服務(wù)。充分發(fā)揮網(wǎng)站、電化教育的作用，推進(jìn)基層黨組織工作信息化。按照上級(jí)黨組織的安排，組織開展以“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織和以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)新建單位組織建設(shè)指導(dǎo)，按照便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，探索完善基層黨組織設(shè)置形式，做到隊(duì)伍到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。按照《基層黨組織選舉工作條例》和集團(tuán)公司黨委《堅(jiān)持和貫徹落實(shí)黨的代表大會(huì)制度》有關(guān)規(guī)定，督促基層黨組織召開黨代會(huì)（黨員大會(huì)），按期進(jìn)行改選換屆。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，研究制定集團(tuán)公司《基層黨組織黨務(wù)公開實(shí)施意見(jiàn)》，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。各級(jí)黨組織要議大事、謀全局、明方向，對(duì)涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免、涉及職工群眾切身利益的重大問(wèn)題等，認(rèn)真研究討論，提出意見(jiàn)建議。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的原則，建立黨組織參與重大問(wèn)題決策的領(lǐng)導(dǎo)體制。三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力改進(jìn)完善黨組織發(fā)揮作用的機(jī)制。提高學(xué)以致用解決實(shí)際問(wèn)題的能力。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中運(yùn)用，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到工作全過(guò)程。健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。按照中央、省委《20092013年黨員教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》要求，制定集團(tuán)公司的具體貫徹意見(jiàn)。完善落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，積極開展系列專題講座活動(dòng)，不斷提高各級(jí)干部的理論素養(yǎng)。2010年，集團(tuán)公司項(xiàng)目總投資300億元以上，煤炭產(chǎn)能達(dá)到1億噸，煤炭總產(chǎn)量達(dá)到9000萬(wàn)噸以上，化工產(chǎn)品總產(chǎn)量完成500萬(wàn)噸，銷售收入突破500億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)30億元，杜絕較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任制事故。要按照集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，把學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神與集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，以全會(huì)精神作為迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)、加快產(chǎn)業(yè)提升的動(dòng)力。要著眼于繼續(xù)解放思想、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，結(jié)合企業(yè)和黨員實(shí)際，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，及時(shí)研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)理論指導(dǎo)、以科學(xué)制度保障、以科學(xué)方法推進(jìn)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司黨的建設(shè)工作水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，以自己的表率作用帶動(dòng)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)。要重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，采取黨委中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題研討會(huì)等多種形式，進(jìn)行深入學(xué)習(xí)貫徹。全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神黨的十七屆四中全會(huì)，是在新中國(guó)成立60周年之際，在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極其重要的會(huì)議。第四篇：中共陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)中共陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)2010年工作要點(diǎn)2010年是集團(tuán)公司積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，確保完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是立足集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，謀劃“十二五”發(fā)展藍(lán)圖的承前啟后之年。第七十七條 本辦法的修改和解釋權(quán)歸焦煤公司。未按《瓦斯防治管理辦法》要求執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，焦煤公司將在“區(qū)域瓦斯治理考核”、安全“雙基”考核時(shí)扣分，并責(zé)令責(zé)任單位進(jìn)行責(zé)任追究。焦煤公司每季度考核所屬礦井執(zhí)行《瓦斯防治管理辦法》的情況，對(duì)季度內(nèi)未發(fā)生瓦斯事故的礦井和工作成績(jī)優(yōu)異的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。造成瓦斯事故的，按事故性質(zhì)和危害程度追究相關(guān)人員的責(zé)任。煤與瓦斯突出礦井的井下作業(yè)人員，每年應(yīng)至少接受1次、20 時(shí)間不少于一周的防突專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高作業(yè)人員的技術(shù)素質(zhì)。第七十一條 煤與瓦斯突出礦井必須開展防突科研工作，研究發(fā)生煤與瓦斯突出的規(guī)律和防突技術(shù)措施，預(yù)防煤與瓦斯突出事故發(fā)生。第六章 科研和培訓(xùn)第七十條焦煤公司和生產(chǎn)礦井為加強(qiáng)瓦斯防治科技創(chuàng)新工作，健全瓦斯治理科研機(jī)構(gòu)，充實(shí)科研人員，加強(qiáng)與科研院所的合作，加快構(gòu)建瓦斯防治科技支撐體系。(10)超通風(fēng)能力組織生產(chǎn)。(8)故意破壞抽采設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)。(6)虛報(bào)抽、排瓦斯鉆孔深度、鉆孔數(shù)量及瓦斯抽采量。(4)擅自高定監(jiān)控?cái)嚯娭祷蚩s小斷 19 電范圍，造成監(jiān)控系統(tǒng)不能按規(guī)定斷電。(2)排放瓦斯無(wú)措施、一風(fēng)吹或排放瓦斯流經(jīng)區(qū)域不停電、不撤人。第六十九條 瓦斯管理十條“紅線”。瓦斯地質(zhì)圖中標(biāo)明突出煤層（中、底層除外）、保護(hù)層的采掘進(jìn)度、被保護(hù)范圍、煤層