三自六不讓學習階段總結(jié)(參考版)
2024-10-17 20:35本頁面
【正文】 通過這次學習，我們要以開展執(zhí)行力、亮行動為契機，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心。二、強化服務意識、塑造良好形象 在以后的工作中，要破除衙門作風，不講不能辦，只講怎么辦，強化服務意識，提高服務質(zhì)量，把“服務至上”作為工作人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實政策規(guī)定，自覺服務，自覺樹立良好形象?！叭浴薄ⅰ傲蛔尅本褪窍虍斍案刹筷犖橹袃?nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的?！傲蛔尅苯o領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。這些要求，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵。通過認真學習，整改糾正，大力弘揚良好風氣，勇挑重擔、敢于擔當，努力形成凝心聚力抓發(fā)展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業(yè)、擲地有聲抓落實的生動集團面，進一步推進我市的文化發(fā)展和繁榮，為黨的十八大勝利召開營造良好的文化環(huán)境。通過認真整改在黨員領導干部和完善體制機制等方面存在的問題，深刻剖析根源，清醒認識集團在這些方面與”三自六不讓”要求存在的差距。（三）創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境創(chuàng)新工作方法在推進工作的過程中，進一步解放思想，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，提高工作能力，不斷改進工作方法，優(yōu)化文化生產(chǎn)方式。以更加飽滿的精神和極其認真的態(tài)度對待黨委、政府交付的每一項工作，做好統(tǒng)籌和分工，積極主動、想方設法去完成，強化時間觀念和效率意識，不拖延，不推諉，提高工作業(yè)績。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習慣穩(wěn)中求進，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗、輕嘗試，缺乏激情。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動上與黨和政府保持高度一致，積極主動的將上級交辦的事情辦好。受到****集團集團工作特點的限制，單位黨員干部雖然能夠集中參加單位組織的學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上缺乏自律，常常工作一忙起來就疏于學習。在工作中，經(jīng)常是奉命行事，領導交代什么干什么。黨員領導干部作為一把手責任心較強，但在全局性工作中，全體黨員發(fā)揮整體優(yōu)勢仍不夠深入。重點簡歷學習制度、工作制度、管理制度，在一定范圍內(nèi)公開并上墻。二是完善制度建設。集團黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的作風，嚴格對照“六查六看”認真查找自身存在的不足，探索整改的方式、方法，不斷深化調(diào)研，廣泛聽取各方意見，堅持邊整邊改，落實整改措施，有效地促進了”三自六不讓”活動深入開展。局里統(tǒng)一制定了學習計劃，在時間、內(nèi)容上進行了規(guī)范統(tǒng)第四篇：三自六不讓”——整改糾正階段（本站推薦）****集團“三自六不讓”活動整改糾正階段工作總結(jié)從2012年4月初開始，“三自六不讓”學習教育活動已由學習查擺剖析階段轉(zhuǎn)入整改糾正階段。按照上級要求，我們堅持每周都記筆記、寫體會，在學習時間上得到充分的保證，使每個人深刻理解“三自六不讓”內(nèi)容的深刻內(nèi)涵。我局機關干部都是參學對象，保證參學率100％。四、抓學習，確保五個落實。按照上級的要求，結(jié)合我局實際，我們制定了措施得力的工作機制，包括學習制度、教育檢查制度、工作制度。繼區(qū)委召開“三自六不讓”主題教育之后，我局于3月1日上午召開了由局機關全體同志參加的動員大會，為“三自六不讓”活動的順利開展營造了良好氛圍。二、建設活動陣地，為主題教育營造濃厚的輿
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