新員工入職培訓心得(參考版)
2024-10-17 23:26本頁面
【正文】 爬梧桐山的活動，讓我認識到公司的人文關(guān)懷，我會盡快地使自己融入南天這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。它不僅僅讓我開闊了視野，加強了我的自我認識，提升了自身素養(yǎng)，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己未來的光明前途。要樹立扎實認真的工作態(tài)度，一個人能否成功，很多時候在于他是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。還有兩個月，我們就畢業(yè)了，意味著我們將正式進入社會，工作與學校生活截然不同?？杀氖撬荒苤貋?；可喜的是它不需要重來。一席話，說的很實在，正是我們當下要考慮的問題。最大的收獲是廠長的一席話，他告誡我們要好好規(guī)劃自己的生活，特別是女生。這都要特別感謝組裝部的小師傅們，每次看到我組裝錯了就在旁邊熱心的指導我。然后我們就到組裝的傳送帶那里，學習如何把一個個元件組裝在一起。熟能生巧，有些事情是要經(jīng)過長時間的反復練習才能做好的。以前在學校的時候，曾經(jīng)自己焊接過收音機，所以很容易上手。測試的產(chǎn)品都是現(xiàn)階段我們公司在售的，種類有限，說明我們以后要努力，多做出一些產(chǎn)品來。三人行必有我?guī)?，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，相比之下，我覺得這里的每個人都有值得我學習的地方，在后面的實習中也深深體會到了這一點。初到工廠，沈廠長先是給我們介紹了工廠的部門組成及每個部門的職責，下午的時候，車間負責人帶我們參觀了工作間，并安排了我們后面幾天將分別會在哪個部門實習。發(fā)揮自主學習，在做好本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，為公司創(chuàng)造效益。這些理論知識聽懂不難，但是要用它們做出產(chǎn)品來就不容易了。從那一本本的講義也足見，他們?yōu)榱诉@次培訓都做了精心的準備。接下來的兩天半時間，各部門的領(lǐng)導給我們詳細的講述公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品，以及這些產(chǎn)品涉及到的技術(shù)，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。開始培訓的第一天是介紹公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)階段的發(fā)展狀況及未來的發(fā)展策略，張總的講述讓我們很直觀的了解了公司性質(zhì)和主要發(fā)展方向。國家電網(wǎng)對我而言，是一個契機，也是一個挑戰(zhàn)，我堅信國家電網(wǎng)值得一生追隨，我也相信自己能夠有所斬獲。當一家企業(yè)有一流的創(chuàng)意加上一流的管理，成功將是必然。如果你比別人更為執(zhí)著，更敢于冒險，更富于夢想，有更高的期望，那你就能更有效地發(fā)揮主動性從而更加卓越。主動就是不需要背后那一踹，仍舊義無反顧地往水里跳。主動就是你懂得比別人先做。世界上有許多事業(yè)有成的人，并不一定是因為他比你會做，而僅僅是因為他比你敢做。主動就是你懂得把握機會。課外輔導篇之主動性世界會給你以厚道，既有金錢也有榮譽，只要你具備一種品質(zhì)，就是主動。如果每個員工嚴格按照制度的要求工作，沒有推諉，沒有懈怠懈怠，盡心盡職，團結(jié)協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處，將每一項任務都不折不扣地完成，企業(yè)必能以雷霆萬鈞的強勢姿態(tài)發(fā)展壯大。作為一名普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行。對于企業(yè)而言，執(zhí)行力是企業(yè)文化的靈魂。從根本上講，任何一項事業(yè)的背后，必然存在著一種無形的精神力量，這種力量使得我們敢于承擔。人生所有的履歷都應排在勇于承擔之后。一個團隊的忠誠度一旦建立，這個團隊將如一把筷子般將堅不可摧。員工的忠誠度對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它常常像一只無形的手，左右著企業(yè)的利益。在我看來，忠誠、責任和執(zhí)行力無疑就是促進我們茁壯成長的基因。培訓篇之忠誠、責任和執(zhí)行力如果把初出茅廬的我們比作一顆種子，國家電網(wǎng)就是養(yǎng)育我們的肥沃“土壤”，前輩的引領(lǐng)則是我們成長的“營養(yǎng)液”，領(lǐng)導的指導是我們發(fā)展的“及時雨”，同事的建議則是我們凈化的“殺蟲劑”。正如那首國外民謠所說：丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士； 傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。一個壞的微小的機制，如果不加以及時的引導和調(diào)節(jié)，會給國家、社會和企業(yè)帶來非常大的危害。在當代職場，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。我們需要的是團隊精神。時代的列車行駛到21世紀，世界舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙，多了商場上的競爭，這是一個追求個人價值實現(xiàn)的時代，一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代。團隊精神是一種能看見、能感知的精神氣息，亦是一種看不見、摸不著的神韻。拓展訓練篇之協(xié)作與細節(jié)人心齊，泰山移。我們自詡為蚌，只有經(jīng)歷過沙石海浪的打磨，才能蛻變?yōu)檎渲?；我們也把自己比作繭，只
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