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鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(jié)精選五篇(參考版)

2024-10-17 21:17本頁(yè)面
  

【正文】 創(chuàng)新機(jī)制積極探索年輕優(yōu)秀的黨政后備干部蹲點(diǎn)指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作考核機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的聯(lián)系指導(dǎo)力度,不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。三、結(jié)合“查癥結(jié)改作風(fēng)”活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織指導(dǎo)經(jīng)?;6?、結(jié)合“一講二評(píng)三公示”活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員作用發(fā)揮常規(guī)化。根據(jù)“兩新”組織單位規(guī)模相對(duì)較小、分布相對(duì)較分散、黨員人數(shù)相對(duì)不多的特點(diǎn),結(jié)合在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng),采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式,積極穩(wěn)妥地在“兩新”組織中規(guī)范設(shè)置黨組織。第五篇:街道“兩新”組織黨建工作總結(jié)街道“兩新”組織黨建工作總結(jié)xx街道結(jié)合實(shí)際,采取有效措施,切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作,不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”,一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感,另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用,對(duì)推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的方式,激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。健全黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度,制定工作計(jì)劃,指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開(kāi)展各項(xiàng)工作。五是創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。我委積極指導(dǎo)所屬“兩新”黨組織,把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書(shū)記崗位,為開(kāi)展好基層黨務(wù)工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。四是建好班子強(qiáng)基礎(chǔ)。建立定期督查通報(bào)制度。建立“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作,包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開(kāi)展活動(dòng)、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。三是強(qiáng)化督導(dǎo)明責(zé)任。按照“有利于上級(jí)黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動(dòng)”的原則,按照“有條件的單獨(dú)組建,暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式,靈活組建黨組織。調(diào)研組分別與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開(kāi)展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通,統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想,取得了大家的普遍認(rèn)可,為在“兩新”組織中開(kāi)展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。第四篇:兩新組織黨建工作總結(jié)渝中區(qū)建交委“兩新”組織黨建工作總結(jié)區(qū)建交委按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,積極探索“兩新”組織黨建工作,從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建,近年來(lái)主要開(kāi)展了以下工作:一是深入調(diào)研抓宣傳。,始終堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨方針,努力打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、人民滿(mǎn)意的黨員隊(duì)伍。五、下一部工作展望1.“兩新”組織要開(kāi)展的豐富多彩,形式多樣,活動(dòng)面廣泛,讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。,宗旨觀念有待加強(qiáng)。個(gè)別黨員存在理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,黨性觀念淡化的問(wèn)題,對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)還停留于表面現(xiàn)象,沒(méi)有去系統(tǒng)、深入地去學(xué)習(xí)。四、工作中存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)努力,我鎮(zhèn)“兩新”組織各項(xiàng)工作已經(jīng)走上正軌,但還是存在以下問(wèn)題和不足有待于進(jìn)一步改進(jìn)。四是做好
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