【正文】 既然不懂的東西太多，就要。我的新工作，對于我來說真的是”新”，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。我會逐步擬定季度或的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。入職一個月工作總結7入職已經一個月了，關于這份總結，我不想用太多過于華麗的`語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。如若我的想法與公司需求有偏 差也希望能有人給我指出來，幫助協(xié)調修正。這些是我后來逐漸意識到的，也是*總提出點醒的。像*總說的要 多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學習方式。和*總談話是愉快的，她能很好的解開這些疑惑并主動問我需要哪些配 合，并讓我有信心如在工作上遇到糾結的事情可以積極向上級反映求解。凡是在可能性范圍的，我都會盡一切努力將之現實。有些門店有不同的尺寸要求， 往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上 的調整和 LOGO 的替換，后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不可忽視 的比例， 從接任務到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內容和 資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說OK的。辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于 工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板。在這里有一種很和諧的氛圍，剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的，如：開業(yè)的一系列宣傳單、臺卡、會員卡、優(yōu)惠券等。只有這樣，我才能夠提高自己的工作效率，才能夠把這份工作真正的做好。但是就是一些小的細節(jié)方面才是最重要的，只有把細節(jié)都做好了，才算真正的掌握了這份工作。三、不足之處在這一個月的工作中，雖然沒有犯什么大錯，但是小錯還是經常有。在工作上會指出我的缺點和錯誤，在生活上告訴我哪里有吃飯的地方。二、與同事相處方面在這一個月的工作中，與同事們漸漸地熟悉起來，漸漸記住了他們的名字，也知道了每個人的性格。因為我知道，我只有付出更多的時間，才能夠在下班之前完成我所有的工作。這半個小時，我一般會提前準備好上班需要的一些東西，不耽誤上班的時間。笨鳥先飛的道理大家都懂，因為我什么都不會，所以我努力的學，我比別人多花一點時間在工作上面，我就能夠更快的掌握工作的訣竅，更好的完成工作。通過不斷的實踐，也提升了自己的工作能力。感謝領導和同事不厭其煩的解答我的疑問，讓我對這份工作有了一個更深刻的了解；感謝領導和同事包容我的錯誤，讓我能夠保持一個良好的心態(tài)，沒有因為犯錯就覺得自己很沒有用。雖然來到公司的時間還不長，但是我覺得我在這段時間成長的很快。入職一個月工作總結5轉眼間，我來到公司已經一個月了。最后，我在試用期能夠取得進步、工作能夠順利開展，較快的適應并融入到新的工作環(huán)境當中，離不開領導的關心、同事的幫助和師傅的指導以及相互間的協(xié)同配合，這充分反映出我們三聯公司的員工是一支精誠團結，能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗，有進取精神的隊伍，我為自己能夠有機會成為其中的一員而感到驕傲。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱情投入到工作當中來，繼續(xù)不斷加強對業(yè)務的學習，不斷努力提高自身業(yè)務知識水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情、嚴格的紀律全身心地投入工作中，積累必要的基礎知識和基本技能。除此以外，我還希望在今后的58年左右時間內能夠獲得第二本科學歷（工程預算類或者人力資源管理類）。缺乏相應的資質證書。在實際工作中，才意識到自己專業(yè)業(yè)務知識的欠缺，尤其是對相關法律、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺。其他工作情況自入職以來，我還學習、掌握了勞務公司的內務性工作，如資料的收集、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務公司周例會、每月21日勞務專項會議資料的準備、每月25號考勤的上報等，配合副經理完成每月基本工資的申請、批復、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作。學習勞動合同管理的情況試用期間，我了解到了勞動合同簽訂的重要性，掌握了勞動合同規(guī)范填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進行檢查、匯總統(tǒng)計后，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中。