鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任總結(jié)五篇(參考版)
2024-10-17 21:03本頁面
【正文】 今年我區(qū)仍要征集一定數(shù)量的高原條件兵，各級要高度重視，在組織體格檢查和心理檢測工作時，要充分考慮高海拔對身體情況和心理因素的特殊影響，嚴把關(guān)口，優(yōu)中選優(yōu)，切實把身體素質(zhì)好、適應(yīng)能力強的優(yōu)秀青年選送到高原地區(qū)服役。問：今冬征兵工作有什么新的變化？答： 今冬征兵工作的主要特點表現(xiàn)在以下六個方面：[]問：自治區(qū)在今冬征兵工作中采取了哪些措施？負責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)負責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理負責(zé)對固定資產(chǎn)的采購與管理工作負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱負責(zé)與賓館管理處保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好負責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級負責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè)負責(zé)公司印章管理、合同審計和一般法律事務(wù)處理負責(zé)對公司出差人員的管理，并提供出國手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持負責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作負責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度職責(zé)七職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施負責(zé)公司辦公室隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用職責(zé)八職責(zé)表述：完成總經(jīng)理以及總經(jīng)理辦公會交辦的其他任務(wù)權(quán)力：對總經(jīng)理辦公會議和總經(jīng)理決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán)對出差事務(wù)的審核權(quán)合同的審核權(quán)印章使用的審核權(quán)對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)對各部門的安全隱患有限期整改權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門，管理總監(jiān)，總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級單位和兄弟單位、新聞媒體、賓館物業(yè)管理處、辦公用品供應(yīng)商、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗知識掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境室內(nèi)辦公場所寫字間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全事故發(fā)生次數(shù)、員工滿意度、固定資產(chǎn)狀況、后勤支持投訴率、網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、制度建設(shè)完善性、組織員工活動次數(shù)、重要任務(wù)完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能答：所謂高原條件兵，就是在海拔3000米以上的邊遠艱苦地區(qū)服役的士兵，對體格條件標(biāo)準高、要求嚴，在我區(qū)征集高原條件兵，今年已是第三年了。應(yīng)征公民只有獲得編號一致的 《入伍通知書》和 《優(yōu)待安置證》后，才能享受國家的優(yōu)待安置政策。第五，辦理入伍手續(xù)。第四，擇優(yōu)審定新兵。第三，進行體檢和政審。第二，合理確定預(yù)征對象。第五篇：街道辦公室主任總結(jié)：公民應(yīng)征的基本程序是：第一，參加兵役登記。注重提高個人綜合素質(zhì)，注重從小事做起，凡事堅持原則，秉公辦事，從不謀取私利。該同志為人正派，遵紀守法，作風(fēng)廉潔。做好辦公室的每一筆開支的記錄，掌握支出狀況，節(jié)約不必要的開支；規(guī)范人員日常工作紀律，帶領(lǐng)團隊，齊心協(xié)力，辦公效率大為提高。2009年以來，鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)了園區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、項目建設(shè)、招商引資等多項重大任務(wù)，面對大量的協(xié)調(diào)服務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，該同志帶領(lǐng)辦公室人員起早貪黑、任勞任怨，搶抓時間、準備充足，高效、圓滿、妥善地完成了各項后勤保障工作。協(xié)同相關(guān)部門認真做好接待工作，重大的接待擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，接待領(lǐng)導(dǎo)檢查、招商洽談、項目觀摩等幾十次活動從未出現(xiàn)紕漏。認真做好黨政建設(shè)、招商引資、征地拆遷等重要中心工作的重點信息上報。一是積極主動學(xué)習(xí)上級對辦公室工作要求的文件等，嚴格把關(guān)，規(guī)范公文行為，做好上級文件程序處理工作，認真起草各類文件，嚴格印信管理程序。同時注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)辦公室規(guī)章、檔案管理、文件收發(fā)、文件起草等方面知識，提高了工作能力，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。（把得到的榮譽寫寫）該同志勤奮好學(xué)，不斷提高政治素質(zhì)和履職能力。近年來，該同志緊緊圍繞全鎮(zhèn)的工作大局，加強理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，有效地保證鎮(zhèn)黨委、政府各項重要決策、部署的貫徹落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn)；辦公室工作雖小橋流水，但處處大局牽連。二、存在的主要問題一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉(xiāng)黨委、
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