華北水利水電學院第十一屆成才策劃[★](參考版)
2024-10-17 22:07本頁面
【正文】 請全體成員認真遵守與施行。b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，每次加2分，每月各部部長將各位干事的加分扣分情況做成表格交予監(jiān)察部。(三)學生會評優(yōu)制度(1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定三名優(yōu)秀干事人選。④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。(二)獎懲標準如下：(1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。(七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規(guī)定，并及時通知監(jiān)察部。本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。(五)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，其他各部經(jīng)監(jiān)察部或者監(jiān)察部經(jīng)過主席團的調查屬實的扣3～5分。本部門工作不起色扣5～10分。(四)主席團及各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。(2)有以下情況者給予加分：①提合理意見和建議并且被采納的每次加25分。b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分。④開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。②學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次主席團成員扣4分，部長扣3分。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。(1)有以下情況者給予扣分：①認真參加學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，低于4分將免去其職務。(2)考核對象：學生會所有成員。第五章 考核制度(一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。(六)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及監(jiān)察部審查。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。(四)學生會各部門的報銷憑條一律采用正規(guī)發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及監(jiān)察部進行審計和監(jiān)督。(三)學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案，由主管老師審核，批準后方可舉辦相關活動。第四章 財務制度(一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。(三)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。尤其各部干事每次活動后要進行活動總結或反思，交由各部部長或副部審查。（六）他人發(fā)言期間，請尊重他人，盡量不要說笑。如需請假，請及時告知監(jiān)察部，每學期僅限4次，主席團及各部成員按一下獎懲措施實行，各班班長每遲到一次將進行登記，與班級評優(yōu)評先掛鉤。如果由于特殊原因更改會議時間或地點，需提前1小時告知監(jiān)察部，否則一切責任由各部承擔。(二)請假必須得到批準，不得由他人代請，并且需要告知監(jiān)察部。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。（五）主辦方有最終解釋權和裁定權。場上裁判有比賽最終裁定權。（二）如比賽出現(xiàn)隊員受傷，立即暫停比賽，到有關工作人員處進 行傷口處理，情況嚴重者請馬上送往校醫(yī)處。，每個場地設一名主裁、一名副裁、一名記分員、一名計時員
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