在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務工人“實名制”試點工作過程中，我已經能夠獨立完成勞務工人基本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數據的提取和錄入、工人購買保險情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入，并根據實際需要出具各類相關報表等。在使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起積極配合工程師改進了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復出現等等。二、工作方面學習使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的情況當前公司正在嘗試在勞務公司建立符合市場經濟規(guī)律的、規(guī)范合理的、符合現代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng)。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經驗，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。現將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報：一、思想方面在工作初期，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓，我感受到了公司深厚的文化底蘊，了解了公司的發(fā)展歷程，學習了公司的各項管理規(guī)章制度。入職一個月工作總結420xx年6月25日，我正式到公司報道，在公司擔任合同管理員一職。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來，幫助協(xié)調修正。這些是我后來逐漸意識到的，也是xx總提出點醒的。像xx總說的要多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學習方式。和xx總談話是愉快的，她能很好的解開這些疑惑并主動問我需要哪些配合，并讓我有信心如在工作上遇到糾結的事情可以積極向上級反映求解。（除非有某些原因是真的做不來，到時我會匯報真實情況的。急公司之所急，這是我份內的事。工作上一般我接到一個任務（這個任務可能是應總交待的、也可能是xx或xx及xx經理交待的）后，我會先瀏覽一遍要表達的內容和主題，然后構思或畫草圖讓心里有個大致的框架結構，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎么做了，就可以有目標的畫出心里已想的東西。剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的，如：開業(yè)的一系列宣傳單、臺卡、會員卡、優(yōu)惠券等；然后是五一的活動kt板、展架、單面之類，后來就逐漸的調整適應過來。入職一個月工作總結3自4月12日進本公司以來一直都挺喜歡這里的工作環(huán)境和同事的。3月18日至21日，參加公司品質部組織的項目設備設施季度大檢查，在檢查中，堅持公司原則，體現公司意志，對不符合公司要求的，實事求是的提出問題，并對存在的問題提出解決辦法和整改措施，幫助項目規(guī)范設備設施管理。目前，xx城市花園樓道照明已開始整改，xxxx樓道照明整改已啟動。加州城市花園和都會首站樓道公共照明用電量較高，部門安排我對兩個項目的用電量進行核實、提出整改方案。為把好改造質量關，部門安排我進行跟進，我每天都抽時間到現場進行查看，按照國家《電梯制造與安裝安全規(guī)范》和合同約定進行監(jiān)管，利用掌握的專業(yè)知識提出問題，并督促解決。xx花園部分電梯使用已近，由于能耗高，部件磨損、老化嚴重，導致電梯時常發(fā)生故障。入職以來，在部門領導和同事們熱情的幫助之下，我很快就正式進入了自己的工作角色，承擔起了自己對公司和對職位的責任，下面我將自己這一個月以來的主要工作具體內容向領導們做出匯報。入職一個月工作總結2不知不覺，進入公司工程技術部就職已經有一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：和諧團結的氛圍。本人外向的性格也喜與和擅與同他人相交，不喜歡清閑和封閉的工作環(huán)境。還懇請公司領導能安排本人參與公司的各種會議和法務相關的外聯工作，比如”三會”的召開，公司對外的商務談判，公司不良貨款的催收，必要時本人可以接受出差，協(xié)助有關部門做好公司法務工作。有一套完備的法務工作流程，它將有利于降低公司的經營風險，落實工作人頭負責制，都將對工作的督促和開展起到積極作用。其次，需要建立法務工作流程。本人愿意向各位同事，朋友虛心請教學習，業(yè)余時間不斷充實自己。法務工作對個人的專業(yè)水準，實務經驗，法學知識都有較高的要求。初始因地域差異，生活習俗，交流方式，或許給工作帶來點影響，但是這些在以后工作上會注重自己的普通話鍛煉，多了解南方的風俗人情，積極同各部門協(xié)調配合，更快的融入工作和生活中。第二。但是，由于本人初入公司，對公司信息了解不對稱，缺乏和各個部門的有效交流，導致工作開展的被動。通過近期工作，本人也作以下反?。旱谝唬悍▌展ぷ鏖_展缺乏主觀能動性。另外在”12。協(xié)助任老師出外工作一次。合同的審核。下面就近一個月的工作和心得簡單作一小結：工作方面這一個月主要做的工作如下：主要是文本合同方面的工作。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!我認為業(yè)務絕對不是無業(yè)可務而是：業(yè)精于勤于實于務。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。其實業(yè)務工作就是一種態(tài)度。現在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。(3)善于總結與自我總結。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。成功的銷售員總是能與客戶有許多共識，這與自己本身的見識和知識分不開。在這一個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經銷商，接下來昆明所有的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：(1)必須養(yǎng)成學習的習慣?？粗粋€一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜歡挑戰(zhàn)。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過后，我就和小鄭開始獨立去拓展周邊業(yè)務，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交。很感謝領導無私的傳授他們的經驗給我，他們是我最好的老師，通過學習他們的經驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間。朗能產品柏睿系列的面世使到產品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。剛進入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解。入職一個月工作總結1520xx年3月28日入職昆明XXXX以來，已經一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲很多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。例如，高壓清洗機，我公司現有 3 臺此類設備， 屬于使用頻率較高的設備，為保證 XXX 出貨的及時性，不影響公司服 務質量，保障這類設備的運行完好率，就是日常工作中的重點。設備管理臺帳、檢維修記錄、點檢計劃等 相對還不是太完善，無置可否，一個好的設備管理臺帳會極大的提高 管理效率，這部分的工作將會是我未來的工作重點。無論任何事物發(fā)展路途中不可 能一帆風順，會遇到各種困難，關鍵是看你有沒有勇氣迎難而上，只 有克服險阻，才能勇攀高峰，通過本次培訓，不僅讓我深刻地了解了 公司文化，還同樣激勵我在以后工作中努力鉆研， 讓自己的專業(yè)技能 更上一層樓，為公司發(fā)展貢獻更多力量。最后是接受 XX 基礎知識培訓， 其實當初我知道還有這個培訓時， 很是吃驚，我覺得這種培訓對于我這個崗位意義不是太大，但是經過 培訓部老師的耐心講解，我發(fā)現我的想法是錯誤的，這個培訓是一次 深入了解企業(yè)文化的好機會。在入職培訓后，我接受了公司三級安全教育， 安全培訓專員結合 公司的實際生產作業(yè)環(huán)境，做了專業(yè)的培訓，我感覺 XX 公司雖說在 第 1 頁 共 3 頁 公司經營業(yè)務上不同于我上家任職的石化倉儲公司， 但是我發(fā)現安全 管理同樣受到了高度重視，這完全取決于公司領導層的重視，這充分 證明了公司領導對員工的關懷，在日常工作中，只有具備安全生產環(huán) 境才能讓每位員工安心地投入工作，進而企業(yè)才能獲得更大的效益。除此之外， 人事專員還對公司規(guī)章制度、 用人理念、人事管理等做了詳細介紹，我發(fā)現 XX 公司之所以能如此 的高效發(fā)展，是源于良好的企業(yè)文化和嚴格的制度保障， 公司能如此 有條不紊的運行， 都是依靠每位員工嚴格按照公司的各項流程開展工 作，才得以實現的。人們常說入職培訓是展示一個企業(yè)形象的最佳時機，我在 XX 公 司深有體會，面對人事專員全面、細致的培訓，我被 X公司的企業(yè)文化所吸引，我了解到 XX 公司成立于 20xx年X月X日， 系 XXX 集團 和 XXXX 公司共同投資組建之企業(yè)。我也會向其他同事學習，搞好同事之間的關系，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。接下來的工作中我為自己制定了新的目標，認真學習高速公路養(yǎng)護的各項技能和知識。開例會時不能主動的去向養(yǎng)護中心的同事提出要求，感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作。自己沒有主動的去多向部門的其他同事請教，自己解決疑問固然是好，但要知其所以然還得應該請教有經驗的同事。由于養(yǎng)護施工周期較短，對現場人員存在的可能造成事故的行為要求當場整改。在查找路上的安全隱患同時要有針對性的加強對現場作